マイナビパートナーズ紹介がおすすめの３つのポイント
マイナビパートナーズ紹介は、発達障害や精神障害のある方の就職をサポートする専門サービスです。
大手マイナビグループが運営しており、安心感と支援体制の手厚さで高い評価を受けています。
ここでは、特に注目したい「おすすめの3つのポイント」について詳しく解説します。
初めての就職・転職で不安を感じている方、今までのサポートに物足りなさを感じていた方にとって、この3つの強みが「選ぶ決め手」となるはずです。
ポイント１・発達障害や精神障害への専門的な理解と支援
マイナビパートナーズ紹介では、精神障害や発達障害など、目に見えにくい特性を理解した専門のスタッフが対応します。
単に求人を紹介するだけでなく、特性に応じた配慮事項や職場環境の調整なども含めて、安心して働ける職場を一緒に探してくれるのが大きな魅力です。
自分の特性を正しく理解してもらえることで、働くことへの不安もぐっと減ります。
ポイント２・大手マイナビグループならではの安心感と実績
母体がマイナビグループというだけで、正直ちょっと安心感がありますよね。
「大手企業だから信頼できる」というだけでなく、実際に長年にわたり就職・転職支援をしてきた実績があるので、サポート内容も洗練されています。
求人の質や企業との関係性の深さもマイナビグループならでは。
はじめての就職活動でも心強く感じられるはずです。
ポイント３・就職後の定着支援まで対応する充実のサポート体制
就職してからが本番——そんな言葉がぴったりなほど、マイナビパートナーズ紹介は「就職後の支援」に力を入れています。
職場に馴染めるかどうか、配慮は続いているか、困ったことはないか……そういった不安に寄り添って、LINEや電話で定期的なフォローをしてくれる体制が整っています。
「就職して終わり」じゃないからこそ、長く安心して働き続けられるのです。
マイナビパートナーズ紹介の特徴、利用するメリット
マイナビパートナーズ紹介は、障害のある方の「自分らしく働く」を実現するために、専門的な視点から丁寧な就職支援を行っているサービスです。
発達障害や精神障害の特性を理解した上で、個別のニーズに合わせたサポートを提供しています。
ここでは、実際にサービスを利用することで得られる主なメリットを3つの視点からご紹介します。
転職活動に不安を感じている方も、どのような支援が受けられるのかがわかれば、安心して一歩を踏み出せるはずです。
- 障害者雇用に特化した求人紹介：企業とのつながりを活かし、安心して働ける職場環境の求人を厳選して紹介しています。
- 本人の特性に応じたマッチング支援：キャリアアドバイザーが特性や希望をしっかりヒアリングし、個々に合わせた就職支援を行います。
- 就職後も不安を減らす継続フォロー：定着支援や定期的な面談で、就職後も継続してサポートを受けられます。
単なる就職支援にとどまらず、「働き始めたあとまでしっかり面倒を見てくれる」…これがマイナビパートナーズ紹介の大きな魅力です。
メリット１・障害者雇用に特化した求人紹介
紹介されるのは、すべて障害者雇用に理解のある企業ばかり。
しかも単なる“枠”としての求人ではなく、「長く、安心して働けるかどうか」を重視して選ばれたものです。
非公開求人も多く、他では見られないような働きやすい環境の求人に出会えるチャンスがあるのも嬉しいポイントですね。
メリット２・本人の特性に応じたマッチング支援
「この人にはこの会社」ではなく、「この人の特性にはどんな職場が合うか」という視点でのマッチングが行われるため、無理のない形で就職活動を進めることができます。
面談では、自分でも気づかなかった強みや課題を引き出してくれるので、単なる“紹介”にとどまらない、自己理解のサポートにもつながるのです。
メリット３・就職後も不安を減らす継続フォロー
就職後も「困ったときにすぐ相談できる場所がある」という安心感は大きいです。
マイナビパートナーズ紹介では、定期フォローや緊急時の対応など、継続的なサポートがしっかり用意されています。
「ひとりじゃない」と思えるだけで、心の余裕は大きく変わりますよ。
職場に定着できるまで、じっくり寄り添ってくれるのが特徴です。
マイナビパートナーズ紹介のデメリット、おすすめできない人
マイナビパートナーズ紹介は安心感のある支援が特徴ですが、すべての人にとって万能なサービスではありません。
とくに地方在住の方は、希望する求人が少ない可能性があります。
