atGPジョブトレのコース内容を比較｜精神・発達・うつ対応別の特徴と選び方ガイド

atGPジョブトレのコース内容を比較！支援対象別に向いている人・特徴・他社との違いを徹底解説

就労移行支援を検討している方の中には、「たくさんある事業所の中でどこが自分に合っているんだろう」と迷っている方も多いのではないでしょうか。

そんな中で注目を集めているのが、障害特性別に専門コースを設けているatGPジョブトレです。

このサービスは、自分の状態や希望に応じて最適なサポートを受けられるよう、細やかに設計されているのが魅力です。

本記事では、atGPジョブトレの各コース内容をわかりやすく比較しながら、自分に合った支援を見つけるヒントをお届けしていきます。

他の就労移行支援事業所との違いや特徴についても触れているので、ぜひ参考にしてみてください。

atGPジョブトレとは？コース比較の前に知っておきたい基本情報

atGPジョブトレは、働くことに不安や困りごとを抱えている方が、自分に合った職場で無理なく就職できるようサポートする就労移行支援サービスです。

通所しながら生活リズムを整えたり、ビジネススキルを身につけたりしながら、ひとつずつステップを踏んでいけるのが特徴です。

大きなポイントは、障害の種類ごとに分かれた専門的なコースがあること。

その人の特性や希望に合った内容があらかじめ設計されているので、支援がわかりやすく、取り組みやすいと感じる方が多いようです。

就職だけでなく、就職後のフォローまでサポートが続くので、初めての就職でも安心して利用できます。

atGPジョブトレの運営と支援方針

atGPジョブトレは、障害者の就職支援に長年携わってきた株式会社ゼネラルパートナーズによって運営されています。

支援の考え方として大切にしているのは、一人ひとりが「自分らしく働けるようになること」。

型にはまった就職ではなく、その人の個性や強みを活かせる職場を一緒に見つけていくスタイルです。

支援内容も形式的な訓練にとどまらず、日常生活の悩み相談や就職後の定着支援までカバーしており、安心して長く働き続けることをゴールにしています。

利用者の声に耳を傾けながら、柔軟に対応してくれるスタッフの存在も、信頼を集めている理由のひとつです。

対象となる障害種別と支援内容

atGPジョブトレでは、発達障害やうつ病、統合失調症、聴覚障害、知的障害など、幅広い障害種別に対応した専門コースが用意されています。

それぞれの障害に合わせたカリキュラムが設計されていて、たとえば発達障害の方には報連相やスケジュール管理を中心に、うつ症状のある方には気分の波と上手に付き合う方法を学ぶ訓練など、実践的な内容が含まれています。

