atGP転職の利用料金は無料？手数料や費用体系をわかりやすく解説します
転職サービスを利用するにあたり、「お金がかかるのでは？」と不安になる方も多いかもしれません。
とくにサポートが充実しているサービスほど、裏で高額な費用が発生していそう…と感じるのは自然なことです。
しかしatGP転職では、求職者に金銭的な負担をかけずにサポートを受けられる体制が整っています。
この記事では、その料金体系や仕組みについて、わかりやすく解説していきますね。
余計な心配をせずに、自分のキャリアに集中できるようにするためにも、まずは仕組みをしっかり把握しておくのがおすすめです。
atGP転職の利用料金は完全無料
atGP転職を利用するにあたり、求職者が費用を支払う場面は一切ありません。
転職支援の過程で発生する登録、書類の添削、面接練習、内定後のフォローアップなど、すべてのサポートが無料で提供されています。
これは「利用者第一」の視点が徹底されている証拠でもあります。
費用がかからないからといってサポートの質が落ちることはなく、専門スタッフによる手厚いフォローが受けられるので安心です。
金銭的なハードルを感じずにキャリアのステップアップに挑戦できるのは、atGP転職の大きな魅力のひとつです。
求職者は料金を一切支払う必要がない
転職サービスのなかには、履歴書の添削や模擬面接といった一部機能に課金が必要なものもありますが、atGP転職ではそういった心配はいりません。
サービスの提供にかかる費用はすべて運営側が負担しており、求職者が自腹を切るシーンは存在しないのです。
そのため、登録を迷っている方もまずは気軽にスタートしてみることをおすすめします。
自分に合った求人と出会うために、初期コストがかからないというのはとてもありがたいことですよね。
登録から内定後のサポートまで費用はすべて無料
atGP転職では、単に求人を紹介するだけではなく、内定後のフォローアップも丁寧に対応しています。
たとえば、入社前後の不安に対しての相談や、職場定着を促すサポートなど、入社後も長く安心して働けるような体制が整っています。
こうした充実した支援を、すべて無料で提供してくれるのは心強いですね。
はじめて転職活動をする方や、過去に失敗経験がある方でも、安心して一歩を踏み出せる環境が整っているのです。
企業側からの紹介手数料で運営されている
なぜ求職者は無料で利用できるのかというと、それはatGP転職が「企業側からの紹介手数料」によって運営されているからです。
つまり、転職希望者が無事に企業へ入社した際に、その企業が成果報酬として料金を支払う仕組みになっているのです。
このため、サービス提供側にとっても求職者の転職成功は重要なゴールとなり、双方にとって納得感のある転職支援が実現されているのです。
採用が成立した場合に企業側が費用を負担するビジネスモデル
atGP転職では、企業が求職者を採用したタイミングで料金が発生する「成功報酬型」のモデルを採用しています。
これは、企業にとっても無駄なコストを避けつつ、本当に必要な人材に出会える仕組みであり、求職者にとっても気軽に利用しやすいメリットがあります。
このビジネスモデルがあるおかげで、利用者は安心してサポートを受けることができるのです。
有料サービスやオプションの有無
多くの転職支援サービスでは、「基本は無料」と言いつつも、特定のサポートには課金が必要な場合があります。
しかし、atGP転職においてはそのような追加オプションは一切存在しません。
すべてのサービスが本当に無料で提供されており、あとから料金が発生する心配がないのです。
これは、はじめて転職活動を行う方にとって大きな安心材料になります。
サービスの透明性が高いことは、信頼できる転職支援の条件として非常に大切です。
atGP転職では有料オプションは一切なし
たとえば、「キャリア相談には追加料金が発生する」「模擬面接は有料」などの裏メニューがあるサービスも世の中には少なくありません。
でも、atGP転職はそういった有料オプションを一切設けておらず、最初から最後まで完全に無料で利用することができます。
この徹底した無料方針は、誰でも気軽に安心して利用できる仕組みを作りたいという企業の思いが反映されたものです。
書類添削や面接練習も無料で対応
atGP転職が無料で対応しているのは求人紹介だけではありません。
実際の選考に役立つ書類添削や面接練習など、非常に実践的で役に立つサポートもすべて無料で受けられます。
自分の強みをうまくアピールできるようにプロがサポートしてくれることで、内定の可能性も高まるはずです。
特に、初めての転職やブランクがある方には心強いサービスです。
atGP転職の費用比較 他社サービスとの違い
転職支援サービスを選ぶうえで、費用の透明性はとても大切なポイントです。
とくに長期的なサポートや追加オプションの有無によって、実際の利便性は大きく変わってきます。
