atGP転職のサポート内容とは｜障害のある方を支えるキャリア支援の実態と強み

atGP転職のサポート内容とは｜障害のある方を支えるキャリア支援の実態と強みについて

就職や転職に不安を感じる障害のある方にとって、atGP転職は頼れる味方です。

一般的な求人サイトとは異なり、障害に理解のある企業とのマッチングに特化しており、応募から就職後の定着支援まで一貫してフォローしてくれるのが大きな特徴です。

特に精神障害や発達障害を持つ方に向けた支援が充実しており、キャリアアドバイザーによる丁寧な面談や面接対策、就労後のフォローまで、きめ細やかなサポートを提供しています。

自分に合った働き方を一緒に見つけてくれるため、安心してキャリアを築いていくことができるサービスです。

精神障害に特化した転職支援体制

精神疾患のある方が転職活動を行う際には、配慮が必要なポイントや職場環境との相性など、一般的な求職活動では見落とされがちな課題があります。

atGP転職では、そうした精神障害の特性を理解したアドバイザーが、一人ひとりに合った対応を行います。

具体的には、職場で求められるスキルや業務量、通勤時間などにも配慮しながら、長く働ける環境づくりを一緒に考えてくれるのです。

診断名や通院状況についても無理に共有させることなく、安心して本音を話せる場をつくってくれます。

専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの状態や希望に合わせた就活を支援

atGP転職では、精神保健福祉士などの資格を持つ専任キャリアアドバイザーが在籍しており、障害のある方が抱えやすい不安や悩みに寄り添ったサポートを実施しています。

キャリアの棚卸しや希望職種の明確化だけでなく、「どんな職場なら続けられそうか」という点を一緒に整理していくことができるのが特徴です。

アドバイザーとのやり取りを通じて、自分自身でも気づいていなかった適性や働き方のヒントが見つかることもあります。

無理のないペースで就職活動を進めたい方にも向いています。

求人の提案から定着支援まで一貫したサポート

atGP転職では、就職活動のスタートから入社後のサポートまでをひとつの流れとして丁寧に支援してくれます。

単に求人を紹介するだけでなく、その人の障害特性や希望をしっかりと理解した上でマッチングを行ってくれるので、自分に合った職場を見つけやすいのが魅力です。

また、職場に慣れるまでの期間も専任のスタッフが寄り添いながら支援してくれるため、初めての転職活動や過去にうまくいかなかった経験がある方でも安心して利用できます。

採用されて終わりではなく、働き続けることを見据えたサポートが充実している点が、多くの利用者から信頼されている理由です。

企業選びから職場への定着までを丁寧にフォロー

就職活動で大切なのは、自分に合った企業を選ぶことと、実際に働き始めたあとも安定して続けられる環境があるかどうかです。

atGP転職では、求人の紹介時点からその人にとって無理のない職場かどうかをしっかり確認してくれます。

さらに、実際に働き始めたあとも、企業との橋渡しをしてくれたり、困ったことがあれば相談に乗ってくれたりと、きめ細かな定着支援を行っています。

精神的に不安定になりやすい時期も、アドバイザーがそばにいてくれる安心感があることで、長く安定して働き続けられる環境が整いやすくなります。

自分のペースで着実に働きたい方にぴったりの支援体制です。

atGP転職の主なサポート内容一覧

atGP転職では、障害者の方が自分らしく働けるように、幅広く細やかな支援メニューが用意されています。

キャリア面談では、これまでの経験や現在の状態、将来の希望などを丁寧にヒアリングし、無理なく続けられる働き方を一緒に考えてくれます。

求人紹介では、障害に理解のある企業の中から、その人に合った職場を選んでくれます。

書類添削や面接対策も手厚く、自己表現が苦手な方でも自信を持って応募に臨めるようサポートされます。

また、面接の同行や内定後の交渉も代行してくれるので、やりとりに不安がある方も安心です。

そして何より、入社後も続く定着支援により、職場での悩みやトラブルを一人で抱えずにすむ体制が整っている点が、atGP転職の大きな強みです。

サポート項目	内容の概要
キャリア面談	障害特性や職歴希望をヒアリングし働き方の方向性を整理
求人紹介	障害に理解のある企業から希望や配慮事項に応じた求人を紹介
書類添削	履歴書や職務経歴書を企業ごとに添削し強みを伝える文章に調整
面接対策	質問の想定や回答練習配慮事項の伝え方などを事前に練習できる
応募から内定までの同行	面接日程調整や条件交渉企業との連絡調整をキャリアアドバイザーが代行
就職後の定着支援	入社後の不安や職場トラブルに対応し安心して働き続けられる環境を整備

atGP転職のサポートの強み

atGP転職では、障害のある方が安心して働けるように設計された多角的なサポートが提供されています。

特に精神障害や発達障害の特性に配慮したサービス体制が整っている点が特徴で、就職活動の最初の一歩から定着後のフォローまで、きめ細やかに支援してもらえるのが魅力です。