大切なのは、「できないことを補う」のではなく、「自分の得意を活かす」こと。

利用者の個性を大切にした支援が行われているため、自分らしい就職のカタチを見つけていけるのが大きな魅力です。

全国の事業所と利用対象地域

atGPジョブトレの事業所は、東京・大阪・名古屋・福岡などの主要都市を中心に展開されており、今後も拠点拡大が進められています。

各地域のアクセスの良い場所に事業所があるため、通所のしやすさも大きなポイントです。

また、拠点ごとに地域の特性に合わせたサポートが行われているため、どこでも一定の品質が保たれているという安心感があります。

原則は通所型の支援ですが、場合によってはリモートでのサポートも相談可能です。

見学や体験利用もできるので、自分に合った環境かどうかを実際に見てから決められるのは心強いポイントだと思います。

atGPジョブトレのコース内容を一覧で比較

atGPジョブトレには、利用者の障害特性に応じた複数の専門コースが用意されています。

それぞれのコースは、抱えている課題や得意なことに合わせて、内容や目指す職種が工夫されています。

はじめて就職を目指す方や、ブランクがあって不安を感じている方でも安心して取り組めるよう、支援内容は一つひとつ丁寧に設計されています。

どのコースを選んだらいいか迷ったときは、支援スタッフと相談しながら決めていくことができるので安心です。

自分のペースで進めながら、無理のないかたちで就職につなげていけるのがatGPジョブトレの魅力です。

以下に、各コースの特徴と対応職種をまとめましたので、気になる内容があれば参考にしてみてください。

コース名	対象	内容の特徴	就職職種の傾向
発達障害コース	ASD/ADHD	スケジュール管理・報連相などの強化	IT事務、軽作業など
うつ症状コース	うつ、適応障害	気分変動への対応・生活リズム改善	事務、接客
統合失調症コース	統合失調症	認知機能訓練、ストレスマネジメント	医療事務、軽作業
聴覚障害コース	聴覚障害者	手話・字幕対応／筆談訓練など	PC事務、軽作業
知的障害コース	知的障害者	基本的な作業・就労マナー重視	仕分け、清掃など

