atGP転職がおすすめの3つのポイント
転職活動って、ただでさえ心がざわつくもの。
とくに精神障害や発達特性がある方にとっては、「自分に合った職場が見つかるのか」「ちゃんと続けられるのか」そんな不安がつきまといますよね。
atGP転職は、そうした悩みを抱える方に特化した就職支援サービスです。
長年にわたり精神障害を持つ方のキャリア支援に携わってきた実績があるため、制度面だけでなく、気持ちの部分にも寄り添った支援ができるのが魅力です。
ここでは、atGP転職をおすすめする理由を3つに分けてわかりやすくご紹介していきます。
これを読めば、きっとあなたにもぴったりのサポートが見つかるはずです。
ポイント1 精神障害に特化した転職支援で実績が豊富
atGP転職の大きな特徴のひとつは、精神障害に特化した転職支援に力を入れている点です。
うつ病や双極性障害、不安障害など、それぞれの特性に理解のあるスタッフがサポートしてくれるから、相談もしやすく、気持ちを整理しながら就職活動に取り組めます。
求人の紹介も、単なるマッチングではなく「その人が無理なく続けられる職場かどうか」を大切にして選ばれています。
こうした視点があるからこそ、利用者からの信頼も厚く、実績も豊富なのです。
ポイント2 就職後の定着支援までカバーしているから安心
「働き始めたあとが本当の勝負」──これは、精神障害を持つ方の就職支援に長く関わってきたスタッフがよく口にする言葉です。
atGP転職では、就職が決まった後の定着支援にも力を入れており、環境になじめない・人間関係が不安といった課題があっても、いつでも相談できる体制が整っています。
これは単なる紹介エージェントにはない大きな安心ポイントであり、「就職してからも支えてくれる」そんな温もりを感じられるサービスです。
ポイント3 専任キャリアアドバイザーが一人ひとりに合わせて支援
atGP転職では、専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添って支援を行います。
初回の面談から、職務経歴の棚卸し、求人の選定、面接練習まで、すべてを伴走型でサポートしてくれるので、孤独を感じることなく進められます。
さらに、特性や希望の働き方を丁寧に聞き取り、柔軟な働き方ができる職場の提案もしてくれるのが特徴です。
「この人となら一緒に頑張れそう」そう思える存在がいるだけで、転職活動の不安はぐっと軽くなるものですよ。
atGP転職の特徴 利用するメリットとは
転職活動においては、「自分の希望に合う求人が見つかるか」「サポートは手厚いのか」といった不安がつきものです。
特に精神障害や発達特性を持つ方にとっては、通常の転職エージェントではカバーしきれない部分も多いですよね。
そんな中、atGP転職は“特性に配慮した支援”を前提にサービスが構成されているため、他では得られない安心感があります。
ここでは、atGP転職を利用することで得られる3つの具体的なメリットをご紹介します。
「このエージェントに相談してよかった」と感じるポイントが、きっと見つかるはずです。
メリット1 転職活動に特化したキャリア支援が受けられる
atGP転職の一番の魅力は、転職活動そのものに特化した専門的なキャリア支援が受けられる点です。
履歴書の書き方や職務経歴書のまとめ方、面接での受け答えといった「就活の基礎」を、精神障害の特性に理解あるアドバイザーが丁寧に教えてくれます。
しかも、それぞれの特性に合わせて、話しやすい方法や表現の仕方も一緒に考えてくれるので、無理なく自分らしいアピールができるようになります。
就職経験が少ない方やブランクがある方でも、安心して一歩を踏み出せるのが嬉しいところです。
メリット2 非公開求人も多数あり選択肢が広がる
atGP転職では、一般には公開されていない“非公開求人”が数多く用意されています。
この非公開求人の中には、大手企業や人気のある職種も含まれていて、登録者限定で紹介されることが多いんです。
また、障害者雇用に積極的な企業と連携しているため、就業環境や配慮体制など、表には出にくい情報も事前に知ることができます。
選択肢が広がることで、「ここなら働けそう」と思える職場と出会える可能性もぐっと高まりますよ。
メリット3 サポート体制が手厚く 書類添削や面接練習も対応
転職活動中に一番不安なのは、「ちゃんと書類が通るかな」「面接でうまく話せるだろうか」といった細かなことだったりしますよね。
atGP転職では、そんな不安に寄り添う形で、書類添削や面接練習もじっくりサポートしてくれます。
特に嬉しいのは、自分の話し方や表現のくせを踏まえて、具体的にどう改善すると伝わりやすいかをアドバイスしてくれる点です。
「やり方がわからない」ではなく、「一緒にやってみよう」という姿勢が、前向きな気持ちを引き出してくれます。
atGP転職の特徴 利用するメリットとは
atGP転職は、障害のある方が安心して働ける職場と出会えるよう、専門的な支援を行っている転職サービスです。
キャリアの方向性が定まっていない方や、自信を持って面接に臨めない方でも、一人ひとりに合わせた丁寧なサポートで前向きに就職活動が進められるのが魅力です。
ここでは、そんなatGP転職の3つの代表的なメリットについてご紹介しますね。
メリット1 転職活動に特化したキャリア支援が受けられる