また、支援対象が主に精神・発達障害に限定されているため、身体障害や知的障害のある方には合わない場合も。
さらに、「マニュアル的」と感じる支援に物足りなさを覚える人もいるようです。
こうした点を踏まえ、自分に合ったサービスを選ぶことが大切です。
デメリット１・地方求人が少ない傾向がある
マイナビパートナーズ紹介は、主に都市部を中心に求人を取り扱っているため、地方にお住まいの方にとっては希望に合う求人が見つかりにくいという声もあります。
とくに地方の中でも中小都市や郊外地域では、障がい者雇用に積極的な企業自体が限られていることもあり、選択肢が狭まってしまうのが実情です。
今後の求人拡大に期待したいところですが、現時点では「地元で働きたい」と思っている方は、他サービスとの併用も検討した方がいいかもしれません。
デメリット２・支援対象が発達・精神障害者中心
マイナビパートナーズ紹介の支援対象は、発達障害や精神障害をお持ちの方が中心となっています。
身体障害や知的障害のある方が利用できないわけではありませんが、対応可能な求人が少なかったり、サポート内容が十分でなかったりする可能性があります。
利用を検討する場合は、事前の相談や面談で「自分の障害特性に対する理解があるか」「適切な配慮があるか」をしっかり確認しておくと安心です。
デメリット３・サポート対応がマニュアル的と感じるケースもある
サポート体制がしっかりしている一方で、「担当者の対応がマニュアル通りで融通が利かない」「こちらの状況を深く理解してくれていないように感じた」といった口コミも見られます。
これは、担当者の経験や個性により差がある部分とも言えるでしょう。
就職支援においては、相性の良さや信頼関係も大切な要素です。
不安を感じた場合には、早めに担当変更を申し出るなど、自分自身が納得できる支援環境を整えることも必要です。
マイナビパートナーズ紹介を実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ
マイナビパートナーズ紹介を実際に利用した方の声からは、サポートの丁寧さやマッチングの的確さに満足する口コミが多く見られます。
一方で、地域差や対応の個人差など、改善の余地を感じたという意見も一部存在します。
良い口コミと悪い口コミの両方を把握しておくことで、より自分に合った活用ができるはずです。
良い口コミ１・「自分の特性を理解してもらえたのが安心できた」
自分の障害特性を言葉で説明するのはとても難しいこと。
でも、マイナビパートナーズ紹介では初回のヒアリングでじっくり話を聞いてもらえたという声が多くあります。
「こういうところが苦手なんです」「この条件だけは譲れません」といった細かい希望にも丁寧に対応してもらえたことで、不安が軽減されたという口コミも。
特性理解がしっかりしているからこそ、ミスマッチのない求人紹介につながっているのです。
良い口コミ２・「紹介された企業がどこも配慮が行き届いていた」
障がい者雇用で大切なのは、企業側の配慮体制。
その点、紹介された企業がどれも「合理的配慮」や「就労環境の整備」にきちんと取り組んでいたという意見は高評価のポイントです。
面接の場でも、配慮事項を事前に企業に伝えてくれることで安心して本来の自分を出せたという方も。
単なる求人紹介ではなく、「配慮まで含めた職場提案」がなされているのが、他のサービスと比べて安心感につながっています。
良い口コミ３・「就職後もLINEで相談できて心強かった」
就職してからこそ、本当の悩みが出てくるもの。
そんなとき、マイナビパートナーズ紹介では、LINEや電話を通じた定期的なフォローがあるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できたという声が多く寄せられています。
特に「職場で誰にも相談できない」「辞めたいと思ったけど踏みとどまれた」というようなピンチの場面では、このフォロー体制が心の支えになっているようです。
継続支援のある就職サービスは、それだけで貴重です。
良い口コミ４・「マイナビという名前の安心感で親も納得」
転職支援は本人だけでなく、家族の理解も重要です。
大手企業であるマイナビの名前があることで、親御さんや家族も安心できたという声は多く見られます。
「信頼できる企業が運営している」という点は、選ぶ上で大きな判断材料になりますね。
良い口コミ５・「スタッフが親身で安心して話せた」
「ちゃんと話を聞いてもらえた」「否定されずに寄り添ってもらえた」という声が多いのも特徴です。
