atGP転職は障害者転職に強い理由とは｜精神障害に特化した支援内容と就職サポートの実態について
障害を抱えている方の中には、「自分に合った職場が見つからない」「誰に相談すればいいのか分からない」と感じている方も多いのではないでしょうか。
atGP転職は、そんな悩みを抱える方に向けた転職支援サービスです。
とくに精神障害や発達障害など、外見からは分かりにくい特性に対して深く理解したうえで、就職までのプロセスを丁寧にサポートしてくれるのが特徴です。
求人の紹介だけではなく、履歴書の添削や面接対策、企業との調整、就職後の定着支援まで、すべてのフェーズでサポートが受けられるため、「転職活動が怖い」と感じていた方でも安心して進められます。
障害に理解のある企業とのマッチングにも力を入れているので、無理のない環境で長く働き続けることができるサービスです。
精神や発達の特性がある人に寄り添う転職支援が受けられる
精神的な不安や発達の特性を抱えながら就職を目指すのは、大きな勇気が必要です。
atGP転職では、そうした方のために、安心して相談できる環境と、個別に寄り添ったサポート体制が整えられています。
たとえば「体調の波がある」「対人関係に不安がある」といった悩みに対しても、キャリアアドバイザーが親身に話を聞き、配慮のある企業とのマッチングを行ってくれます。
無理なく自分のペースで就職活動を進められるように、必要な準備を一緒に整えてくれるので、「一人じゃない」と感じながら前に進むことができます。
精神的なサポートを含めた包括的な支援が受けられることは、atGP転職の大きな強みです。
atGP転職は精神障害に特化した就労支援サービス
atGP転職は、特に精神障害に特化して支援を行っている数少ない就労支援サービスの一つです。
うつ病、双極性障害、統合失調症など、目に見えにくい障害に対して深い理解があり、その特性に応じた働き方や環境を考慮した職場を提案してくれます。
また、就職活動に不安を抱えやすい方にも、応募書類の作成から面接のリハーサル、企業との交渉まで、一つひとつ丁寧に対応してくれるため、安心して活動が進められます。
単なる求人紹介にとどまらず、精神的な負担や不安を減らすための「寄り添い支援」が充実しているのが特徴です。
専門的な知識を持ったスタッフが在籍しているため、個別の状況に応じたきめ細かな支援が受けられます。
うつや双極性障害などを抱える人に向けた手厚い就活サポートが特徴
うつ病や双極性障害など、精神的な波のある障害を抱える方にとって、就職活動そのものが大きなストレスになりがちです。
atGP転職では、そうした方の体調や状況に合わせて、無理なく進められるようにスケジュールや手続きを調整してくれます。
たとえば、「今日は気分が不安定で外出が難しい」という場合には、オンラインで面談を行ったり、企業への連絡も代行してくれることがあります。
また、面接前には不安を取り除くための練習や、必要に応じた配慮事項の確認も徹底して行われるため、自信を持って選考に臨むことができます。
就職後も定着支援が受けられるので、「働き始めてからが不安」という方にとっても安心感のあるサポート体制です。
atGP転職が障害者転職に強いといわれる理由
atGP転職が障害者転職に強いと評価されるのには、理由があります。
そのひとつが、専門知識を持つアドバイザーによるマンツーマンの支援体制です。
さらに、紹介される求人は、障害者雇用に理解があり、過去に受け入れ実績のある企業が多いため、働きやすい職場に出会いやすいという点も挙げられます。
応募から入社後までを一貫してフォローする仕組みが整っており、「不安なまま就職させない」という姿勢が徹底されています。
定着支援にも力を入れており、働き始めてからもLINEや電話での相談が可能な点も大きな安心材料です。
精神的なサポートと実務的なフォローのバランスが取れたサービスだからこそ、多くの人に選ばれているのです。
障害への理解がある担当者がマンツーマンで支援してくれる
atGP転職では、障害への理解が深い専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで支援してくれます。
担当者は、単に求人を紹介するだけでなく、相談者の生活状況や心身の状態に合わせて、丁寧にアドバイスをしてくれます。