以下の表は、atGP転職と他の代表的なサービスの内容を比較したものです。
どのサービスも基本的な登録やサポートは無料ですが、一部では有料オプションや条件付きの支援も存在します。
その点、atGP転職はすべてのサービスが無料で、追加料金の心配もありません。
はじめて転職活動をする方にとっても、安心して利用できる選択肢と言えるでしょう。
| サービス名 | 登録料 | 書類添削・面接対策 | 求人紹介 | 定着支援 | 有料オプション |
|---|---|---|---|---|---|
| atGP転職 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | なし |
| LITALICOワークス | 無料 | 無料 | 無料 | 一部無料 | 一部地域に有料講座あり |
| Cocorport（ココルポート） | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | なし |
| キズキビジネスカレッジ | 無料 | 無料 | 無料 | 卒業後支援あり | なし |
| ミラトレ | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | なし |
無料でここまで対応｜atGP転職のサポート内容
atGP転職では、転職活動に必要な支援を幅広く提供しており、そのすべてが無料で受けられる点が大きな特長です。
初めての転職で不安がある方や、自分の障害特性をどのように職場に伝えればいいかわからないという方にとって、atGPのサポートは非常に頼りになります。
単なる求人紹介にとどまらず、応募書類の添削や面接の練習、さらには入社後の職場定着まで、ワンストップで支援を受けられる環境が整っています。
これほど多面的な支援がすべて無料というのは、他のサービスと比較しても珍しく、利用者にとって大きなメリットです。
障害特性のヒアリングと求人選定
まず最初に行われるのが、利用者の障害特性や生活スタイルについての丁寧なヒアリングです。
このプロセスを通じて、atGPのキャリアアドバイザーが、本人の特性に合った職場環境や業務内容を把握し、それに基づいた求人を提案してくれます。
ただ求人を紹介するのではなく、「その人が安心して働ける環境かどうか」を重視してマッチングしてくれるため、長く安定して働ける職場に出会える可能性が高まります。
履歴書・職務経歴書の添削サポート
転職活動で最初の関門となるのが、履歴書や職務経歴書の作成です。
atGP転職では、この書類作成の段階からしっかりサポートしてくれます。
自己PRの書き方に悩む方や、職歴に空白期間がある方でも、専任のスタッフが状況に応じたアドバイスをくれるため、自信を持って書類を提出できます。
自分では気づかなかった魅力を引き出してもらえることもあり、書類通過率が上がったという声も多く聞かれます。
面接練習と企業への配慮事項伝達
面接が苦手という方にとっては、模擬面接のサポートがとても心強い存在になります。
atGPでは、実際の面接を想定した練習だけでなく、企業側に事前に伝えておきたい配慮事項なども、利用者に代わって整理・伝達してくれます。
たとえば、特定の環境で集中しづらい場合や、通院スケジュールがある場合など、伝えにくい情報も適切に企業へ伝えてもらえるので、安心して本番に臨むことができます。
就職後の定着支援フォロー
atGP転職の大きな魅力のひとつは、内定後の定着支援です。
入社して終わりではなく、むしろそこからが本番とも言えるのです。
職場に慣れるまでの間に感じる不安や悩み、上司や同僚とのコミュニケーションの課題などについても、atGPのスタッフが継続的にサポートしてくれます。
必要に応じて企業と連携し、職場での環境調整を図ってくれるケースもあります。
長く安定して働くためには、このような定着支援の存在がとても大切です。
atGP転職を利用するうえでの注意点
atGP転職は非常に優れたサービスではありますが、利用するにあたっていくつか知っておくべき注意点もあります。
特に、対象となる障害の種類や、求人の地域的な偏りなどに関しては、事前に確認しておいた方が安心です。
これらの情報を把握せずに進めてしまうと、「自分には合わなかった…」というミスマッチが起こる可能性もあるため、納得したうえで活用することが重要です。
以下では、その代表的な注意点について解説します。
支援対象は主に精神・発達障害のある方
atGP転職は、精神障害や発達障害のある方に向けたサポート体制が中心となっています。
これらの分野に精通したスタッフが在籍しており、職場選びや働き方に関する具体的なアドバイスを提供してくれます。
しかし、身体障害や知的障害のある方への支援については、対応の幅が限られているケースもあるため、利用前に確認することが大切です。