コース別の訓練内容・支援プログラムの詳細

atGPジョブトレでは、コースごとに特性や目的に応じた訓練内容が設計されています。

ただ講義を受けるだけではなく、実際に就職してから役立つようなスキルや考え方を、座学・実技・グループワークを通じて総合的に身につけていけるのが特徴です。

また、訓練は一人ひとりの状態や進み具合に合わせて柔軟に調整されるため、無理なく自分のペースで取り組むことができます。

さらに、職場実習や企業連携を通じて、実際の仕事を体験しながらスキルアップできるチャンスも豊富です。

ここからは、支援の具体的な流れや内容について、もう少し詳しく見ていきましょう。

個別支援計画と進捗面談の流れ

atGPジョブトレでは、通所開始時にその人に合った個別支援計画が作成されます。

これは、就職に向けた目標や生活面での課題を整理し、それに応じた訓練内容や支援方針を明確にするものです。

そして通所中は、定期的に進捗面談が行われ、目標に対する達成度や困りごとの変化を一緒に確認していきます。

面談では、スタッフがやさしく丁寧に話を聞いてくれるので、自分の気持ちやペースを大切にしながら取り組むことができます。

途中で目標の変更や支援内容の見直しもできるので、そのときどきの状況に合わせた柔軟な対応が可能です。

無理に進められることがないため、安心して続けていける環境が整っています。

座学・実技・グループワークのバランス

atGPジョブトレの訓練では、知識をインプットする座学、実際に行動して学ぶ実技、そして他の利用者と協力するグループワークがバランスよく取り入れられています。

たとえばビジネスマナーについて学んだあとは、実際にあいさつ練習や模擬電話対応をしてみるといった流れで、実践につなげやすい構成になっています。

グループワークでは、話し合いや簡単な共同作業を通じて、コミュニケーション力を育てていきます。

人と関わるのが苦手な方でも、スタッフがしっかりフォローしてくれるので心配はいりません。

こうした多角的なプログラムを通して、就職後に役立つ力を自然に身につけることができるのが特徴です。

職場実習や企業連携の有無

実際の職場で働くイメージをつかむために、atGPジョブトレでは職場実習の機会が豊富に用意されています。

実習では、提携企業の現場に出向いて数日から数週間、実際の業務を体験することができます。

実際に職場に行ってみることで、自分に合う仕事のスタイルや得意な作業を見つけやすくなるのが大きなメリットです。

また、企業側も障害のある方への理解が進んでいるところが多く、実習先でのフィードバックがもらえるのも心強いポイントです。

就職に直結するような実習になることもあるため、実践的なスキルアップを目指す方にとっては大きなチャンスです。

安心して職場体験を積める環境が整っているので、自信をもって次のステップへ進む準備ができます。

他社（LITALICOワークス・ミラトレなど）とのコース内容比較

就労移行支援サービスは全国にたくさんありますが、それぞれの事業所ごとに支援のスタイルや力を入れている分野が違います。

atGPジョブトレは障害特性別に専門コースが分かれているのが特徴で、より自分の状態に合った訓練を受けやすいという強みがあります。

一方で、LITALICOワークスは柔軟な対応に定評があり、幅広い利用者を受け入れている印象です。

ミラトレは、事務や軽作業など職種ごとのコースが充実しており、より仕事に直結した訓練が多く見られます。

このように事業所によって特徴が異なるので、自分の希望や特性に合わせて比較しながら選ぶことがとても大切です。

以下の表で、各事業所の違いを簡単に整理してみました。

項目	atGPジョブトレ	LITALICOワークス	ミラトレ
コースの専門性	障害別に明確なコース	支援は柔軟だが汎用的	職種特化型コースが多い
対象の明確さ	精神・発達など細かく区分	幅広いが個別設計に依存	精神・知的中心、社会性訓練重視
在宅対応	原則通所	原則通所	一部オンライン対応あり

自分に合ったコースの選び方｜失敗しないためのチェックポイント

就労移行支援を利用する上でとても大切なのが、「自分に合ったコースを選ぶこと」です。どんなに支援内容が充実していても、自分の特性やペースに合っていなければ続けることが難しくなってしまいます。

就職という大きな目標に向けて進んでいくためには、自分自身の希望や不安、向き・不向きをしっかりと整理しながら、無理なく取り組める環境を見つけることが何よりの鍵になります。

ここでは、失敗しないコース選びのために確認しておきたい3つのチェックポイントをご紹介します。

どれもとてもシンプルな内容ですが、ひとつひとつを丁寧に見ていくことで、自分にとってベストな選択がしやすくなるはずです。

自分の特性に合うコースがあるか？

まず最初に確認したいのが、「自分の特性に合ったコースが用意されているかどうか」です。

たとえば、発達障害のある方であれば、スケジュール管理や報連相など、社会生活の中でつまずきやすい部分を重点的にサポートしてくれるコースがあるかどうかが重要になります。

うつ症状のある方であれば、無理のないペースで進められる訓練や、体調の波に理解のあるスタッフがいる環境が安心につながります。

支援内容がしっかりしていても、自分の困りごとや苦手な部分に寄り添った内容でなければ、逆に負担を感じてしまうこともあるので、自分の特性と照らし合わせながら慎重に選ぶことが大切です。

訓練内容と就職職種が希望に合っているか？

次に大切なのが、そのコースで行われる訓練内容が、自分の目指したい職種としっかりマッチしているかどうかを確認することです。

たとえば、事務職を希望している場合は、WordやExcelの使い方を学べるプログラムがあるか、ビジネスマナーの訓練が充実しているかなどがポイントになります。

また、清掃や軽作業を希望する方は、実際の作業に近いトレーニングや、就職先の職場環境に近い形で練習ができるかどうかも重要です。

訓練と希望職種が合っていないと、せっかく身につけたスキルが活かせなかったり、ミスマッチな就職につながってしまうことがあります。

就職後のイメージを思い浮かべながら、自分に必要な内容が含まれているかをしっかり見ておきましょう。

見学や相談でフィーリングを確認する重要性

最後に見落としがちだけどとても大切なのが、「実際に見学や相談に行って、自分に合っているかを肌で感じること」です。

パンフレットやホームページで見る情報だけでは、雰囲気やスタッフとの相性まではわかりません。事業所によってはとても静かで落ち着いた空間のところもあれば、にぎやかでアクティブな雰囲気のところもあります。