atGP転職では、障害者雇用に特化したキャリアアドバイザーが在籍しており、丁寧なヒアリングを通じて希望や不安をしっかり受け止めてくれます。
自分ではなかなか気づけなかった強みや、向いている仕事の傾向もアドバイスしてもらえるので、無理のないペースで前に進める安心感があります。
履歴書の書き方から応募先の選定まで、一人では難しい部分も寄り添って支援してくれるのが心強いです。
メリット2 非公開求人も多数あり選択肢が広がる
atGP転職の魅力の一つに、一般には出回っていない非公開求人の存在があります。
これは、障害に理解のある企業との信頼関係が築かれているからこそ実現している特別な情報です。
自分では探しきれないような好条件の求人や、働きやすい環境を整えている企業と出会えるチャンスが広がるのは嬉しいポイントです。
選択肢が増えることで、より自分らしく働ける職場に出会いやすくなりますね。
メリット3 サポート体制が手厚く 書類添削や面接練習も対応
応募書類の作成や面接での受け答えに自信がない方にとって、atGPのサポートは本当に心強い味方になります。
履歴書や職務経歴書の添削はもちろん、模擬面接の実施や、企業ごとに合わせた面接対策まで丁寧に対応してもらえます。
こうした支援を受けることで、自然と自信が育ち、自分の想いをしっかり伝えられるようになる方が多いんですよ。
孤独になりがちな転職活動に、安心というぬくもりが加わるのがatGPの大きな魅力です。
atGP転職のデメリット 向いていない人とは
atGP転職は、精神・発達障害を抱える方に寄り添った支援で定評がありますが、もちろん完璧なサービスというわけではありません。
転職活動のスタイルや希望によっては、「ちょっと合わないかも」と感じる方もいるかもしれません。
ここでは、atGP転職を利用する際に知っておきたい3つのデメリットをご紹介します。
事前に理解しておくことで、自分に合った転職支援サービスをよりスムーズに選ぶヒントになるはずです。
デメリット1 一般的な求人サイトに比べて求人数は限られている
atGP転職は、障害者雇用に特化しているぶん、一般の転職サイトに比べて全体的な求人数は少なめです。
選択肢の幅が広がりにくいと感じることもあるかもしれません。
ただし、その分「障害理解のある企業」に絞っているため、ミスマッチのリスクが抑えられるという安心感はあります。
たくさんの求人から自由に選びたい方よりも、自分に合った環境を丁寧に探したい方に向いているといえますね。
デメリット2 ITや専門職など職種が限られている傾向がある
技術職や専門職を希望する場合、atGP転職の求人ラインナップでは物足りなさを感じる可能性があります。
特に高度なスキルや資格を必要とする職種は、求人の数が限られており、希望条件とマッチしにくいこともあるようです。
とはいえ、最近ではIT系や在宅勤務対応の求人も徐々に増えてきています。
スキルアップをしながら長期的に利用していく、という選択も良いかもしれません。
デメリット3 都市部に求人が集中しているため地方では使いづらいことがある
atGP転職に掲載されている求人は、どうしても東京・大阪・名古屋といった都市部に集中しがちです。
そのため、地方在住の方にとっては選べる求人が限られてしまうこともあります。
「通える範囲に求人がない」「フルリモート勤務が必須」などの条件がある方は、少し使いづらさを感じるかもしれません。
ただ、地域によってはテレワーク対応の企業や地方支援機関との連携が進んでいる場合もあるので、諦めずに相談してみるのがおすすめです。
atGP転職を実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ
atGP転職は、障害のある方に特化した支援を行っているからこそ、利用者の口コミには「安心できた」「前向きになれた」といった声が多く見られます。
でも、その一方で、利用者によっては期待していたサポートと違っていたという声もあるのが現実。
ここでは、実際に利用した人たちの“良い口コミ”を中心に、それぞれの体験をご紹介しますね。
転職活動に不安を抱えている方にとって、自分と似た悩みを乗り越えた声は大きなヒントになるかもしれません。
良い口コミ1 一人での転職が不安だったが 最後まで伴走してくれた
「転職したいけど、一人では何から始めたらいいのかわからなかった」という声はよくあります。
そんな中、atGPのキャリアアドバイザーが初回面談から内定まで丁寧にサポートしてくれたことで、安心して活動を進められたという声が寄せられています。
不安な気持ちを否定せずに受けとめてくれて、「一緒に頑張りましょう」と寄り添ってくれるスタンスが、多くの方にとって心強い存在になっているようです。
良い口コミ2 応募書類の添削が的確で面接通過率が上がった
atGPでは、履歴書や職務経歴書の添削を専門のキャリアアドバイザーが行ってくれます。
利用者の中には、「添削を受けた後に面接に呼ばれる率が明らかに上がった」と感じた人も多いです。
応募書類は自分だけでは気づかない“伝わりづらさ”があるもの。
第三者の視点で、しかも障害に理解のあるプロに見てもらえるのは、安心材料になりますね。
言いたいことをうまく言葉にするのが苦手な方にもおすすめです。