自分の悩みや課題を話すのは勇気がいりますが、マイナビパートナーズ紹介のスタッフは丁寧で安心感があると評判。
相談しやすい環境が整っていることは、長く付き合える支援先を選ぶうえで欠かせないポイントです。
悪い口コミ１・「地方だと求人が少なかった」
大都市圏では選択肢が豊富ですが、地方在住の方からは「紹介された求人が少なかった」という声も。
希望する勤務地によっては、他の就労移行支援サービスやハローワークとの併用も検討すると良いでしょう。
悪い口コミ２・「担当者によって対応の差があった」
人によっては「担当者によって温度差を感じた」との口コミも。
どの支援サービスにも言えることですが、万が一相性が合わないと感じた場合は、変更をお願いすることも可能です。
遠慮せず伝えることも、よりよい支援を受けるための一歩になります。
悪い口コミ３・「支援期間が短く感じた」
「もっと長くサポートを受けたかった」との声もちらほら。
個々の状況や目標によって支援期間の感じ方は異なりますが、就職後のフォローもあるため、必要に応じて継続支援をお願いすると良いでしょう。
悪い口コミ４・「希望と異なる職種を勧められた」
希望の職種や働き方と、紹介された求人の内容にギャップがあったというケースもあります。
希望を伝える際は、優先順位をはっきりさせておくとミスマッチを防ぎやすくなります。
悪い口コミ５・「自分の特性理解が浅いままだった」
自己理解のサポートが十分でなかったと感じる声もあります。
ただ、これは利用者側の取り組み方にも左右される部分。
疑問や不安があるときには、早めに担当者に相談することが大切です。
マイナビパートナーズ紹介を利用することで得られるベネフィット、効果
安心して働ける職場と出会える
障害や特性に応じた配慮をしてくれる職場と出会えることで、「ここなら働けるかもしれない」と前向きに感じられる方が多いです。
紹介される企業は、受け入れ体制が整っており、配慮事項を理解した担当者がいるケースがほとんど。
だからこそ、無理せず長く働き続けることができます。
自分の特性を踏まえた職場を紹介してもらえるため 長く働き続けられる
「どんな職場が合うか分からない」「何を伝えればいいか不安」という方も多いはず。
マイナビパートナーズ紹介では、特性や過去の経験を丁寧にヒアリングし、無理のない働き方ができる職場を紹介してくれます。
結果として、早期離職のリスクが下がり、長期的に安定した就労が実現しやすくなります。
マイナビパートナーズ紹介を利用する歳に必要な料金、費用、手数料など
求職者は完全無料で利用できる
マイナビパートナーズ紹介では、登録から求人紹介、面接対策、そして就職後の定着支援まで、すべてのサービスを求職者は無料で利用できます。
なぜ無料なのかというと、企業側から紹介手数料を受け取る仕組み（成功報酬型）になっているからです。
つまり、求職者には一切の費用負担がないうえ、企業側も採用が確定するまではコストがかからないため、双方にとってリスクの低い形でサービスが提供されています。
「あとから料金を請求されたらどうしよう」といった心配は一切不要ですので、安心して相談できます。
求人紹介・面接対策・定着支援まですべて無料
一般的な就職支援サービスの中には、書類添削やカウンセリングに追加料金が発生するところもありますが、マイナビパートナーズ紹介では一切の有料オプションが存在しません。
就職活動の過程で必要になる各種支援（履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、職場見学の調整、就職後の定着支援）にいたるまで、プロのスタッフによるサポートが無料で受けられます。
金銭的な心配をせずに「自分に合う職場探し」に集中できる点は、大きなメリットといえるでしょう。
マイナビパートナーズ紹介が安心して利用できる理由
理由１・マイナビグループのバックアップがある
マイナビパートナーズ紹介は、大手総合人材サービス企業「マイナビグループ」の一員です。
知名度・実績ともに信頼されているブランドがバックにあることで、「本当にこのサービス大丈夫かな？」という不安がぐっと減ります。
大手ならではの豊富な求人ネットワークと、障がい者雇用に関するノウハウを活かした支援体制が整っているため、はじめての転職活動でも安心して相談できます。
親御さんや福祉関係者からの信頼も厚く、「家族に相談しても理解を得られやすい」との声も多く寄せられています。
