atGPジョブトレとは？｜口コミを見る前に特徴を確認
atGPジョブトレは、働きづらさを感じている方や、障害のある方が自分に合った職場で安定して働けるようになるためのサポートを行っている就労移行支援サービスです。
就職に必要なスキルや知識を身につけながら、自信を取り戻していける環境が整っているのが大きな特徴です。
口コミを見る前に、どんなサービスなのか、どんな支援が受けられるのかをしっかり知っておくことで、自分に合っているかどうかを見極めやすくなります。
atGPジョブトレの基本情報
atGPジョブトレは、障害や働きづらさを抱える方が一般企業への就職を目指すための「就労移行支援サービス」です。
特に精神障害・発達障害・知的障害など、特性ごとに分かれた専門コースが用意されており、一人ひとりに合った支援を受けながら無理なく就職準備ができるのが特徴です。
対象年齢は18歳以上65歳未満で、障害者手帳を持っていなくても医師の診断書があれば利用できるケースもあります。
サービスの内容は多岐にわたり、生活リズムを整える基礎訓練から、ビジネスマナー、パソコンスキル、職場実習、応募書類の作成、面接練習までを網羅。
就職が決まった後の「定着支援」まで一貫してサポートが続くので、長く安定して働きたい方にとって心強いサービスです。
通所は原則週5日ですが、体調や状況に応じて無理のないペースから始めることも可能です。
精神・発達・知的など障害別の専門コース、就労移行支援サービスの一種
atGPジョブトレは、精神障害・発達障害・知的障害など、それぞれの特性に合わせた専門コースが用意されているのが特徴です。
一人ひとりの状態やペースに合わせて無理なくステップアップできるように設計されており、「自分に合った環境で就職を目指したい」という方にとって、とても心強い存在です。
就労移行支援サービスのひとつとして、国の制度に基づいて運営されているため、安心して利用することができます。
支援内容の概要
atGPジョブトレでは、就職を目指す上で必要となるスキルや自信を身につけるための幅広い支援が用意されています。
まずは生活リズムの安定や自己理解を深めるところからスタートし、ビジネスマナー、パソコンの基本操作、報連相のトレーニングなど、職場で求められる実践的なスキルを段階的に学べるようになっています。
また、企業見学や職場実習の機会も豊富で、「実際の仕事の現場を体験する」という貴重なステップを踏むことができます。
就職活動に入る段階では、履歴書や職務経歴書の作成サポート、模擬面接などを通して、自信を持って応募に臨めるよう徹底的にバックアップしてくれます。
さらに、就職後の定着支援も充実しており、職場での悩みや不安を継続して相談できる体制が整っているのも大きな魅力です。
「就職まで」だけでなく「就職してから」も支援が続く、安心のサポート体制がatGPジョブトレの特徴です。
ビジネススキル訓練、就職支援、職場実習など
atGPジョブトレの支援内容はとても幅広く、パソコンや書類作成などのビジネススキル訓練から、履歴書の作成、面接練習といった就職活動のサポートまで丁寧に行われています。
さらに、実際の企業での職場実習も体験できるため、「働く」ことをリアルにイメージしながら準備を進められるのが大きな魅力です。
ただ知識を学ぶだけではなく、実践的な経験を通して自信をつけていける支援内容になっています。
口コミからわかるatGPジョブトレのメリット
実際にatGPジョブトレを利用した方の口コミを見ていくと、サービス内容に対する満足度が高いことがよくわかります。
中でも特に評価されているポイントは、支援の手厚さや自分に合った環境を選べる安心感です。
ここでは、口コミから見えてきた主なメリットを整理してご紹介します。
| メリット | 内容 |
| コース選択制 | 発達障害・統合失調症・うつ病など、それぞれの特性に合わせたコースがあり、自分に合った環境で無理なく学べる |
| 就職実績あり | 多くの企業と連携していて、就職後も定着支援が受けられるので安心感が高い |
| 面接対策・履歴書添削あり | 応募書類の添削や面接練習など、就職までをしっかりフォローしてくれる体制が整っている |
口コミから見えるatGPジョブトレの注意点・デメリット
atGPジョブトレには多くのメリットがある一方で、実際に利用した方の声から見えてくる注意点やデメリットもいくつかあります。
サービスを選ぶ上では、良いところだけでなく、気になる点も事前に知っておくことで後悔のない選択ができるはずです。
ここでは、口コミで多く挙げられていた3つのポイントを中心にご紹介します。
通所の負担は人によっては重い
毎日決まった時間に通所するスタイルが基本となっているため、体調の波がある方や、外出自体に不安を感じる方にとっては負担に感じられる場合もあります。
特に朝が苦手な方や人混みが苦手な方にとっては、通所すること自体が大きなハードルになることも。
そのため、見学時に自分の生活リズムと通所ペースが合うかどうかをしっかり確認しておくことが大切です。
事業所によって支援の質に差がある可能性
口コミの中には、「担当スタッフによってサポートの質にばらつきがあった」と感じた方の声もあります。
atGPジョブトレは複数の拠点で運営されているため、事業所ごとの雰囲気や対応に違いがあるのは事実です。
自分に合ったサポートが受けられるかどうかを見極めるには、見学や相談の段階でスタッフとの相性や対応を確認しておくのが安心です。