良い口コミ3 担当者が障害への理解があり安心して相談できた
atGPの大きな特徴のひとつは、担当者が障害に関する知識と理解を持っていることです。
「体調の波があることを責められずに、状況に合ったアドバイスをくれた」「苦手なことを無理に押しつけられず、できることに目を向けてくれた」といった声からも、無理なく相談できる環境が整っていることが伝わってきます。
自分を理解してもらえる安心感があると、転職活動そのものへのハードルもグッと下がるようです。
良い口コミ4 定着支援があることで職場に慣れるまでの不安が軽減された
転職活動の先にある「就職後の生活」まで見据えてくれるのがatGPの魅力です。
中には、職場に馴染めるか不安だったけれど、入社後も定期的にフォローをしてくれる「定着支援」のおかげで無理なく慣れていけたという人もいます。
会社側とのやりとりをサポートしてもらえたり、不安な気持ちを相談できる場所があることは、精神的な安定にもつながります。
働き始めてからの孤独や不安を感じさせない支援が、選ばれる理由のひとつになっています。
良い口コミ5 精神的な負担を考慮した仕事を紹介してくれた
精神障害や発達障害などを抱えていると、「働く」こと自体がプレッシャーに感じられる場面もありますよね。
そんな中で、atGPでは「無理のない働き方」を第一に考えた仕事を紹介してくれたという声が多くあります。
たとえば、在宅勤務可能な企業や、体調に配慮した勤務時間の職場など、個々の事情に合わせて丁寧にマッチングを行ってくれたとのこと。
精神的な負担が軽くなるよう配慮された環境で、少しずつ社会との接点を取り戻せたという方もいて、「やっと自分に合った働き方が見つかった」とホッとした様子が伝わってきます。
悪い口コミ1 求人が少なく感じた
atGPは障害者に特化した転職サービスですが、利用者の中には「思ったよりも求人の数が少ない」と感じたという声もありました。
特に一般的な求人サイトと比較すると、母数が少なく感じられるのは事実です。
また、障害の種類や特性に応じたマッチングを重視するため、紹介される求人が限定される傾向にあります。
とはいえ、数より質を重視しているという側面もあるので、「とにかくたくさんの求人から選びたい」という方にとっては物足りなさを感じるかもしれません。
悪い口コミ2 希望の職種が見つからなかった
「デザイン系の仕事を希望していたけど見当たらなかった」「マーケティングや広報などの専門職は少なかった」など、希望する職種がなかなか見つからなかったという口コミもちらほら見受けられます。
atGPは比較的「事務職」や「軽作業」「IT系」に強い傾向がありますが、専門性の高いクリエイティブ職やレアな職種については、どうしても選択肢が限られてしまうようです。
そのため、自分の希望がはっきりしている人ほど、他の転職サービスと併用するという選択肢も視野に入れるとよさそうです。
悪い口コミ3 対応が遅いと感じたことがある
一部の利用者からは、「連絡が返ってくるまでに時間がかかった」「面談の日程調整がスムーズにいかなかった」という声も聞かれました。
atGPでは多くの利用者を一人の担当者が抱えていることもあるため、時期によっては対応が立て込むことも。
もちろん、すべての担当者がそうというわけではありませんが、こまめな連絡を望む方にとってはストレスになる可能性もあります。
もし対応の遅さが気になる場合は、遠慮せずに希望の連絡頻度や方法を伝えるのがポイントです。
悪い口コミ4 担当者との相性が合わなかった
どんなに丁寧なサポート体制があっても、人と人の相性というのはどうしても避けられません。
「話し方が上から目線に感じた」「こちらの話をあまり聞いてくれなかった」など、担当者とのやり取りに違和感を覚えたという声もありました。
atGPでは、担当者の変更を申し出ることも可能なので、無理に我慢せずに早めに相談するのがおすすめです。
転職活動は信頼関係が大切だからこそ、相性の合う人と進めていきたいですよね。
悪い口コミ5 地方の求人が少なかった
「自分の住んでいる地域には、紹介できる求人がありませんと言われた」といった声も少なくありません。
atGPの求人は、やはり都市部に集中している傾向があり、地方在住の方にとっては選択肢が狭く感じられる場面もあるようです。
特に在宅勤務の求人を希望しない場合、通勤可能な範囲での紹介が難しくなるケースも。
そのため、地方での転職活動を考えている方は、在宅勤務可能な求人の有無も事前に確認しておくと安心です。
atGP転職を利用することで得られるベネフィットと効果
転職活動って、ただでさえ不安がつきものなのに、精神障害があるとなるとさらに不安が増しますよね。
そんなとき、atGP転職のようなサービスがあると、ぐっと安心できるものです。
精神疾患に理解のある企業が集まっていて、自分の特性に合った職場を探しやすいのが特徴です。
また、専任のキャリアアドバイザーが相談に乗ってくれるので、悩みや迷いも一緒に整理できます。
企業とのマッチングも慎重に行ってくれるので、長く働ける環境に出会える可能性が高まります。
転職に踏み出す勇気が出ないときに、背中をそっと押してくれるような、そんな存在です。
精神障害を抱える人でも安心して働ける職場に出会える
atGP転職では、精神障害のある方が無理なく働ける職場との出会いをサポートしてくれます。