「調子の波がある日常」や「人とのコミュニケーションが不安」というような話もしっかり受け止めてくれるので、相談者が無理なく就職活動を続けられる環境が整っているのです。
また、企業との間に立って、必要な配慮事項の説明を代わりに行ってくれる場面もあり、自分で説明しづらい内容を代弁してもらえる安心感もあります。
支援が形式的ではなく、気持ちに寄り添ってくれる点が、利用者から高く評価されています。
経験豊富なアドバイザーが特性に合った仕事探しをサポート
atGP転職には、障害者支援の経験が豊富なアドバイザーが多数在籍しています。
彼らは、これまで多くの利用者と向き合ってきた実績があり、その中で培われたノウハウを活かして、相談者一人ひとりの特性や希望に合わせた仕事探しをサポートしてくれます。
たとえば、過去に何度も転職に失敗してきた方でも、「今度こそ自分に合う職場を見つけたい」という思いをくみ取り、応募書類の内容やアピールポイントの見せ方まで細かく一緒に考えてくれます。
働くことに不安を感じている人でも、自分に合った働き方を模索できるよう導いてくれる存在です。
求人とのマッチングだけでなく、転職後も安心して働き続けられるような支援があるので、心強いパートナーになってくれるはずです。
求人企業は障害者雇用の経験が豊富な企業が中心
atGP転職で紹介される求人の多くは、過去に障害者を雇用した実績がある企業ばかりです。
そのため、職場での配慮や理解が進んでおり、「働くことに不安がある」と感じている方でも、安心して新しいスタートを切ることができます。
実際に就業した方の声にも、「職場に理解があり、気持ちがラクになった」「無理をせず働ける環境だった」といった感想が多く見られます。
企業側も障害に対する正しい知識を持っており、一人ひとりの働きやすさを大切にしてくれる姿勢があるのです。
こうした企業とのマッチングを実現してくれるのが、atGP転職ならではの強みと言えます。
配慮事項や職場環境も事前に確認したうえで紹介される
atGP転職では、求人を紹介する前に、各企業の職場環境や配慮事項についてしっかり確認を行っています。
たとえば、「静かな環境で働きたい」「休憩時間に自由がほしい」など、利用者の希望や体調に応じて、どの程度の配慮が可能かを事前に確認し、それに見合う職場を提案してくれるのです。
自分から企業に配慮のお願いをするのは勇気がいりますが、atGPのアドバイザーが間に入ってくれるので、気まずさを感じずにすみます。
これにより、「入社後にギャップを感じて辞めてしまう」というミスマッチを防ぐことができ、安心して働き続けられる環境を整えることができます。
定着支援があるから就職後も安心して働き続けられる
就職はゴールではなくスタートです。
atGP転職では、その考え方に基づいて、入社後の定着支援にも力を入れています。
たとえば、「職場で少し困ったことが起きた」「体調が不安定になってしまった」といった時にも、相談できるスタッフがいつでも対応してくれます。
これは、精神障害や発達障害を抱える方にとって、非常に心強い支援です。
中には「仕事を始めたあとが一番不安だったけど、サポートが続いて安心できた」という声も多く、実際に定着率が高いことからもその効果がうかがえます。
短期的な成功だけでなく、長く働き続けることを見据えたサポート体制があるからこそ、信頼されているのです。
入社後もフォローがあり 長く働けるようサポートが続く
入社してからが本番とも言える就労生活。
atGP転職では、就職後も定期的なフォローが行われ、継続的に働き続けられるよう支援が続きます。
たとえば、月に一度の面談で近況を聞いてもらえたり、必要があれば職場への連絡調整も代行してくれることがあります。
また、「直接話すのはちょっと苦手…」という方には、LINEやメールでの相談も受け付けており、自分のペースでフォローを受けることができます。
体調の波や仕事への不安を抱えやすい方にとって、この継続的な支援は非常に大きな安心材料です。
働き始めてからも「一人じゃない」と感じられることが、長く続けるための後押しになっています。
atGP転職を通じた障害者の就職成功の声
実際にatGP転職を利用して就職した方々からは、多くの成功体験や感謝の声が寄せられています。
「一人では不安だったけど、サポートがあったから前に進めた」「職場との相性を考えてくれて、自分にぴったりの仕事が見つかった」といった声が多く、サービスの信頼性の高さがうかがえます。