身体障害や知的障害には対応していないケースがある
具体的には、バリアフリー設備の有無や、知的障害に特化した就労支援が求められる場合、atGPでは十分な支援を提供できないことがあります。
もちろんケースバイケースですが、支援対象が精神・発達に限定されがちであることは、事前に把握しておいた方が良いでしょう。
より適切な支援を受けるためにも、自分の状況にあったサービスを選ぶことが大切です。
都市部に求人が集中している傾向
もうひとつの注意点として、atGP転職で紹介される求人は、主に首都圏や政令指定都市など、都市部に集中している傾向があります。
そのため、地方に住んでいる方にとっては、希望する職種や条件に合う求人が少ないと感じる場面もあるかもしれません。
とはいえ、リモート勤務が可能な求人なども一部取り扱っているため、事前に相談してみる価値はあります。
地方在住者は求人が限られる可能性がある
特に地方在住の方にとっては、「地元で働きたい」「通勤の負担を減らしたい」といったニーズがあるかと思いますが、そうした希望が通りにくい場合があるのも事実です。
その場合は、在宅勤務の可否や、勤務地の柔軟性がある求人の有無について、担当者としっかり相談しながら進めることをおすすめします。
精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービス
精神障害や発達障害のある方にとって、転職活動は単なる職探しではなく、「自分らしく働ける場所を見つけるための大切な一歩」です。
最近では、そうした方を対象にした専門的な転職支援サービスが増えてきています。
これらのサービスでは、障害への理解が深い専門スタッフによるヒアリング、求人のマッチング、書類作成の支援、さらには就職後の定着支援まで、幅広く対応しているのが特徴です。
ここでは、特に信頼度の高いおすすめの転職支援サービスをご紹介します。
それぞれに特色がありますので、自分の特性や希望に合ったものを選んでみてくださいね。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者専門のエージェントが在籍している転職支援サービスで、全国規模で非公開求人も豊富に取り扱っています。
一般的な求人サイトでは出会えないような大手企業や人気企業の求人が多数あり、希望の条件に合った職場が見つかりやすいのが魅力です。
また、職場環境や配慮事項についての確認も事前に行ってくれるため、入社後のミスマッチが起きにくい点も安心材料です。
専門のアドバイザーが応募から面接まで丁寧に伴走してくれるので、初めての転職でも落ち着いて進めることができます。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミから見えた障害者雇用の特徴｜メリット・デメリットもあわせて紹介
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国130以上の拠点を展開している就労移行支援サービスで、地域に根ざした支援が受けられるのが特徴です。
職業訓練やビジネスマナーの習得に加え、障害のある方が自分のペースで就職準備を進められる環境が整っています。
就職後の定着支援も手厚く、支援スタッフが職場との橋渡しをしてくれるため、不安やトラブルがあった際にも安心して相談できます。
再就職を目指す方にとって、継続的なサポート体制があるのは非常に心強いポイントです。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判｜就労移行支援の障害者支援内容や就職実績を詳しく紹介
ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界最大級の人材サービス企業として知られており、障害者雇用の分野にも積極的に取り組んでいます。
グローバルなネットワークを活かし、他の国内サービスとは一味違う求人案件や支援体制が魅力です。
専門のキャリアコンサルタントが、応募者一人ひとりの特性や希望に寄り添いながら、適職を探すサポートをしてくれます。
一般企業との橋渡しをする中で、配慮事項の共有や職場調整など、きめ細やかな対応も期待できます。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害特性別に特化した支援を提供しているのが特徴で、IT系や事務職、大手企業の求人が豊富に揃っています。
とくに発達障害やうつ症状など、精神面の特性を抱える方に対して、個別の対応を行ってくれる点が高く評価されています。
スキルアップの研修プログラムも充実しており、働きながら実力をつけていきたい方にもぴったりです。