求人企業は障害に対する理解があるところばかりなので、職場での配慮を事前に確認できるのが嬉しいポイントです。
たとえば、業務内容の柔軟な調整や、体調に合わせた勤務時間の配慮など、働くうえでの「不安の種」を一つずつ取り除いてくれるような環境が整っています。
また、企業の担当者もatGP側と連携をとっているため、入社前のミスマッチを防ぐ工夫もなされています。
安心して長く続けられる職場と出会えることは、精神的な安定にもつながりますし、自分のペースでキャリアを築いていける大きなメリットです。
障害に理解ある企業の求人が多く 長期的に働きやすい環境が整う
精神障害を持つ人にとって、働きやすさは「仕事内容」だけでなく「職場の雰囲気」や「周囲の理解」に大きく左右されます。
atGP転職では、そうしたニーズに応えるべく、障害に対する理解が深い企業と数多く提携しています。
そのため、入社後のフォロー体制やメンタル面のサポート体制が整っている職場が多く、長く働き続けることができるんです。
さらに、就職後も定着支援を受けられるので、万が一の困りごとがあってもすぐに相談できる安心感があります。
自分らしく、無理のない働き方を実現したい方にとって、非常に頼れるサービスです。
atGP転職の利用にかかる料金 費用 手数料
atGP転職を使ってみたいけれど、費用が気になる…という方も多いと思います。
でも安心してください。
atGP転職は、求職者側には一切の費用がかからない仕組みになっています。
登録も相談も完全無料で、就職が決まった後も手数料などは発生しません。
だからこそ、経済的な負担を気にせず、必要なサポートをしっかり受けることができるんです。
「転職活動にお金をかけられない…」という人でも、遠慮せずにプロの支援を活用できるのは、大きな安心材料ですよね。
お金の心配をせずに、自分に合った職場をじっくり探すことができるのは、本当に心強いです。
サービス利用料は無料
atGP転職では、サービスの利用にあたって料金が一切発生しません。
これは、求人を出している企業側から費用を受け取るモデルだからです。
そのため、求職者である私たちは、お金の心配をすることなく、専門的なサポートを受けながら転職活動を進めることができます。
プロのキャリアアドバイザーによる書類の添削や面接練習、さらには職場探しのサポートまで、すべてが無料で受けられるなんて、なかなかないチャンスですよね。
何かと出費が増えがちな転職期間に、無料でここまでの支援があるのは、金銭面だけでなく精神的にも安心につながるんです。
求職者の金銭的負担なく利用可能 就職が決まっても手数料は不要
転職エージェントの中には、サービス利用は無料でも、就職が決まった後に費用が発生するケースもあります。
でも、atGP転職は違います。
最初から最後まで、求職者は1円も負担せずにサービスを利用できます。
履歴書の添削から企業とのやりとり、入社後のフォローまで、すべてが無料で提供されるのは本当にありがたいことです。
特に、精神的な不安を抱える方にとっては、「これ以上お金の心配を増やしたくない」という気持ちがあると思います。
atGP転職では、その点にも最大限配慮されているので、気軽に一歩踏み出すきっかけとしても、とても利用しやすい仕組みです。
atGP転職が安心して利用できる理由
転職サービスって、どれを使っていいか迷うことってありますよね。
特に精神障害を抱えている方にとっては、「自分のことをちゃんと理解してくれるのかな？」という不安がつきもの。
でも、atGP転職はそんな心配を払拭してくれるようなサービスなんです。
利用者の声でも「安心して使えた」「自分の気持ちに寄り添ってくれた」というコメントが多く見られます。
その理由は、経験豊富なスタッフの支援体制と、障害への理解が深い企業とのパートナーシップにあるんです。
初めての転職でも、「ひとりじゃない」と思わせてくれる安心感があります。
理由1 精神障害者向けの支援実績が豊富で信頼できる
atGP転職は、これまでに多くの精神障害を持つ方の転職支援を行ってきた実績があるので、利用者にとっての信頼感がとても高いです。
何人もの方が「ここで自分に合った職場に出会えた」と語っており、その言葉一つひとつがサービスの確かさを物語っています。
精神障害は見た目にはわかりにくい分、理解されにくいことも多いのですが、atGPではその特性をきちんと理解したうえでサポートしてくれるので、「わかってもらえている」という安心感があります。
実績の積み重ねこそが、何よりの安心材料になるのです。
理由2 担当者が精神障害の特性を理解した支援をしてくれる
atGP転職の魅力は、担当者が単に「転職の専門家」というだけでなく、精神障害に関する理解と経験をしっかり持っていることです。
たとえば、緊張や不安が強く出やすい方には面接練習の進め方を調整したり、通院や服薬といった生活上の事情にも丁寧に配慮してくれます。
一人ひとりの状況や気持ちをじっくり聞いてくれて、ペースを合わせた支援をしてくれるので、「無理しなくていいんだ」と感じられます。
担当者との信頼関係が築けることで、転職活動そのものが前向きなものに変わっていくんです。
理由3 職場定着のサポートもあり 長く働くことを見据えた支援がある