とくに精神障害や発達障害など、特性に合わせた支援が難しいと言われがちな分野において、ここまで丁寧な対応をしてくれるサービスは貴重です。
成功した方々の言葉は、これから転職を考えている人にとって、大きな勇気と希望になります。
支援を受けることで、可能性が広がるということを、実体験を通じて示してくれているのです。
働きたくてもどう探していいか分からなかった私でも就職できた
初めての転職活動では、何から始めたらいいのか分からず、不安や戸惑いがつきものです。
とくに精神的な特性を持つ方にとっては、ひとりで進めるには負担が大きすぎることもあります。
そんな中で、atGP転職の支援に出会い、「ここなら安心して頼れる」と感じた方は多いです。
書類の書き方から面接の準備、企業とのやりとりまで、全てにおいてサポートがあるので、自信を持って就職活動に取り組むことができます。
「自分にできる仕事なんてないと思っていたけど、サポートのおかげで前向きになれた」という声には、サービスの本質が表れています。
方向性に迷っていた方でも、一歩を踏み出せる環境が用意されているのです。
面接対策や職場見学の機会があり 安心して選べた
面接は、緊張や不安がつきまとう場面ですが、atGP転職ではその対策も万全です。
模擬面接を通して話す内容を整理し、不安な部分をアドバイザーと一緒に練習できます。
また、職場見学の機会も用意されており、事前に働く環境を自分の目で確かめられることで、「本当にここで働けるかな？」という不安を軽減できます。
見学の際には、働くスタッフの雰囲気や休憩室の様子なども確認できるため、実際の勤務に対する具体的なイメージを持つことができます。
こうした機会を通じて、「選ばされる」ではなく「自分で選ぶ」就職が実現できるのです。
結果的に、就職後の満足度にもつながっていきます。
転職後に不安を感じてもすぐに相談できる安心感がある
転職が決まったあとも、最初の数か月は「本当にやっていけるかな」と不安がよぎるものです。
atGP転職では、そんな気持ちをひとりで抱え込まずに済むよう、定着支援の体制が整えられています。
何か困ったことがあればすぐに相談でき、必要であれば企業と連携して解決策を一緒に考えてくれます。
心の中のモヤモヤを誰かに共有できるというだけでも、大きな安心感につながりますよね。
実際に、「相談できる場所があると思うだけで、気持ちが落ち着いた」という声も多く、長く働き続けられる理由のひとつとなっています。
安心して働ける土台があるからこそ、自分らしく仕事に向き合うことができるのです。
定着支援のスタッフがLINEや電話で対応してくれた
入社後に起こる悩みや困りごとは、誰にでもあるものです。
atGP転職では、そうした声にすぐ対応できるよう、LINEや電話といった身近なツールでのサポートを提供しています。
「電話は緊張するからLINEでやりとりしたい」といった希望にも柔軟に対応してくれるので、ストレスを感じることなく相談ができます。
定期的なフォローだけでなく、ちょっとした悩みや「誰かに話を聞いてほしい」という気持ちにも寄り添ってくれる体制が整っています。
これにより、働くことに対するプレッシャーが軽減され、長く安心して仕事を続けていける人が増えています。
形式的な支援ではなく、心に寄り添った対応がatGP転職の魅力です。
働きずらさを抱える人に向いているサービスの選び方
働くことに対して不安を感じたり、職場での人間関係や業務への適応に悩んでいる方にとって、転職サービスを選ぶ基準はとても重要です。
一般的な転職エージェントでは対応しきれない悩みや配慮が必要な場合も多いため、障害や特性に寄り添った支援が受けられるかどうかがカギになります。
特に精神障害や発達障害を持つ方にとっては、自分のペースに合わせて無理のないサポートが受けられるサービスを選ぶことで、安心して就職活動に取り組むことができます。
単に求人を紹介してくれるだけでなく、就職後のフォローや定着支援があるかどうかもチェックしておきたいポイントです。
自分にとって「話しやすい」「相談しやすい」と感じられるかも、大切な判断材料になります。
障害内容に合わせた専門性のある支援が受けられるかがポイント
転職支援を選ぶ際、もっとも重視すべきなのは、自分の障害や特性に対する「理解と経験」があるかどうかです。