どちらが良い・悪いではなく、自分にとって心地よく過ごせるかが何より大切です。

見学を通じて「ここなら通えそう」と思えたなら、それは自分にとって大きな安心材料になりますし、逆に違和感がある場合は他の選択肢を考えるきっかけにもなります。

情報収集と同じくらい、フィーリングを大切にすることが失敗しない選び方につながります。

atGPジョブトレのコース選びに関する口コミ・体験談

atGPジョブトレの利用を検討している方にとって、実際に通った人の体験談や口コミはとても参考になります。

どんなサポートがあったのか、自分に合ったコースが見つかったのか、不安や悩みがどう変化したのかなど、生の声から学べることはたくさんあります。

ここでは、利用者の声をもとにしたリアルな体験をいくつかご紹介します。

成功体験だけでなく、少し迷った経験や、スタッフとのやり取りに助けられたケースなども含めてお伝えしますので、自分が通うイメージを持つ参考になれば嬉しいです。

「発達障害コースで就職につながった」声

発達障害の診断を受けた方が、atGPジョブトレの発達障害コースに通い、希望していたIT系の事務職に就職できたという声があります。

この方は以前、仕事で報連相がうまくできずに悩んでいましたが、訓練を通して自分の特性を理解し、それに合わせた伝え方や仕事の進め方を学ぶことができたそうです。

通所を始めた当初は不安もあったそうですが、スタッフがこまめに声をかけてくれたり、ペースに合わせて進めてくれたことで、少しずつ自信がついたとのことでした。

最終的には企業実習を経て、自分に合う職場での就職が決まり、今も安定して働けているそうです。本人いわく、「焦らずじっくり取り組めたことが成功につながった」と話されていました。

「自分に合わないコースを選んで後悔した」事例

すべての人が最初からぴったりのコースを選べるとは限らず、途中で「ちょっと違うかも…」と感じることもあるようです。

ある利用者の方は、当初おすすめされたコースを選んだものの、訓練内容が自分の希望や性格に合わず、通所が負担に感じるようになってしまったそうです。

けれども、その気持ちをスタッフに相談したことで、改めて目指したい職種や特性を整理し、別のコースに移ることができたといいます。

その後は気持ちが前向きになり、通所にも余裕が生まれたとのことでした。

コース選びで迷ったときも、途中で軌道修正ができる環境があることが、atGPジョブトレの安心材料のひとつだと実感したと話されています。

「スタッフとの相性が良くて安心できた」などの実体験

atGPジョブトレの良さとして、支援スタッフとの信頼関係が挙げられる声も多く聞かれます。

ある方は、長い間働けていなかったことから自己肯定感が低くなっていたそうですが、スタッフが親身になって話を聞いてくれたことで「ここならもう一度がんばれそう」と感じたと言います。

週に一度の面談で小さな目標を一緒に立てていくうちに、少しずつ前向きな気持ちになれたとのことでした。

スタッフの存在が、ただの指導役ではなく、一緒に歩んでくれるパートナーのように感じられたという声は多く、安心して相談できる環境があることが、継続通所と就職への大きな支えになっているようです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「今の職場がなんだか合わない」「働きたい気持ちはあるけれど、不安が先に立って動き出せない」――そんなふうに感じている方も少なくありません。

特に障害や体調面の不安がある場合、自分に合った仕事や職場環境を見つけるのはとても大きな課題になります。

そんなときに頼れるのが、障害者向けの転職支援サービスです。

キャリアの方向性に悩んでいる方や、転職活動の方法がわからないという方でも、専門のスタッフが一緒に考えてくれるので心強いです。

ここでは、働きづらさを抱えている方にぜひ知ってほしい、おすすめの転職サービスをご紹介します。

安心して次の一歩を踏み出せるような選択肢を見つけるきっかけになれば嬉しいです。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害のある方を対象にした転職エージェント型サービスで、専門のキャリアアドバイザーが在籍していることが大きな特徴です。

自分の希望や特性に合った職場を一緒に探してくれるだけでなく、履歴書の添削や面接対策、企業とのやりとりのサポートまでトータルで任せることができます。

また、一般には出回っていない非公開求人を多数抱えているのも強みのひとつです。

希望条件に合った企業と出会える可能性が高く、自分にぴったりの環境で働くチャンスが広がります。

転職活動に不安を感じている方や、はじめての就職を目指す方にもおすすめのサービスです。

丁寧で寄り添ったサポートが受けられるので、安心して相談してみることができます。

障害者の就職・転職なら【dodaチャレンジ】

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130か所以上の拠点を展開している就労移行支援サービスで、通いやすさと手厚いサポートが特徴です。