就職がゴールだと思われがちですが、本当のスタートは働き始めてからです。
atGP転職では、就職後の「職場定着」まで視野に入れた支援を行っており、ここが大きな安心ポイントです。
たとえば、仕事のストレスが大きくなったときや、職場でのコミュニケーションに困ったときなど、担当者が継続的にフォローしてくれるんです。
孤立しない仕組みがあるから、長く働くことを目指せるんですね。
新しい職場に馴染めるかどうかが心配な方にとっても、サポートがあることは心強いです。
atGP転職の解約 退会の方法
転職サービスを使っていると、「自分に合っていないかも」「一時的に活動をストップしたい」なんて思うこともありますよね。
そんなとき、atGP転職は利用者の気持ちを尊重してくれる体制が整っています。
無理に引き止めたりすることなく、希望に応じてスムーズに退会できる仕組みです。
気になる個人情報の扱いについても、こちらの意向に合わせて削除対応してもらえるので、「使ってよかった」と思える配慮が随所にあります。
柔軟な対応は、サービスに対する信頼にもつながりますね。
方法1 担当者へ連絡することでいつでも利用停止できる
退会したいと思ったときは、まずは担当者にその気持ちを伝えるだけでOKです。
特に手間のかかる手続きや書類などは必要なく、電話やメールで相談すればスムーズに対応してくれます。
「今は転職を見送ることにした」「別の道を考えたい」といった理由でも、無理に理由を深掘りされることもありません。
何より、気まずさや引き止めがないところが、atGPらしい配慮だと思います。
自分のペースで決められる自由さがあるからこそ、安心してサービスを利用できるんです。
方法2 電話やメールで簡単に退会手続きが可能
「忙しくて時間がとれない」「対面のやりとりはちょっと苦手…」という方でも、atGP転職の退会はとても簡単です。
電話かメールで退会の希望を伝えるだけで手続きが進められます。
面倒な入力フォームに誘導されることもありませんし、しつこい引き止めがないのも嬉しいポイントです。
転職活動は、気持ちの浮き沈みも多いもの。
そんなとき、すぐにやめられる選択肢があると安心して始められますよね。
気軽に始めて、必要なときはスムーズに退くことができる、そんな柔軟性が魅力です。
方法3 個人情報も希望に応じて削除対応してもらえる
atGP転職では、退会後の個人情報の取り扱いにもきちんと配慮されています。
もし「もう連絡は不要です」「登録情報をすべて削除してほしい」といった希望があれば、その通りに対応してもらえます。
個人情報の管理は、とてもセンシティブなことだからこそ、自分の意思で管理できる仕組みがあるのは本当に安心です。
今後の連絡を止めたいときや、完全に情報を削除してほしいときも、遠慮せずに伝えれば大丈夫です。
誠実な対応があるからこそ、気持ちよく利用を終えることができるんですね。
atGP転職の利用方法 登録方法
atGP転職を使ってみたいと思ったとき、まず気になるのが「登録って難しいのかな？」という点ですよね。
でも安心してください。
登録方法はとてもシンプルで、数ステップで完了します。
難しい手続きや複雑な入力はなく、スマートフォンでも手軽に完了できますよ。
初めて転職支援サービスを使う方や、精神障害を抱えて不安が大きい方にとっても、スムーズに始められる設計になっています。
登録から支援開始まで一つひとつの流れが明確なので、焦らず自分のペースで進めていけるのが嬉しいところです。
登録方法1 公式サイトから無料会員登録フォームを入力
まず最初に行うのは、atGP転職の公式サイトから無料会員登録フォームを入力することです。
登録フォームでは、氏名や連絡先、障害の種類など、必要な基本情報を入力するだけで完了します。
特に難しい入力項目はありませんし、利用は完全に無料なので、金銭的な心配をする必要もありません。
フォーム入力後は、運営側からの案内メールが届くので、それに沿って次のステップへ進むことができます。
何か気になることがあれば、フォーム送信前に問い合わせることもできるので、安心して進められますよ。
登録方法2 担当者との面談日程を調整
フォームの入力が終わると、次に行うのは担当者との面談日程の調整です。
ここでは、あなたの希望する日時に合わせて柔軟に面談日程を組んでくれます。
対面の面談が難しい方にはオンラインでの対応も可能ですし、「どんな人が担当になるのかな…」と不安に思っていても、実際に話してみるとほっとできる雰囲気の方が多いです。
面談の際には、転職の希望条件や障害の状況について話すことになりますが、無理に話す必要はなく、自分のペースに合わせてくれるので安心です。
登録方法3 キャリア相談を経て求人紹介や支援スタート
面談を終えると、いよいよキャリア相談を通して求人紹介がスタートします。
ここでは、あなたの希望や特性を踏まえて、どのような職場が合っているのかを一緒に考えてくれるんです。
ただ求人を紹介するだけでなく、「どんな職場で安心して働けるか？」という視点でアドバイスをくれるのがatGP転職ならではのサポートです。
支援内容も履歴書添削や面接練習といった実践的なものが豊富で、転職に不安を抱える方でも、しっかり準備を整えることができます。
心強い味方ができる感覚を得られますよ。
atGP転職の運営会社・会社概要を紹介します