入社後の定着支援も丁寧で、「就職して終わり」ではなく、継続的にサポートしてもらえる体制が整っています。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判まとめ｜利用者の体験談で支援の質を検証！
ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、特に「働き続ける力」を身につけるサポートに力を入れています。
就職前のスキル研修だけでなく、就職後も3年間の定着支援を行っているのが特徴で、仕事に慣れるまでの不安や悩みにもしっかり寄り添ってくれます。
大手グループならではのネットワークと安心感があり、企業との連携もしっかりしているため、信頼できるサポート体制が整っています。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判を徹底チェック｜体験談から見える支援の効果と課題
atGP転職についてよくある質問
atGP転職を検討するうえで、よくいただく質問の内容をまとめました。
利用を迷っている方や、他のサービスと比較している方にとって、事前に知っておきたい情報ばかりです。
利用者の口コミや実績、サポートの詳しい内容、料金の仕組みまで、丁寧に解説していきますので、安心してサービスを検討できる材料になれば嬉しいです。
気になる点がある方は、ぜひ以下の項目を参考にしてみてくださいね。
atGP転職を実際に利用した人の口コミや評判について教えてください
atGP転職を実際に利用した方の口コミでは、「担当者が親身に話を聞いてくれた」「障害への配慮を企業に丁寧に伝えてくれた」といった声が多く見られます。
また、初めての転職で不安を抱えていた方からは、「面接練習が本当に役に立った」「サポートが手厚くて安心だった」との評価もありました。
もちろんすべてが完璧というわけではなく、地域によっては求人の選択肢が少ないと感じる人もいますが、総じて満足度の高いサービスといえるでしょう。
関連ページ：atGP転職の口コミ・評判まとめ｜サポートの質や転職実績を体験談から紹介
atGP転職サービスは障害者転職に特化した求人サイトですか？
はい、atGP転職は障害者雇用に特化した転職支援サービスです。
特に精神障害や発達障害を持つ方の就職支援に強みがあり、一般の求人サイトとは異なり、配慮が必要な点を理解したうえでの求人マッチングが行われます。
求人を掲載している企業も、障害者雇用に積極的な姿勢を持つ企業が中心で、職場環境や働き方についても柔軟に相談ができる体制が整っています。
障害に理解のある職場に就職したいと考えている方にぴったりのサービスです。
関連ページ：atGP転職は障害者転職に強い理由なぜ？精神障害に特化した支援内容と就職サポートを解説
atGP転職のサポート内容について詳しく紹介して
atGP転職では、利用者一人ひとりの障害特性に合わせたオーダーメイド型のサポートが用意されています。
初回のヒアリングから始まり、応募書類の添削、模擬面接、企業への配慮事項の伝達、そして就職後の定着支援まで、全工程をプロのキャリアアドバイザーが伴走してくれます。
特に入社後のサポートが手厚いのが特徴で、「就職してからが本当のスタート」と考えている方には心強い味方になります。
相談しやすい雰囲気も魅力のひとつです。
関連ページ：atGP転職のサポート内容とは｜障害のある方を支えるキャリア支援の実態と強み
atGP転職の利用料金について詳しく教えてください
atGP転職の利用料金は完全無料です。
登録から相談、求人紹介、書類添削、面接練習、就職後のフォローに至るまで、すべてのサービスを無料で受けることができます。
費用がかからない理由は、採用が決まった際に企業側が手数料を支払う成果報酬型のビジネスモデルを採用しているからです。
そのため、求職者にとっては金銭的なリスクが一切なく、気軽に相談できる環境が整っています。
関連ページ：atGP転職の利用料金は無料？手数料や費用体系をわかりやすく解説
atGP転職の就職率や実績について詳しく教えてください
atGP転職は、これまでに数多くの就職支援を成功に導いてきた実績があります。
特に障害者雇用の分野においては、企業との信頼関係やネットワークを強みに、安定したマッチングを実現しています。
具体的な就職率は公開されていませんが、利用者の口コミや体験談からは、内定獲得までのスピード感やマッチングの質の高さが評価されています。
しっかりとした実績があるからこそ、初めての転職でも安心して任せられるのです。
関連ページ：atGP転職の就職率と実績とは｜精神障害に特化した支援サービスの成果と信頼性
atGP転職とはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください
atGP転職は、障害のある方のための専門転職支援サービスで、特に精神障害・発達障害のある方を対象に手厚いサポートを提供しています。