精神障害、発達障害、身体障害など、それぞれの特性や課題は異なります。
たとえば、通院の必要があったり、集中力に波があるといった事情も、支援する側が理解していなければ適切なサポートは期待できません。
だからこそ、自分の状況に特化した専門知識を持ち、過去に同じような背景を持つ方を支援した実績があるサービスを選ぶことが大切です。
さらに、支援内容に納得できるか、自分の希望を丁寧に聞いてくれるかも確認するとよいでしょう。
支援の質は、転職後の職場での満足度にも直結するので、妥協せずに選びたいですね。
発達障害や精神障害に特化したプログラムの有無を確認
自分の特性に合った支援を受けるためには、そのサービスが「どの障害に強いのか」を確認することが大切です。
とくに発達障害や精神障害を持つ方は、一般的な転職支援だけではフォローしきれない部分が多いため、特化したプログラムやサポート体制が整っているかどうかをチェックしましょう。
たとえば、「ストレスを感じやすい人向けの職場見学制度」や「体調に合わせたスケジュール調整の相談ができる」など、具体的にどんな支援が用意されているのかを知ることで、安心して登録・利用ができるようになります。
ただ求人を紹介されるだけでなく、自分の特性に向き合ってもらえる環境があるかどうかが、長く働き続けるための大きな分かれ道になります。
働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス
働くうえでの困りごとや不安を抱える方にとって、「どの転職サービスを選ぶか」は、その後のキャリアを大きく左右するものです。
精神面や身体的な課題を理解してくれるだけでなく、本人の希望や生活スタイルにも合わせた提案をしてくれるサービスであれば、自分らしい働き方を叶えやすくなります。
最近では、障害者雇用に特化した転職支援サービスも増えており、それぞれに強みがあります。
以下にご紹介するサービスは、支援の質が高く、実績も豊富なものばかりなので、転職活動を始める際の比較検討材料として役立てていただけたらと思います。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者の転職支援に特化したサービスの中でも、求人の質と量ともに高い水準を誇っています。
非公開求人が多く、一般には出回らないような企業案件に出会えるチャンスがあるのも魅力のひとつです。
専門のエージェントが在籍しており、精神障害や身体障害などの特性に応じたサポートが受けられます。
履歴書の書き方や面接での対応、企業との調整まで、細やかに対応してくれるため、初めての転職活動でも安心して進められます。
大手企業との取引も多く、将来を見据えた安定した働き方を希望する方にとって、心強い存在です。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミから見えた障害者雇用の特徴｜メリット・デメリットもあわせて紹介
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、就労移行支援の分野で豊富な実績を持つサービスで、全国に130拠点以上を展開しています。
精神的な特性や発達障害を持つ方にも配慮したプログラムが整っており、無理なくスキルアップや就職準備ができる環境が用意されています。
企業実習やビジネスマナーの研修などもあり、働くことにブランクがある方でも段階的に就職に向けた準備が可能です。
また、定着支援も丁寧に行われるので、「再就職してからが不安…」という方にも安心感があります。
地域に根ざした拠点が多いため、通いやすさも魅力のひとつです。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判｜就労移行支援の障害者支援内容や就職実績を詳しく紹介
ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
ランスタッドは世界的に有名な人材派遣会社でありながら、障害者雇用にも積極的に取り組んでいる企業です。
特にグローバル企業や外資系企業とのネットワークが強く、専門性の高い職種や多様な働き方を希望する方にもマッチする案件が豊富にあります。
担当者も障害者雇用に関する知識を持ち、面談では丁寧に話を聞いてくれるため、自分の働き方について深く考えるきっかけにもなります。