atGP転職を利用するにあたって、どんな会社が運営しているのか気になる方も多いですよね。
「ちゃんとした会社なのかな」「信頼できるのかな」という不安があるのは自然なことです。
atGP転職を運営しているのは、株式会社ゼネラルパートナーズという障がい者支援に特化した企業で、20年以上にわたる実績があります。
その活動は多岐にわたっていて、障がいのある方の就職支援だけでなく、社会全体のバリアを取り除くことを目指す取り組みも行っているんです。
利用者目線に立ったサポートを徹底している企業だからこそ、安心して利用できるんです。
| 会社名 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
| 本社住所 | 東京都港区芝2-31-19 バンザイビル5階 |
| 代表者名 | 進藤均 |
| 設立年月日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 障がい者向け就職支援事業 atGPの運営 |
参照：会社概要（公式サイト）
精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービス
精神的な不安や発達の特性があると、仕事探しが難しく感じられることがありますよね。
一般的な転職サイトでは、自分に合った求人やサポートを見つけるのが大変で、途中で諦めたくなってしまうことも…。
そんな方にぜひ知ってほしいのが、障害に理解のある転職支援サービスの存在です。
ここでは、専門的な支援体制が整っているだけでなく、精神・発達障害に特化した求人や就職後のサポートも手厚く用意されています。
自分に合った職場と出会うことで、無理なく長く働ける未来が見えてきますよ。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、精神障害や発達障害を持つ方でも安心して利用できる転職支援サービスです。
なぜなら、在籍しているエージェントが専門知識を持っているため、就職に関する悩みを理解してもらいやすいからです。
さらに、一般公開されていない非公開求人が多く、条件の良い企業や希望に合った職場を見つけやすいのが大きな魅力です。
就労先に求める配慮や働き方の希望も、しっかり伝えてくれるので、ミスマッチを防ぐことができます。
転職活動が不安な方でも、ここなら前向きに進めるきっかけが得られるはずです。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミから見えた障害者雇用の特徴｜メリット・デメリットもあわせて紹介
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130拠点以上を展開している就労移行支援サービスです。
どの地域でも一定の支援を受けられるので、地方に住んでいる方でも利用しやすいのが嬉しいポイントですね。
支援内容は個別化されており、発達障害や精神障害を持つ方が抱える不安に寄り添った対応が特徴です。
就職に向けた訓練だけでなく、コミュニケーション力や生活リズムの安定などもサポートしてくれます。
再就職を目指す人にとって、実績と安心感のあるこのサービスは心強い存在になります。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判｜就労移行支援の障害者支援内容や就職実績を詳しく紹介
ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
ランスタッドは世界規模で展開している人材会社で、日本国内でも障害者向けの採用支援に力を入れています。
そのネットワークと実績から、幅広い求人を取り扱っているのが大きな魅力です。
精神障害や発達障害を持つ方にとっても、安心して働ける職場とのマッチングをサポートしてくれます。
丁寧なヒアリングやカウンセリングで、働き方に関する不安や希望をしっかり伝えることができるので、就職後のミスマッチも起きにくいです。
グローバル企業だからこそ、情報も支援も充実していて安心して利用できますよ。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、IT系や大手企業を中心に障害者向け求人を取り扱っているサービスです。
発達障害や精神障害がある人に向けた就労移行支援も行っており、単なる職探しだけでなく、就労に必要なスキルや心構えを整えるサポートが充実しています。
専門スタッフによる個別面談やトレーニングが受けられるため、「働く自信がない…」と感じている方でも段階を踏んで前進できます。
特に、ITスキルを身につけたい人や、安定した企業で働きたい人にとっては非常に心強いサービスです。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判まとめ｜利用者の体験談で支援の質を検証！
ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレは、就職後の定着支援がとても手厚いことで知られるパーソルグループの支援サービスです。
就職はゴールではなく、そこから長く安定して働くための支援が重要という考えのもと、職場での困りごとや人間関係の悩みにも丁寧に対応してくれます。