理由２・企業との関係構築がしっかりしている
求人を紹介するだけでなく、その企業の雰囲気や障がい者への理解度、配慮体制までを事前に把握してくれているのがマイナビパートナーズ紹介の強み。
紹介された企業で「話が通じなかった」「配慮が不十分だった」といったトラブルが少ないのは、普段から企業と密に連携を取っているからです。
職場見学や企業との面談調整など、紹介前の段階で「本当に安心して働ける職場かどうか」を丁寧にチェックしてくれるので、ミスマッチを防げるのです。
理由３・利用者の声をもとにサービス改善している
利用者からのフィードバックを積極的に取り入れているのも、マイナビパートナーズ紹介の大きな特徴です。
「もっとこうしてほしい」「こういう配慮があれば助かる」という声をサービス改善に活かし、より良い支援が提供できるよう日々アップデートを重ねています。
マニュアル対応にとどまらず、「人と人」として寄り添ってくれる姿勢が、多くの利用者から評価されています。
こうした柔軟な姿勢こそが、安心感と信頼感を支える土台となっているのです。
マイナビパートナーズ紹介の解約、退会の方法
方法１・担当者にメールや電話で連絡すれば即時対応
マイナビパートナーズ紹介を退会したい場合は、担当者に直接メールや電話で伝えるだけでOKです。
煩雑な手続きや強引な引き留めは一切なく、「合わなかったら辞められる」という柔軟なスタンスが安心材料のひとつ。
あらかじめ「どのような理由で退会したいのか」などを簡単に伝えておくと、スムーズに進みます。
就職活動の途中で気が変わったり、他のサービスに切り替えたくなった場合でも気軽に相談できます。
方法２・個人情報の削除依頼も可能
退会時には、「登録していた情報はどうなるの？」という不安もありますよね。
マイナビパートナーズ紹介では、退会後に個人情報の削除依頼も受け付けており、希望すれば迅速に対応してくれます。
これは個人情報保護法に基づいた措置であり、安心してサービスを利用するうえでも重要なポイント。
個人情報の取り扱いに関しては、マイナビグループ全体で厳格な管理体制が敷かれているため、プライバシーの面でも安心できます。
方法３・マイページがある場合はそこからの手続きも可
状況によっては、マイページからの退会手続きも可能です。
WEB上でログイン後、プロフィール編集画面や設定メニューから「退会手続き」「利用停止」などのボタンを選ぶだけ。
忙しい方や電話が苦手な方にも配慮された仕組みになっており、自分に合った方法で手続きを進められるのが魅力です。
もちろん不明点があれば、問い合わせフォームやLINE相談も活用できます。
マイナビパートナーズ紹介の利用方法・登録方法
登録方法１・公式サイトからオンライン登録
まずはマイナビパートナーズ紹介の公式サイトにアクセスし、必要事項を入力してオンラインで登録します。
スマートフォンやパソコンから簡単に申し込みが可能です。
登録方法２・初回面談でヒアリングと希望確認
登録後は、担当者との面談を通じて、これまでの経歴やご自身の特性、希望条件をしっかりとヒアリングしてもらえます。
ここで「どんな職場が合いそうか」「どんな働き方がしたいか」を明確にしていきます。
登録方法３・求人紹介や面接対策の開始
ヒアリング内容をもとに、希望にマッチした求人を紹介してもらえます。
また、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接といった実践的なサポートも受けられるので、就職活動がぐっと現実的に進みます。
マイナビパートナーズ紹介の運営会社・会社概要
マイナビパートナーズ紹介は、大手人材サービス企業であるマイナビグループの一員として、障害者雇用支援に特化したサービスを提供しています。
発達障害や精神障害を抱える方が、自分に合った働き方を見つけられるよう、専門的な支援体制が整っているのが特徴です。
運営元であるマイナビパートナーズ株式会社は、2020年に設立された新しい会社ですが、グループの強固なネットワークと実績を背景に、全国の企業と連携しながら着実にサービス展開を進めています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | マイナビパートナーズ株式会社 |
| 本社住所 | 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル |
| 代表者名 | 須田 健太郎 |