初めての方にも親身にサポートしてくれる姿勢があり、安心して利用できるサービスです。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、特にIT系の職種や大手企業との連携が強みの就労移行支援サービスです。
プログラミングや事務スキルの習得を目指す方に向けた研修プログラムがあり、実務に役立つ力をしっかり身につけることができます。
また、就職活動のサポートにとどまらず、働く前に必要な生活習慣の見直しやコミュニケーションスキルのトレーニングも行ってくれるため、実際の就業場面で役立つ準備ができます。
定着率も高く、「就職して終わり」ではなく、「長く働き続ける」ことを重視した支援が受けられるのが特徴です。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判まとめ｜利用者の体験談で支援の質を検証！
ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレはパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、実践的なトレーニングと手厚いサポートが魅力です。
特に、就職後の定着支援が充実しており、職場での悩みや困りごとを抱えたときにもすぐに相談できる環境が整っています。
利用者からは「スタッフが親身で安心できた」「最初は不安だったけど、今では前向きに働けている」といった声が多く、支援の質がうかがえます。
また、グループ会社ならではの豊富な求人ネットワークも強みで、働き方に関する多様な選択肢が得られる点もポイントです。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判を徹底チェック｜体験談から見える支援の効果と課題
atGP転職についてよくある質問
atGP転職を利用しようか検討している方の中には、「どんなサポートが受けられるの？」「料金はかかるの？」など、さまざまな疑問や不安を感じている方もいらっしゃるかと思います。
特に、障害を開示して転職活動を行う場合、サポート体制や就職実績、企業とのやり取りの内容などは事前にしっかり確認しておきたいポイントですよね。
ここでは、実際に多くの方から寄せられた質問の中でも、とくに気になる項目をピックアップして、わかりやすくご紹介していきます。
はじめての方でも安心して一歩を踏み出せるように、atGP転職のサービス内容や利用の流れを丁寧にお伝えしていきますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
atGP転職を実際に利用した人の口コミや評判について教えてください
実際にatGP転職を利用した方からは、「ここで初めて自分に合った仕事に出会えた」「就活が怖くなくなった」といった前向きな口コミが多く寄せられています。
精神障害や発達障害など、目に見えにくい困りごとを抱えていると、「ちゃんと分かってもらえるのかな」と不安に思う方も多いですが、atGPではアドバイザーが丁寧に話を聞きながら、無理のないスケジュールで進めてくれるという点が好評です。
また、企業との橋渡し役として、配慮事項を代弁してくれたことに安心感を覚えたという声もありました。
一人での転職活動に限界を感じていた方にとって、信頼できる伴走者がいることの安心感は非常に大きく、「ここまでしてくれるとは思っていなかった」と驚く声もあるほどです。
関連ページ：atGP転職の口コミ・評判まとめ｜サポートの質や転職実績を体験談から紹介
atGP転職サービスは障害者転職に特化した求人サイトですか？
はい、atGP転職は障害者の方を対象とした専門の転職支援サービスで、特に精神障害・発達障害に特化した支援に力を入れている点が特徴です。
通常の求人サイトとは異なり、ただ求人を紹介するだけでなく、求職者の特性や希望を丁寧にヒアリングし、その人に合った働き方ができる職場を一緒に探してくれます。
また、紹介する企業は障害者雇用に理解があるところばかりで、配慮事項への対応や柔軟な勤務体系を整えている企業が中心です。
求人の質や情報の透明性、入社後の定着支援まで含めて総合的なサポートを行っているため、「自分らしく働ける職場に出会いたい」と考える方にぴったりのサービスです。