精神的な不調や環境変化に対する不安が大きい方でも、サポートがあることで安心して仕事を続けられるようになります。
スタッフは福祉や就労支援の専門知識を持っているので、気軽に相談できるのも魅力です。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判を徹底チェック｜体験談から見える支援の効果と課題
atGP転職についてよくある質問
転職活動をする中で、「atGP転職って本当に信頼できるの？」「どんなサービス内容なの？」と疑問を持つ方は多いと思います。
特に精神障害や発達障害を抱える方にとって、自分に合った職場を見つけることや、安心してサービスを利用できるかどうかはとても重要なポイントですよね。
この見出しでは、atGP転職を検討中の方に向けて、実際の利用者の声やサポート体制、料金などについて分かりやすく解説していきます。
あなたにとってぴったりの転職支援かどうか、じっくり確認してみてくださいね。
atGP転職を実際に利用した人の口コミや評判について教えてください
実際にatGP転職を利用した方からは、「一人じゃ不安だったけど、担当者が寄り添ってくれて安心して進められた」「応募書類の添削がとても丁寧で、面接への自信が持てた」など、前向きな声が多く寄せられています。
特に精神的な不安を抱える方からは、キャリアアドバイザーが障害への理解を持って対応してくれた点が高く評価されています。
ただ一方で、「求人の選択肢が少なかった」「担当者と合わなかった」といった声も見られました。
とはいえ、全体的には支援の質に対する満足度は高く、安心して利用できるサービスだという印象が強いです。
関連ページ：atGP転職の口コミ・評判まとめ｜サポートの質や転職実績を体験談から紹介
atGP転職サービスは障害者転職に特化した求人サイトですか？
はい、atGP転職は精神障害や発達障害、身体障害などを含む障害者の方々を対象にした転職支援サービスです。
障害に配慮した職場や、支援体制が整った企業の求人を中心に取り扱っているため、一般の求人サイトとは異なり、配慮を必要とする方々にとって安心して働ける環境を探しやすいのが特徴です。
また、就職活動だけでなく、職場への定着を見据えたサポートも用意されており、「働き続ける」ことまでを一緒に考えてくれるのがありがたいポイントです。
就職の不安が大きい方にも、とても向いているサービスだと感じます。
関連ページ：「atGP転職 障害者転職」
atGP転職のサポート内容について詳しく紹介して
atGP転職では、キャリアアドバイザーが個別面談を通じて一人ひとりに合ったサポートを提供しています。
たとえば、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、企業との調整など、転職活動全体を手厚くサポートしてくれます。
また、障害の内容や働き方への希望などもヒアリングしてもらえるので、自分の特性に合った職場探しができますよ。
さらに、就職後も定着支援という形で、仕事を続けるうえでの相談にも対応してくれます。
単なる求人紹介だけではなく、人生全体を見据えたサポートが受けられる点が大きな魅力です。
関連ページ：「atGP転職 サポート内容」
atGP転職の利用料金について詳しく教えてください
atGP転職は、求職者の方が料金を支払うことなく、完全に無料で利用できるサービスです。
登録料や利用料も一切かからず、就職が決まった際にも手数料などは発生しません。
その理由は、採用を行う企業側から紹介手数料が支払われる仕組みになっているからです。
利用者にとっては、費用を気にせず気軽に登録してキャリア相談や求人紹介を受けられるのが嬉しいポイントですよね。
経済的に不安を感じている方にとっても、安心して活用できる環境が整っています。
関連ページ：「atGP転職 利用料金」
atGP転職の就職率や実績について詳しく教えてください
atGP転職は、精神障害や発達障害を抱える方々を中心に多くの就職支援を行ってきた実績があります。
特に、障害特性に合った企業とのマッチングに力を入れているため、就職後の職場定着率も高い傾向にあります。
実際、就職成功者の多くが「長く働けている」と話しており、これは単なるマッチングにとどまらず、きめ細かな面接対策や職場との調整、さらには就職後のフォローまで一貫して行っているからです。
公式に数値は公表されていませんが、累計支援人数は年々増加しており、多くの方が安心して新しい一歩を踏み出している実績があります。
関連ページ：「atGP転職 就職率 実績」
atGP転職とはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください
atGP転職は、障害を抱える方のために作られた専門の転職支援サービスです。
特徴としては、障害に対する理解が深い企業の求人を中心に紹介してくれること、そして求職者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがついて丁寧な支援をしてくれる点が挙げられます。
履歴書の添削や面接練習はもちろん、就職先との調整や、就職後の定着支援までカバーしてくれます。