| 設立年月日 | 2020年1月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 障害者雇用支援事業、就労支援、定着支援、キャリア支援 |
参照：会社概要（公式サイト）
精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービス
発達障害や精神障害をお持ちの方にとって、働く環境はとても重要。
「配慮してくれる職場がいい」「理解のある支援者に相談したい」そんな方のために、専門的な支援を行う転職サービスを厳選してご紹介します。
dodaチャレンジ / 専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、精神・発達障害のある方の転職支援に特化した大手エージェントサービス。
専門のキャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や配慮事項をしっかりとヒアリングし、非公開求人も含めたマッチングを行ってくれます。
「働く自信がない」「どんな求人が合うかわからない」という人も、キャリアの方向性から一緒に考えてくれるので安心感があります。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミから見えた障害者雇用の特徴｜メリット・デメリットもあわせて紹介
LITALICOワークス / 全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、就労移行支援の中でも特に規模が大きく、全国に130拠点以上を展開。
職業訓練や企業実習など、実践的な内容が充実しており、初めての就職でも不安なくスタートできます。
「ブランクがある」「働いたことがない」という人に特におすすめです。
スタッフの対応も丁寧で、体調や生活面に配慮したサポートが好評です。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判｜就労移行支援の障害者支援内容や就職実績を詳しく紹介
ランスタッド / 世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界39カ国以上に展開する大手人材会社。
障害者雇用にも力を入れており、専門の担当者が企業との間に立ってスムーズな就職を支援してくれます。
「外資系企業に興味がある」「専門スキルを活かして働きたい」そんな人にとっては、貴重な選択肢になります。
対応地域が広く、都市圏以外でも相談しやすいのも◎
関連ページ：ランスタッド 口コミ
atGPジョブトレ / IT系や大手企業の障害者求人が豊富
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IT・事務・軽作業など、希望する分野に応じてトレーニングが受けられるだけでなく、atGP転職と連携した求人紹介も充実しています。
就職後の定着支援も一貫して行っており、「訓練から就職までスムーズに進みたい」「自分のペースで学びたい」人におすすめです。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判まとめ｜利用者の体験談で支援の質を検証！
ミラトレ / 就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、就職後のフォロー体制がとても手厚いことで知られています。
LINEや電話でいつでも相談ができ、職場での困りごとや人間関係なども丁寧にサポートしてくれます。
「定着率の高さ」を重視する方にとって、安心感のある選択肢となるでしょう。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判を徹底チェック｜体験談から見える支援の効果と課題
マイナビパートナーズ紹介のよくある質問
マイナビパートナーズ紹介を実際に利用した人の口コミを紹介してください
マイナビパートナーズ紹介を利用した方の声としては、「スタッフが親身だった」「自分の特性をよく理解してくれた」「安心して企業と向き合えた」といったポジティブな評価が多く見られます。
一方で、「地方の求人が少なかった」「担当者によって対応に差がある」といった指摘もあります。
▶ 関連ページ：マイナビパートナーズ紹介の口コミと評判｜発達障害支援に特化した安心の就労サポートとは