関連ページ：atGP転職は障害者転職に強い理由なぜ？精神障害に特化した支援内容と就職サポートを解説
atGP転職のサポート内容について詳しく紹介して
atGP転職では、登録から内定・定着まで一貫したサポートを受けることができます。
まず、登録後には専門のキャリアアドバイザーとの面談があり、これまでの職歴や働くうえでの不安、配慮してほしい点などを丁寧にヒアリングしてもらえます。
そのうえで、希望に合った求人を紹介してくれたり、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接なども行ってくれます。
さらに注目すべきは、入社後の定着支援です。
LINEや電話で相談できる体制が整っており、就職後に困ったことがあればすぐにフォローしてもらえるため、安心して仕事を続けやすいです。
「就職してからが本番」と考えてくれる支援体制が整っているのが、大きな特徴です。
関連ページ：「atGP転職 サポート内容」
atGP転職の利用料金について詳しく教えてください
atGP転職は、利用者である求職者に対して料金が発生することは一切ありません。
すべてのサポートは完全無料で提供されており、登録から求人紹介、面接対策、就職後のフォローアップまで、追加費用なしで受けることができます。
ではなぜ無料で利用できるのかというと、atGPは求人を出している企業側から手数料を得て運営されているからです。
つまり、求職者としては「金銭的な負担を一切かけずにプロの転職支援が受けられる」という大きなメリットがあるのです。
初めての転職で不安を感じている方や、経済的な余裕がない方でも安心して利用できるのが、atGP転職の大きな魅力のひとつです。
関連ページ：「atGP転職 利用料金」
atGP転職の就職率や実績について詳しく教えてください
atGP転職は、障害者雇用に特化した転職サービスの中でも非常に高い実績を誇っています。
特に、精神障害や発達障害を持つ方の転職成功例が多く、「これまで何度も就職に失敗してきたけど、atGPで初めて続けられる職場に出会えた」という声も少なくありません。
公表されているデータでは、紹介企業での就職率や定着率も高く、特に就職後半年〜1年後も安定して働いている方が多いという結果が出ています。
また、大手企業や知名度のある企業とも多く提携しており、求人の質が高いのも特筆すべき点です。
このように、実績と信頼の両方が揃っているからこそ、安心して利用できるサービスとして選ばれているのです。
関連ページ：「atGP転職 就職率 実績」
atGP転職とはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください
atGP転職は、障害をお持ちの方に特化した転職支援サービスです。
特に、精神障害や発達障害など目に見えにくい特性を持つ方への支援が充実しており、求人紹介だけでなく、カウンセリング・書類作成のサポート・面接練習・職場見学・定着支援といった一連の流れを無料で受けることができます。
担当者は障害への理解が深く、一人ひとりの希望や体調に配慮した提案をしてくれるため、自分に合った働き方を見つけやすいのが特徴です。
就職活動が不安な方や、過去に転職がうまくいかなかった方にもおすすめのサービスです。
障がい者手帳を持っていないのですが、atGP転職のサービスは利用できますか？
atGP転職のサービスは、基本的に障がい者手帳をお持ちの方を対象としています。
ただし、一部のケースでは診断書や医師の意見書などをもとに相談が可能な場合もあるため、手帳を持っていない方でも、まずは問い合わせてみることをおすすめします。
企業によっては「障がい者雇用枠」での採用には手帳が必要とされることが多いため、今後の取得を視野に入れたご相談も可能です。
不安がある場合は、事前にカウンセリングの機会を利用し、自分に合った利用方法を探ってみるのが安心です。
atGP転職に登録できない障害はありますか？
atGP転職では、身体障害、精神障害、知的障害、発達障害など幅広い障害に対応した支援を行っていますが、支援体制や企業側の受け入れ状況によっては、サポートが難しいと判断される場合もあります。
たとえば、重度の医療的ケアが必要な場合や、就労が医師から止められているケースなどは、登録前に状況を確認させていただくことがあります。