一般的な求人サイトとは異なり、専門性の高いキャリアアドバイザーによる個別対応や、配慮事項を踏まえた職場との調整まで対応してくれるのが大きな安心材料となります。

こうした伴走型支援が、長期的な職場定着や満足のいくキャリア形成に繋がりやすいのです。

障害に特化した専門スタッフが対応

atGP転職には、精神保健福祉士などの有資格者をはじめ、障害に対する知識や経験をしっかり持ったスタッフが揃っています。

一般的な転職エージェントでは見られない専門性の高さが特徴で、利用者の悩みや困りごとを丁寧に聞き取り、心に寄り添うようなサポートが期待できます。

初めて就職活動をする方や、過去に転職でうまくいかなかった経験を持つ方でも、無理なく相談できる雰囲気が整っているので、気持ちの面でも安心して進められるのが魅力です。

形式的な対応にとどまらず、利用者一人ひとりの状態や希望に合わせて支援してくれることが、長期的な就労実現にもつながりやすいのです。

精神保健福祉士などの有資格者も在籍し安心して相談できる

精神保健福祉士といった国家資格を持つスタッフがいるというのは、atGP転職ならではの強みです。

こうした有資格者は、単に履歴書の書き方や面接練習を手伝うだけでなく、精神的なサポートも含めて幅広く対応してくれます。

働くうえでの不安や、過去のトラウマなどにも配慮しながら話を進めてくれるため、「ここまで理解してくれる人がいるのか」と驚く利用者も多いです。

相談のハードルがぐっと下がるので、自分のことを上手に言葉にできない人でも気軽に頼ることができます。

就職後まで見据えた伴走型サポート

atGP転職のもう一つの魅力は、就職して終わりではないという点です。

内定が出たあとの定着支援に特に力を入れており、職場でのちょっとした困りごとや不安も相談できる体制が整っています。

定期的なフォロー連絡やヒアリングを通じて、問題が起きる前に対処できるよう配慮されているので、長く安定して働くことが目指せます。

特に精神障害や発達障害の方にとっては、就職後のサポートが受けられるかどうかは非常に重要なポイントであり、伴走型支援を提供してくれるatGP転職は、まさに心強い存在と言えるでしょう。