マイナビパートナーズの非公開求人とはどのような求人ですか？
非公開求人とは、一般の求人サイトなどには掲載されていない求人のことです。
企業が採用戦略上の理由から公開を避けており、マイナビパートナーズを通してのみ応募可能です。
競争率が低く、条件の良い案件も多いため、積極的に紹介を受けるのがおすすめです。
▶ 関連ページ：マイナビパートナーズの非公開求人とは｜発達障害者に特化した求人の仕組みと活用方法
マイナビパートナーズ紹介を利用するメリットについて教えてください
マイナビグループの豊富なネットワークを活かした求人紹介に加え、発達障害・精神障害への専門的な理解とマッチング支援が受けられるのが大きなメリットです。
就職後の定着フォローもあるため、初めての転職でも安心です。
▶ 関連ページ：マイナビパートナーズ紹介の利用メリットとは｜発達障害に特化した就労支援の魅力を解説
マイナビパートナーズ紹介の就職支援内容について詳しく教えてください
就職支援内容には、初回のヒアリング、履歴書添削、面接対策、企業への配慮事項の伝達、内定後の定着支援までが含まれています。
個人の特性に応じた細やかなサポートが特徴で、就職の不安を取り除いてくれます。
▶ 関連ページ：マイナビパートナーズ紹介の就職支援内容とは｜発達障害に特化した安心のサポート体制を解説
マイナビパートナーズ紹介の障害者の採用事例について詳しく教えてください
実際にサービスを通じて就職された方の中には、事務職やIT系企業など、多様な職種に就いているケースがあります。
特に、配慮事項がしっかり伝えられたことで「長く安定して働けている」という事例が目立ちます。
▶ 関連ページ：マイナビパートナーズ紹介の障害者採用事例とは｜就職成功までの具体例と支援の効果
マイナビパートナーズ紹介はどんな人が対象ですか？
マイナビパートナーズ紹介の支援対象は、主に「発達障害」「精神障害」などの特性を持つ方です。
障害者手帳を持っている方が対象となりますが、企業とのマッチングによっては手帳がなくても相談できるケースもあります。
「働きたいけれど何から始めてよいかわからない」「特性に合った職場に出会いたい」といった方に特に向いています。
マイナビパートナーズ紹介で紹介される企業はどんなところですか？
紹介される企業は、マイナビグループが提携している大手企業・中小企業・自治体関連など、信頼性の高いところばかり。
障害者雇用に対する理解が深く、配慮事項にきちんと対応してくれる環境が整っているのが特徴です。
また、「リモートワーク可」や「配慮事項明記」など、求人票の情報量が多いのも安心ポイントです。
マイナビパートナーズ紹介の支援期間はどのくらいですか？
支援期間に明確な上限はありませんが、基本的には「就職決定まで」＋「定着支援（数ヶ月～半年程度）」が目安です。
面談や書類作成、面接練習などを繰り返しながら、納得のいく職場が見つかるまでじっくりサポートしてくれます。
「すぐ決めなきゃ」と焦らされることなく、自分のペースで進められるのが大きな安心材料ですね。
マイナビパートナーズ紹介は就職後のフォローはありますか？
もちろんあります！ 就職後の定着支援も、マイナビパートナーズ紹介の大きな魅力の一つ。
「配属先での配慮が実際にされているか？」「困ったときにどうするか？」などを、キャリアアドバイザーが継続的にフォロー。
LINEでの相談や電話面談もできるため、「就職後が本番」と考えている方には心強いサービスです。
マイナビパートナーズ紹介は登録はすぐできますか？
はい、登録はとても簡単。
公式サイトから数分でオンライン登録が完了します。
登録後は担当者とのヒアリング面談があり、その後に希望条件や特性に合った求人紹介がスタートします。
急ぎの就職を希望する方も、時間をかけてじっくり取り組みたい方も、自分のペースで利用できるのがポイントです。
【まとめ】マイナビパートナーズ紹介の口コミ・評判をもとに選ぶべき人が見えてくる
マイナビパートナーズ紹介は、「発達・精神の特性に理解のある支援を受けたい」「安心して長く働ける職場に出会いたい」そんな人にぴったりのサービス。
大手マイナビの運営による信頼感と、きめ細かなフォロー体制が魅力です。
ただし、地方在住の方や、手厚いサポートを希望する場合は、他サービスとの比較もおすすめです。
まずは無料登録から始めて、キャリア相談だけでも受けてみると、「自分に合う働き方」が見えてくるかもしれませんよ🍀