求人紹介だけでなく、書類の添削、面接練習、企業との調整、就職後の定着支援までを一貫して行ってくれるのが特長です。
障害特性を理解したキャリアアドバイザーが在籍しており、一人ひとりに合った働き方を一緒に考えてくれるので、初めての転職でも安心して相談できます。
すべてのサービスが無料という点も、多くの方に支持されている理由のひとつです。
障がい者手帳を持っていないのですが、atGP転職のサービスは利用できますか？
基本的には、atGP転職の利用には「障がい者手帳の保持」が前提となっています。
これは、紹介される求人の多くが「障害者雇用枠」での募集であるためです。
ただし、一部の求人やケースによっては、医師の診断書や通院歴があれば相談できる可能性もあるため、気になる方はまず問い合わせてみることをおすすめします。
自己判断であきらめるのではなく、一度プロに相談してみると道が開けるかもしれません。
atGP転職に登録できない障害はありますか？
atGP転職は、精神・発達障害のある方に特化したサポートを行っています。
そのため、身体障害や知的障害のある方については、サポート対象外となる場合もあります。
ただし、障害の種類や程度、就労希望の条件によって個別に判断されることもあるため、気になる方は事前に問い合わせてみるのが良いでしょう。
対応可能な範囲かどうかを、プロの目線で確認してもらうことで、適切なサービスにスムーズにつながることができます。
atGP転職の退会（登録解除）方法について教えてください
atGP転職の退会は、マイページから簡単に手続きが可能です。
ログイン後、メニューから「退会申請」や「登録解除」といった項目を選び、案内に従って進めることでスムーズに解除できます。
また、サポート担当者に直接退会の意思を伝えることでも対応してもらえます。
無理な引き留めや退会時のトラブルはほとんどなく、利用者の意思を尊重する対応がされているため、気軽に申し出ることができます。
atGP転職のキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？
キャリアカウンセリングは、基本的にオンラインで受けることができます。
Zoomや電話など、希望の方法を選ぶことができるので、全国どこからでも利用が可能です。
都市部に在住している方であれば、直接対面でのカウンセリングにも対応しているケースがあります。
自宅でリラックスして相談できるオンライン対応は、外出が難しい方や移動に不安がある方にとっても大きなメリットですね。
atGP転職の登録には年齢制限がありますか？
atGP転職の利用にあたって明確な年齢制限は設けられていませんが、基本的には「一般就労を希望している方」が対象となります。
そのため、年齢にかかわらず、就職の意思がある方であれば相談可能です。
ただし、高齢の方や長期ブランクがある方については、就職先の選択肢が限られることもあるため、事前にキャリアアドバイザーと状況を共有しておくと安心です。
まずは気軽に相談してみるところから始めてみてください。
離職中ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
もちろん離職中の方もatGP転職を利用することができます。
むしろ、転職活動に専念できるタイミングだからこそ、キャリアカウンセリングや書類作成、面接準備などをしっかり進める絶好のチャンスです。
ブランクがあることに不安を感じている方でも、atGPのアドバイザーが状況に応じたアドバイスをしてくれるので安心です。
離職中の期間を有効に使い、自分に合った働き方をじっくり探してみてくださいね。
学生ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
atGP転職は基本的に、すぐに就職を希望している方を対象としたサービスとなっているため、学生の方が在学中に利用することは難しい場合があります。
ただし、卒業が間近であったり、休学中で就職を目指している場合など、状況によっては相談が可能なケースもあるため、一度お問い合わせしてみることをおすすめします。
早めに情報収集を始めることは、将来の就職活動にも大いに役立ちます。
参照：よくある質問（公式サイト）
【まとめ】atGP転職は費用負担ゼロで充実した支援が受けられる安心のサービス
atGP転職は、費用をかけずに質の高いサポートを受けられる、障害者向け転職支援サービスとして非常に信頼されています。
キャリアカウンセリングや書類添削、面接対策から就職後のフォローまで、手厚い支援がすべて無料で提供されている点は、他にはない大きな魅力です。
特に精神・発達障害に特化したサポート体制が整っており、自分に合った職場を見つけたい方にとって非常に頼もしいパートナーとなるでしょう。
初めての転職で不安を感じている方こそ、atGP転職の活用をおすすめします。