定着支援が手厚く長期的な就労を前提にした支援が受けられる

就職後に「本当にこの職場でやっていけるかな」と不安を感じる人は少なくありません。

そんな時、atGP転職の定着支援があることで、孤独や焦りを感じずに済むことが多いです。

アドバイザーが職場の様子や人間関係を丁寧にヒアリングし、必要があれば企業側と橋渡しをしてくれます。

単なる形式的なアフターフォローではなく、「どうしたらその人がその職場で幸せに働き続けられるか」を一緒に考えてくれる姿勢がとてもありがたいです。

こうしたサポートのおかげで、離職率も低く、安心して長期的なキャリアを築くことができるのです。

配慮が必要な場面での調整もサポート

職場での配慮事項をどこまで伝えるべきか、どのように伝えたら良いのか悩む方も多いと思います。

atGP転職では、こうした場面でもキャリアアドバイザーがしっかりサポートしてくれます。

希望に応じて企業への説明を代行してくれたり、面接時のフォローをしてくれたりと、「自分で全部言わなきゃいけない」プレッシャーを軽減してくれます。

障害のある方が本来の力を発揮できるようにするための工夫が随所に見られ、配慮事項の伝え漏れや誤解を未然に防げるのも嬉しいポイントです。

安心して職場と関わるための土台を、丁寧に整えてくれるのがatGP転職の魅力です。

職場での配慮事項について企業へも事前に共有と説明を実施

障害のある方が安心して働くためには、企業との相互理解が欠かせません。

atGP転職では、職場で必要な配慮事項について、利用者の同意を得たうえで企業に事前に説明してくれます。

たとえば「聴覚過敏があるため静かな場所での作業が望ましい」「休憩のタイミングに個別の配慮が必要」といった点を、適切な言葉で企業に伝えてくれます。

自分では言いづらいことも代わりに伝えてもらえるので、安心して新しい環境に飛び込むことができるのです。

atGP転職はこんな人におすすめ

atGP転職は、障害のある方が安心して働ける環境を見つけるために設計された転職支援サービスです。

特に精神障害や発達障害のある方にとっては、情報が少なく何から始めていいかわからないという壁にぶつかりやすいもの。

そんなとき、atGP転職のように専門のアドバイザーが寄り添ってくれるサービスは、まさに心強い味方になります。

転職が初めての方も、過去に失敗を経験した方も、自分に合った職場を見つけたいと願うすべての方におすすめです。

働きたいが何から始めればいいかわからない人

「働きたいけれど、どこに相談すればいいかわからない」「自分に向いている仕事が見つからない」と感じている方に、atGP転職はとても心強いサービスです。

キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングをしてくれるので、自分では気づかなかった強みや希望を一緒に見つけてくれます。

初めての転職活動でも、何から準備すればいいのか、どうやって履歴書を書けばいいのかなど、細かな部分までサポートがあるため安心です。

就職活動に対しての不安や緊張感を和らげながら、一歩ずつ前に進んでいけるのが嬉しいポイントです。

過去に転職に失敗し不安を感じている人

転職活動をしたことがある方の中には、うまくいかなかった経験から自信をなくしてしまっている方もいるかもしれません。

atGP転職では、そうした方にも丁寧に寄り添いながら支援を行ってくれます。

過去の経験を責めるのではなく、それをもとに何が合っていて何が合っていなかったのかを一緒に整理していくことで、新たな可能性を探ることができます。

何度でも相談できる体制が整っているので、同じ失敗を繰り返さないように、慎重かつ前向きに転職活動に臨むことができるのです。

精神障害や発達障害の診断を受けている人

精神障害や発達障害の診断を受けている方にとって、一般的な転職サイトやハローワークでは配慮が不十分なことも少なくありません。

atGP転職は、そうした方のために設計された専門サービスで、理解ある企業とのマッチングや、就職後の定着支援まで一貫してサポートしてくれます。

アドバイザーも精神保健福祉士などの資格を持つ方が多く、障害特性に応じたきめ細やかな対応が可能です。

ひとりで悩まずに相談できる場所があることで、安心して自分らしい働き方を目指すことができます。

精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービス

精神障害や発達障害を抱える方にとって、自分の特性を理解し受け入れてくれる職場を見つけることは、働く上でとても大切です。

そこで重要なのが、自分に合った支援サービスを選ぶこと。

ここでは、各サービスの特色や強みに注目しながら、安心して相談できる支援機関を紹介しています。

どれも障害のある方に寄り添ったサポートを提供しており、それぞれの特性や働き方に合わせて柔軟な対応ができる体制が整っています。

自分にぴったりのサービスを見つけるための参考にしてみてくださいね。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者専門のキャリアエージェントが在籍している点が大きな魅力です。

一般には出回っていない非公開求人も豊富で、より希望に合った職場を探すことができます。

また、障害者雇用に理解のある企業と強いつながりがあり、ミスマッチの少ない転職が可能になります。

転職のプロによる丁寧なアドバイスが受けられるので、自分の希望や悩みをしっかりと伝えながら進められるのが嬉しいところです。

求人紹介だけでなく、面接練習や書類の添削も行ってくれるため、転職活動全体を安心して任せられます。

障害者の就職・転職なら【dodaチャレンジ】

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を持ち、地域密着型で障害者の就労支援を行っています。

就労移行支援事業所として、就職準備から定着支援までを一貫してサポートしており、利用者一人ひとりの状況に応じた支援が特徴です。

働きたいけれどブランクがある方や、体調に不安がある方でも、自分のペースで進められる支援体制が整っているのが魅力です。

再就職の一歩を踏み出すには不安がつきものですが、信頼できるスタッフが伴走してくれる安心感は大きな力になります。

「働きたい」をサポート【LITALICOワークス】

atGP転職についてよくある質問

atGP転職は、精神障害や発達障害などを持つ方の就職・転職活動に特化したサポートサービスとして、数多くの利用者から注目を集めています。

障害特性への理解がある専門スタッフがマンツーマンで支援を行う点や、就職後の定着支援まで丁寧に対応している点が多くの支持を得ており、信頼できる転職エージェントとして知られています。