どのような障害でも、まずは一度相談をしてみることで、自分に合った支援の方法を一緒に見つけていける可能性がありますので、不安がある場合でも諦めずに問い合わせてみることが大切です。
atGP転職の退会（登録解除）方法について教えてください
atGP転職の退会は、マイページや問い合わせフォームから申請することができます。
退会理由の入力が求められる場合もありますが、無理に引き止められることはありませんのでご安心ください。
退会後は、登録情報が削除され、求人の紹介やサポートは受けられなくなりますが、再登録も可能ですので「少し休みたい」「状況が変わった」などの理由でも気軽に申し出ることができます。
不安や疑問がある場合は、まずサポートスタッフに相談してみるのも一つの方法です。
atGP転職のキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？
atGP転職のキャリアカウンセリングは、全国の主要都市にある拠点で対面で受けられるほか、オンラインでの実施にも対応しています。
自宅から遠い場所に拠点がある方や、外出が難しい方にとっても利用しやすい環境が整っており、ビデオ通話や電話を通じてリラックスした状態で相談を受けることができます。
カウンセラーは障害に対する理解がある専門スタッフなので、就職活動の悩みや希望を安心して話すことができます。
時間や手段も柔軟に対応してくれるため、自分に合った方法で相談ができるのが魅力です。
atGP転職の登録には年齢制限がありますか？
atGP転職には明確な年齢制限は設けられていませんが、就職を希望する意思があり、一定の就労可能性がある方が対象となります。
若年層から中高年まで幅広い年齢層の方が利用していますが、年齢やブランクの長さに不安を感じている方も、まずは気軽に相談してみることをおすすめします。
登録前に状況を丁寧にヒアリングし、それぞれに合った進め方を一緒に考えてくれるため、安心して一歩を踏み出すことができます。
就職を目指したいという気持ちがある方であれば、年齢を理由に諦める必要はありません。
離職中ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
離職中の方も、atGP転職のサービスを利用することができます。
むしろ、ブランクがある方や仕事探しに不安を感じている方こそ、専門のサポートが役立ちます。
職歴に自信がなかったり、次にどんな仕事を選べばいいか分からないという方にも、キャリアカウンセリングを通して丁寧にアドバイスをしてくれます。
書類作成や面接対策、就職後のフォローも充実しているため、次の職場に向けて準備を整えることができます。
離職中だからこそ、自分のペースでじっくりと就職活動が進められるのもメリットです。
学生ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
基本的に、atGP転職は「就職を希望する社会人の方」を対象としたサービスですが、卒業見込みのある学生で、就職活動を本格的に始めたいという方であれば相談可能なケースもあります。
たとえば、精神的な不安から大学や専門学校を休学している方や、就職先を見つけることに悩みを抱えている学生の方でも、状況に応じて対応してもらえる場合があります。
まずは現在の状態や希望する就職時期を伝えた上で、一度相談をしてみると良いかもしれません。
未来の働き方に向けて、早めに動き出すことで安心感も得られます。
参照：よくある質問（公式サイト）
【まとめ】atGP転職の障害者転職支援は希望を叶えたい人の味方
障害を抱えながら働くという選択には、想像以上の不安やハードルがつきものです。
でも、atGP転職は、そんな一人ひとりの「働きたい」という気持ちに真剣に寄り添ってくれる存在です。
就職活動の最初の一歩から、職場への定着まで手厚くサポートしてくれるので、自信を持って自分らしい働き方を見つけることができます。
特に、精神障害や発達障害など、外からはわかりづらい特性に対する理解が深く、安心して利用できる点が多くの利用者から評価されています。
ひとりでは心細い転職活動も、信頼できる味方がいれば前に進めるものです。
もし少しでも「働きたい」と思っているなら、その気持ちを大切にしてみてください。
atGP転職は、あなたの希望を叶えるための力強いパートナーになってくれます。