また、精神障害・発達障害を中心に、働く上での不安に寄り添いながらステップを踏めるような設計がなされているため、安心して前進できるサービスです。
障がい者手帳を持っていないのですが、atGP転職のサービスは利用できますか？
障がい者手帳をお持ちでない方でも、症状や状況によってはatGP転職のサービスを利用できる場合があります。
たとえば、医師の診断書や通院の履歴がある方、または就労にあたって配慮が必要と認められるケースでは、サービスの対象となることが多いです。
ただし、求人によっては手帳の保持が応募条件となることもあるため、事前に担当アドバイザーと相談することが大切です。
まずは一度登録し、自分の状況が対象になるか確認してみると良いと思います。
atGP転職に登録できない障害はありますか？
基本的にatGP転職は、精神障害・発達障害をはじめとした多様な障害を持つ方に対応しています。
ただし、一部のケースで登録が難しい場合もあります。
たとえば、入院治療中で就労が医師から認められていない状態の方や、サービスを利用するうえで安全面・健康面での懸念があると判断された場合には、登録を見送られることがあります。
それでも、まずは相談してみることで、他の支援制度や提案を受けられることもあるので、迷ったら一度問い合わせてみるのがいいですね。
atGP転職の退会（登録解除）方法について教えてください
atGP転職の退会はとてもシンプルで、担当者へ「退会したい」と伝えるだけで手続きが進みます。
電話やメールでの連絡も可能ですし、退会理由なども特にしつこく聞かれることはありません。
希望すれば個人情報の削除にも対応してくれますので、個人情報保護の観点からも安心です。
実際に利用してみたけれど、他の方法での転職活動に切り替えたいと思った時などにも、気軽にやめられる仕組みになっているのが利用しやすさにつながっています。
atGP転職のキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？
キャリアカウンセリングは、対面またはオンラインのいずれかの方法で受けることができます。
遠方にお住まいの方や、外出が難しい方でも自宅から参加できるのは嬉しいポイントですね。
オンライン面談はZoomなどのツールを使って行われ、カメラが苦手な方には音声のみでも対応してくれるなど、柔軟に対応してもらえます。
東京や大阪などの都市部にはオフィスもありますが、基本的には全国どこからでも受けられる体制が整っているので、自分の都合に合わせて利用できます。
atGP転職の登録には年齢制限がありますか？
atGP転職に明確な年齢制限はありませんが、主に就労可能な年齢層を対象にサービスが提供されています。
一般的には20代〜50代の方が多く利用していますが、60代前後でも働く意欲があり、就職に向けた活動が可能な場合にはサポートしてもらえることがあります。
むしろ年齢よりも、働く意思があるかどうかが重視されるため、「年齢が高いから無理かも」と諦めずに、まずは相談してみることをおすすめします。
離職中ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
もちろん、離職中の方でもatGP転職のサービスは利用可能です。
むしろ、離職しているからこそ手厚な支援を受けながら次の職場を探せるチャンスとも言えます。
ブランクがあることや、退職理由に不安を感じている方でも、キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングしながらサポートしてくれますよ。
書類作成のアドバイスや、再就職に向けた準備も一緒に行えるので、安心して利用してみてくださいね。
学生ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
学生の方でも、卒業後の就職を見据えたタイミングで利用を始めることが可能です。
たとえば、就活の準備段階として履歴書の書き方を知りたい、障害への配慮がある企業の情報を集めたい、というニーズにも対応してもらえます。
ただし、学業との兼ね合いや就労時期の明確化などを求められることがあるため、事前に状況をしっかり伝えておくとスムーズです。
早めに相談することで、就職活動を安心して進められる準備ができます。
参照：よくある質問（公式サイト）
厚生労働省 障害者の就労支援｜公的支援制度の詳細はこちらを御覧ください
【まとめ】atGP転職の口コミを参考に自分に合った支援を見つけよう
atGP転職は、精神障害や発達障害など、見えにくい困難を抱えている方に向けた転職支援サービスとして、多くの口コミや体験談が集まる注目の存在です。
利用者の声からは、求人の質や担当者の丁寧な対応、就職後のフォローなど、安心して働き続けられる環境づくりへの配慮が感じられました。
その一方で、求人の少なさや担当者との相性の課題などもあり、自分にとって本当に合う支援なのかを見極める視点も大切です。
だからこそ、実際の口コミや評判を参考にしながら、自分の特性や希望にフィットするサポートを選ぶことが、満足のいく就職への第一歩になります。
焦らず、自分のペースで相談できる場所を探していくことが、未来への一番の近道かもしれません。
あなたに合った居場所は、きっとどこかにあるはずです。