ここでは、atGP転職についてよくある質問に対して、分かりやすく回答していきますので、サービスを検討している方はぜひ参考にしてみてくださいね。

atGP転職を実際に利用した人の口コミや評判について教えてください

atGP転職を利用した方の多くが、アドバイザーの対応の丁寧さや、障害特性を踏まえた求人紹介に対して好印象を抱いています。

特に「自分では気づかなかった強みに気づけた」「職場見学や面接対策で安心して準備できた」といった声が多く、初めての転職活動でも心強いサポートを受けられたという評価が目立ちます。

また、就職後のフォローがあることによって、職場環境に不安がある場合もすぐに相談できたという安心感を持てた方も多いようです。

口コミからは、精神的なサポートが転職活動全体を支えてくれる存在であることが伝わってきます。

atGP転職サービスは障害者転職に特化した求人サイトですか？

はい、atGP転職は障害者のための転職に特化した求人紹介サービスです。

一般的な転職サイトとは異なり、障害のある方が安心して働けるよう、障害に理解のある企業と連携して求人を紹介しています。

精神障害や発達障害のある方に配慮された職場や、面接時から配慮事項を伝えてくれる企業を紹介することで、働きやすさを重視した転職が実現しやすくなっています。

また、就職前の準備から定着支援までをワンストップで提供しているため、障害者雇用に不安を抱える方にも心強い味方になってくれるサービスです。

atGP転職のサポート内容について詳しく紹介して

atGP転職では、キャリアカウンセリングを通じて希望や障害特性を把握し、適切な求人を紹介することから始まります。

書類の添削や面接対策も行ってくれるため、転職が初めての方でも安心して進められます。

また、内定後の条件交渉や企業との調整、さらに入社後の職場での不安やトラブルへの対応など、定着支援に力を入れている点も大きな特長です。

求人を紹介して終わりではなく、その後も伴走してくれる姿勢が利用者の高い満足度につながっています。

安心して働き続けたい方にぴったりのサポート体制が整っているのです。

atGP転職の利用料金について詳しく教えてください

atGP転職のサービスは、すべて無料で利用できます。

利用者が費用を負担することは一切なく、キャリア相談や求人紹介、書類添削、面接対策、定着支援に至るまで、すべての支援が無償で受けられます。

なぜ無料で提供されているかというと、求人を出している企業側が紹介手数料を支払っているからです。

そのため、利用者は金銭的な心配をせず、安心してサービスを受けることができます。

料金がネックで転職支援を受けられなかったという方でも、気軽に相談できる環境が整っています。

関連ページ：atGP転職の利用料金は無料？手数料や費用体系をわかりやすく解説

atGP転職の就職率や実績について詳しく教えてください

atGP転職は、障害者専門の転職支援として豊富な実績を誇っています。

実際に多くの利用者が、希望に合った職場での就職を果たしており、その定着率の高さも魅力のひとつです。

キャリアアドバイザーが障害特性や配慮事項を丁寧に企業へ伝えてくれるため、入社後のギャップが少なく、長く安心して働ける環境が整いやすいのです。

さらに、サポートを受けた方の中には、数か月以内に希望の職に就いたという実例も多くあり、就職成功への道のりを着実に歩むサポート体制が実感されています。

atGP転職とはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください

atGP転職は、障害を持つ方が自分に合った職場と出会えるよう、専門的なサポートを提供する転職エージェントサービスです。

特に精神障害や発達障害のある方に特化した支援体制が整っており、単なる求人紹介にとどまらず、キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策、定着支援までワンストップで支援してくれるのが特徴です。

就職がゴールではなく「安心して働き続けること」を大切にしているため、入社後も相談しやすく、職場にうまく適応するためのフォローまで徹底されています。

障害に理解のある企業とのネットワークも強く、安心して転職活動が進められるのが魅力です。

障がい者手帳を持っていないのですが、atGP転職のサービスは利用できますか？

基本的にatGP転職のサービスは、障がい者手帳を所持している方を対象としています。

求人企業の多くが法定雇用率に基づいた障害者雇用枠での採用を前提としているため、手帳をお持ちでない場合は利用が難しいことが多いです。

ただし、手帳の申請中であったり、取得予定がある方は相談に応じてもらえる可能性もあります。

状況によっては適切なアドバイスをもらえることもあるため、まずは一度問い合わせてみるのが良いかもしれません。

不明点がある場合でも親身に対応してくれるので、安心して相談できますよ。

atGP転職に登録できない障害はありますか？

atGP転職は幅広い障害に対応していますが、登録できるかどうかは一人ひとりの就業可能性や支援の必要度によっても変わってきます。

たとえば、医療機関に通院中で就労が困難な状態にある方や、支援内容とのマッチングが難しいと判断された場合は、登録が見送られることもあります。

また、身体障害に特化した支援ではなく、精神や発達の特性に重きを置いた支援が中心となっているため、障害内容によっては別の支援機関のほうが適しているケースもあります。