再就職に向けて不安を感じている方や、初めての職場にチャレンジしたい方にとって、安心して取り組める環境が整っています。

スタッフは一人ひとりの状況を丁寧にヒアリングし、生活面の安定からビジネスマナー、職場でのコミュニケーションまで、幅広く支援してくれます。

また、事業所ごとに地域に合ったサポートが工夫されていて、自分に合った雰囲気の中で訓練を進めることができます。

就職活動の段階では企業見学や実習の機会もあり、実践的な経験を通じて自信を育てることができます。

長く安心して働きたい方にぴったりのサービスです。

「働きたい」をサポート【LITALICOワークス】

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界70か国以上で人材サービスを展開しているグローバル企業で、日本国内でも信頼の高い転職支援を行っています。

障害のある方を対象とした支援にも力を入れており、専門のコンサルタントが一人ひとりの状況や希望に寄り添ったサポートを提供しています。

大手企業とのパイプが太く、一般には出回らない非公開求人の紹介も可能なので、自分の強みを活かせる職場に出会えるチャンスが広がります。

さらに、履歴書の作成サポートや面接対策、企業との調整も一括して行ってくれるので、転職活動に不安がある方でも安心して取り組むことができます。

外資系ならではのネットワークを活かした提案も受けられるため、新しい働き方に挑戦したい方にもおすすめです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、障害のある方が自分に合った仕事に出会い、安心して働き続けられるよう支援しているサービスで、特にIT系や大手企業の求人に強いことが特徴です。

ゼネラルパートナーズが運営しているため、企業とのつながりが深く、就職先の選択肢が豊富にあるのが魅力です。

支援内容も、職種や障害特性に合わせた訓練プログラムが細かく整えられており、PCスキルやビジネスマナーなど、現場で役立つ実践的な力を段階的に身につけることができます。

また、就職活動のサポートも丁寧で、書類作成から面接練習、就職後の定着支援までトータルでサポートしてもらえるため、はじめての就職や転職にも安心して取り組むことができます。

安定した就職を目指したい方にとって心強い選択肢です。

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営

ミラトレは、大手人材会社パーソルグループが運営している就労移行支援サービスで、就職前だけでなく就職後のフォロー体制がとても充実している点が魅力です。

就職することがゴールではなく、「働き続けられること」を見据えた支援が徹底されているので、安心して長く働きたい方にとっては心強いサービスです。

事務職や軽作業を中心に、実際の職場に近い環境でトレーニングが行われるため、実践的なスキルを身につけやすいのも特徴です。

利用者の声をもとにした支援内容の調整も積極的に行われており、一人ひとりの不安や課題に寄り添った対応が期待できます。

就職後も定期的にスタッフが様子を確認し、必要に応じて職場との調整も行ってくれるため、就職に不安がある方にもおすすめです。

障がいのある方への就労移行支援【パーソルチャレンジ・ミラトレ】

atGPジョブトレのよくある質問

atGPジョブトレに関心を持っている方からは、利用の流れや支援内容はもちろん、実際に通っている人の声が気になるという質問が多く寄せられます。

はじめて就労移行支援を利用する場合、どんな雰囲気なのか、スタッフとの関わり方や訓練の内容など、イメージしにくいことも多いと思います。

そんなときは、体験談や口コミを参考にすることで、自分に合っていそうかどうかの判断材料になります。

ここでは、atGPジョブトレに関してよく聞かれる質問に対して、わかりやすくお答えしていきます。

atGPジョブトレを実際に利用した人の評判について教えてください

atGPジョブトレを実際に利用した方の多くが、支援スタッフの丁寧な対応や、自分に合った支援計画に満足していると感じているようです。

特に、障害特性ごとに分かれた専門コースがあることで、自分の課題に寄り添った内容で訓練ができる点に安心感を持っている方が多く見られます。

また、就職後も定着支援がしっかりしていて、働き始めてからの不安も相談できる環境があると評価されています。

一方で、最初は通所に不安を感じていたけれど、スタッフや他の利用者との関わりを通じて少しずつ前向きになれたという声もあります。

見学や体験通所ができるので、まずは自分の目で見て、雰囲気を感じるところから始めてみるのがおすすめです。

atGPジョブトレコース内容の比較について教えてください

atGPジョブトレでは、障害の特性に合わせた複数の専門コースが用意されています。

それぞれのコースは、発達障害・うつ・統合失調症・聴覚障害・知的障害といったカテゴリーに分かれており、利用者の状態に応じた支援を受けられるよう設計されています。

たとえば、発達障害コースではスケジュール管理や報連相の訓練を重視し、うつ症状コースでは生活リズムの整え方や気分の波への対応など、実際の職場でも役立つ力を育てる内容が組み込まれています。

どのコースも、無理なく自分のペースで取り組めるよう工夫されているため、安心して就職を目指すことができます。

自分に合うかどうか迷ったときは、事前にスタッフと相談しながら選べるので安心です。

atGPジョブトレは在宅勤務に有利な ITスキルを身に着けることはできますか？

はい、atGPジョブトレでは在宅勤務にも役立つITスキルを身につけることができます。

パソコンの基本操作から始まり、WordやExcelの活用、メールやチャットツールの使い方まで、ビジネスシーンでよく使われるツールの訓練がカリキュラムに含まれています。

特に発達障害や精神障害のある方に人気のある事務職やIT系の仕事では、こうしたスキルが実際の職場でも強みになります。

また、実際に在宅での働き方を意識したコミュニケーションの練習や、報告・連絡・相談のやりとりを想定した課題も用意されています。

自分のレベルに合わせて丁寧に進められるので、初心者の方でも安心して学ぶことができます。

将来テレワークを視野に入れている方にもおすすめです。

atGPジョブトレのサービスの流れについて教えてください

atGPジョブトレのサービスは、見学・体験から始まり、就職後の定着支援まで一貫してサポートが受けられる流れになっています。

まずは気になる事業所の見学や体験通所に参加し、雰囲気や支援内容を体感することができます。

その後、個別面談を通じて利用の希望を伝え、正式な支援計画が立てられます。

通所が始まったら、生活リズムの安定やビジネスマナー、コミュニケーションスキルの訓練を自分のペースで進めていくことができます。

ある程度スキルが身についてきた段階で、就職活動のサポートや企業とのマッチングが始まり、希望に合った仕事探しをスタッフと一緒に進めていきます。

就職後も継続して面談やフォローアップが受けられるので、働き続けるための安心感もしっかり得られます。

atGPジョブトレの就労移行支援とはどのようなものか詳しく教えてください

atGPジョブトレの就労移行支援は、障害やメンタルの不調などにより就職活動や働くことに不安を感じている方が、安心して社会に一歩を踏み出せるようサポートするサービスです。

通所を通じて生活リズムを整えたり、働くために必要なビジネスマナーやコミュニケーションのスキルを身につけたりすることができます。

また、障害の特性に合わせて専門コースが用意されており、自分の状況に合った支援が受けられるのも大きな特徴です。

就職活動の準備から、企業見学や実習、さらには就職後のフォローアップまで、一貫してサポートを受けられるので、初めての就職やブランクがある方でも安心して利用できます。

無理なく、自分のペースで前に進める環境が整っているのが魅力です。

atGPジョブトレは本当に無料で利用できるの？

atGPジョブトレは、就労移行支援という福祉サービスのひとつとして提供されているため、多くの方が無料で利用できます。

利用料金は自治体の助成制度によって決まるため、住んでいる地域や世帯収入によっては一部自己負担が発生するケースもありますが、全体の約9割以上の方が自己負担なしで通所しているという実績があります。