とはいえ、まずは相談してみることで自分に合った道が見えてくることも多いです。

atGP転職の退会（登録解除）方法について教えてください

atGP転職の退会手続きはとてもシンプルで、基本的には登録時に案内されたマイページやサポート窓口から連絡することで退会が可能です。

メールや電話での連絡も受け付けており、特別な書類提出などは必要ありません。

また、退会理由を無理に伝える必要はなく、「転職活動を休みたい」などでも受理してもらえます。

退会後に再度利用したくなった場合も、再登録が可能な場合がありますので、必要に応じて相談してみるのが安心です。

スムーズに退会できる体制が整っているのは、ユーザー思いのサービスならではですね。

atGP転職のキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？

atGP転職のキャリアカウンセリングは、オンラインでも対面でも受けられるようになっています。

近くに拠点がある場合はオフィスで直接相談することもできますし、遠方に住んでいる方や外出が難しい方にはZoomなどを使ったオンライン面談も対応しています。

初回面談は丁寧なヒアリングから始まり、現在の状況や希望をもとにサポート内容を提案してくれます。

障害特性への理解があるアドバイザーが寄り添いながらサポートしてくれるため、自分にとって無理のない働き方が見えてくる安心感がありますよ。

atGP転職の登録には年齢制限がありますか？

atGP転職には明確な年齢制限は設けられていませんが、一般的には15歳以上から64歳くらいまでの方を対象にしている傾向があります。

とはいえ、年齢だけで登録を断られることはなく、障害特性や就業希望の有無、生活状況などを総合的に判断してサービス提供の可否が決まります。

たとえば、60代で再就職を希望する場合も相談次第では支援を受けられることもあります。

不安がある方も、まずは問い合わせてみると丁寧に案内してもらえるので、ひとりで悩まずに気軽に相談してみるとよいですよ。

離職中ですがatGP転職のサービスを利用できますか？

もちろん、離職中の方でもatGP転職のサービスを利用することができます。

むしろ、これから再就職を目指す方のために設計されたサービスなので、離職中で時間のあるうちにサポートを受けるのはとても良いタイミングといえます。

キャリアのブランクがあっても大丈夫で、アドバイザーが今までの経験やスキルを丁寧に引き出してくれるため、自信を持って転職活動に臨めるようになります。

応募書類や面接対応の準備もしっかり支援してくれるので、再スタートを切るにはぴったりの環境です。

学生ですがatGP転職のサービスを利用できますか？

基本的にatGP転職は「就職を前提とした転職支援サービス」なので、学生の方の利用には一部制限があります。

ただし、卒業を控えて就職活動を始めたい方や、すでに就職可能な状況にある方であれば、相談次第で支援を受けられる場合もあります。

特に障害の特性上、配慮のある職場を早めに探したいと考える学生さんにとっては、事前に情報を得る機会としても有効です。

状況に応じたアドバイスをもらえるので、「学生だから無理かな」と思わず、まずは一度問い合わせてみるのがおすすめです。

参照：よくある質問（公式サイト）

【まとめ】atGP転職のサポートは障害者の可能性を広げる第一歩

atGP転職は、ただ求人を紹介するだけの転職サイトとは違い、障害のある方一人ひとりの背景や特性に寄り添い、就職活動から職場定着までを一貫して支えてくれる伴走型のサービスです。

精神障害や発達障害に特化したノウハウを活かし、専門資格を持ったスタッフが丁寧なヒアリングを行うことで、「自分に合った仕事」「安心して続けられる職場」と出会うサポートをしてくれます。

求人紹介や面接対策にとどまらず、入社後の不安にも迅速に対応してくれるため、転職後も孤立せずに働き続けることができます。

これまで「働くことに自信が持てなかった」「過去に職場でつまずいた」と感じていた方にとって、atGP転職は大きな安心と前向きな一歩を後押ししてくれる存在です。

環境や人間関係に悩まされることなく、自分らしく働く未来を築きたい方には、ぜひ利用を検討していただきたいサービスです。

小さな一歩が、可能性を大きく広げるきっかけになるかもしれませんよ。