交通費や昼食代など、日常生活にかかる費用についても自治体によって補助が出る場合があるので、利用前に説明をしっかり受けると安心です。

不明点がある場合は、事前の見学や相談会などで費用面についても気軽に質問してみるのがおすすめです。

無理なく通える環境を整えることも支援の一部と考えられているので、まずは一歩踏み出してみてください。

atGPジョブトレはどんな人が対象？

atGPジョブトレは、18歳以上65歳未満で、障害や心身の不調によって一般就労に不安を感じている方を対象としています。

対象となる障害種別は、発達障害・うつ病・統合失調症・双極性障害・知的障害・聴覚障害など幅広く、障害者手帳がなくても医師の診断書があれば利用できるケースもあります。

また、就職経験がない方や、ブランクがあって不安な方も利用可能です。

「働きたいけれど何から始めればいいのかわからない」「自信を持って就職活動に取り組みたい」といった気持ちがある方にぴったりのサポート体制が整っているので、まずは相談してみることから始めると良いと思います。

自分の状況に合わせて無理なく進めていけるので、安心して利用できるサービスです。

atGPジョブトレはどんな職種に就職できるの？

atGPジョブトレの利用者が目指す職種は多岐にわたっており、特に人気があるのは事務職やIT関連、軽作業、接客、医療事務などです。

コースによっても目指す職種が異なり、発達障害の方はPCスキルを活かした事務職やIT補助業務、うつ症状のある方は体調に配慮しながら働ける事務や販売補助などが中心となっています。

また、知的障害や聴覚障害の方向けには、仕分けや清掃などの業務が多く、安心して働ける環境を重視した就職先が紹介されています。

就職活動はスタッフが丁寧にサポートしてくれるので、自分の強みや希望を整理しながら、無理なく働ける職場を一緒に探していくことができます。

自信がなくても、少しずつ前に進める仕組みが整っているのがatGPジョブトレの強みです。

atGPジョブトレは在宅支援には対応してる？

atGPジョブトレは基本的に通所型の支援を中心としていますが、体調や家庭の事情などで通所が難しい場合には、一部在宅でのサポートも相談可能です。

たとえば、オンラインでの面談や課題の共有といった柔軟な対応ができる場合もあります。

ただし、在宅支援は事業所ごとに対応状況が異なるため、利用を検討している地域の事業所に直接相談して確認するのが安心です。

また、在宅のみでの支援を長期間行うというよりは、通所と組み合わせながら段階的にステップアップを目指すという形が多いようです。

無理のない形で就労を目指していけるよう、状況に応じて柔軟に対応してもらえる体制があるのは心強いですね。

atGPジョブトレはどれくらいの期間通えば就職できる？

atGPジョブトレの通所期間は人によって異なりますが、一般的には6か月から1年程度で就職される方が多いようです。

早い方では3か月ほどで企業に応募を始め、内定を得るケースもありますし、体調やスキルに不安がある場合は1年半ほどかけてじっくり準備する方もいます。

訓練の進み具合や本人の希望に応じてプランは柔軟に調整されるので、焦らず自分のペースで進めることができます。

また、就職したあとも定着支援という形でサポートが続くため、働き始めてからの悩みも相談できるのが安心です。

はじめての就職でも、無理なく長く働けるよう、着実に力をつけていける仕組みが整っているのがatGPジョブトレの魅力です。

参照：よくある質問（公式サイト）

まとめ｜atGPジョブトレのコース比較で自分に合う支援を見つけよう

atGPジョブトレには、障害の特性や目指す職種に応じた複数の専門コースが用意されており、一人ひとりに合ったサポートを受けながら就職を目指すことができます。

発達障害やうつ、統合失調症、聴覚障害など、それぞれに合わせたカリキュラムが整っているため、自分に必要なスキルや支援を無理なく身につけることができます。

また、支援内容だけでなく、スタッフの手厚いフォローや企業との連携、就職後の定着支援までトータルで対応してくれる安心感も魅力のひとつです。

自分に合った環境で働きたいと考えている方にとって、atGPジョブトレは前向きな一歩を踏み出すための心強いパートナーになってくれるはずです。

まずは気になる事業所の見学から始めてみてはいかがでしょうか。