即時就職よりも訓練重視なので時間がかかることも
atGPジョブトレは「すぐに就職する」ことよりも、「自分に合った仕事で長く働き続けること」を大切にしている支援スタイルです。
そのため、就職に向けた訓練や準備に時間をかける傾向があり、すぐに働きたいと思っている方には少し物足りなく感じることもあります。
ただし、じっくり準備を進められるからこそ、職場でのミスマッチを防ぎやすく、結果的に長く安定して働けるようになる方が多いという点も見逃せません。
atGPジョブトレを実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ
atGPジョブトレを実際に利用した方々からは、多くの前向きな声が寄せられています。
支援体制やプログラム内容の手厚さだけでなく、スタッフの対応や他の利用者との関わり方など、利用する中で実感できた満足ポイントがいくつも見られます。
ここでは、特に多かった「良い口コミ」をご紹介します。
良い口コミ１・スタッフが丁寧で親身に対応してくれた
利用者の多くが、「スタッフがとても丁寧で、いつも親身に話を聞いてくれた」と評価しています。
困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、安心して訓練や就職活動に取り組むことができたという声が目立ちます。
支援員の対応がやさしく、緊張していた気持ちがほぐれたという方も多いようです。
良い口コミ２・ビジネスマナーを身につける機会が多かった
社会人としての基礎であるビジネスマナーを、しっかりと学べたことに満足している方も多く見受けられました。
あいさつの仕方や敬語の使い方、報告・連絡・相談の方法など、職場で役立つ基本が自然と身につくような訓練が行われており、実践的で役に立ったという声が寄せられています。
良い口コミ３・障害特性に合わせたカリキュラムがありがたかった
発達障害や精神障害など、それぞれの特性に合わせたプログラムが用意されている点に対して、感謝の声が多くありました。
「自分の状態を理解してくれる環境だった」「無理のないペースで進められた」という意見が多く、安心して学べる場所であると感じている方が多い印象です。
良い口コミ４・就職後の定着支援がしっかりしていた
就職が決まった後も、定期的な面談やフォローアップがあることで、「一人で頑張らなくてよかった」と安心感を得たという声が多く寄せられています。
職場での悩みや不安を相談できる環境があることで、長く働き続ける自信がついたという口コミも目立ちました。
良い口コミ５・他の利用者と情報交換できるのが良かった
同じような悩みや目標を持つ仲間と出会えたことを、良かったと感じている方も多いです。
グループワークや休憩時間などで自然に会話が生まれ、情報交換や励まし合いができたことで、「孤独を感じなかった」「仲間がいると思えて心強かった」といったポジティブな感想が多く見られました。
悪い口コミ１・通うのが負担になった
atGPジョブトレは通所型の支援サービスであるため、毎日決まった時間に通うスタイルに負担を感じたという声もありました。
特に、体調の波がある方や長時間の外出に慣れていない方にとっては、通所するだけでもエネルギーを使ってしまうことがあります。
「頑張って通っていたけど、思っていたよりもしんどかった」という口コミも見られました。
通所のペースについては、事前に相談しておくと無理のない利用がしやすくなります。
悪い口コミ２・プログラムが画一的に感じた
「全員が同じ内容の訓練を受けるので、自分には合っていないと感じた」という意見も一部で見られました。
atGPジョブトレは専門コースが用意されているものの、カリキュラムの流れがある程度決まっているため、自由度を求める方には物足りなく感じられることがあるようです。
もっと個別性の高い支援を希望する方には、やや合わないケースもあるようなので、内容を事前にしっかり確認するのがおすすめです。
悪い口コミ３・希望する職種が限られていた
「自分の希望する職種への支援が少なかった」という声もありました。
atGPジョブトレでは、事務職やIT系、軽作業などの求人に強みがありますが、クリエイティブ職や専門職など、ニッチな分野への支援には限りがあることもあります。
希望が明確な方は、あらかじめ求人の方向性や支援内容について相談しておくことで、ギャップを減らすことができそうです。
悪い口コミ４・場所によっては人が多くてストレスだった
事業所の中には利用者の人数が多く、思っていたよりもにぎやかだったというケースもあるようです。
「静かな環境で集中したかったけれど、人が多くて気疲れした」といった声も見られました。
特に、感覚過敏や人混みに敏感な方にとっては、環境面のストレスが通所のネックになることもあります。
事業所ごとに雰囲気は異なるので、見学時にその場の空気感を確認することが大切です。
悪い口コミ５・スタッフによって対応にバラつきがあった
支援員の対応について、「とても親切な人もいれば、少し淡々としていて相談しづらい人もいた」という声がありました。
どんな施設でもスタッフによる対応の個人差はあるものですが、相性の良し悪しが支援の満足度に影響することは否めません。
支援体制自体は整っていますが、「人と人」の関係である以上、合う・合わないが出てくる可能性もある点は理解しておくと安心です。
atGPジョブトレを利用することで得られるサポート内容について
atGPジョブトレでは、就職を目指すだけでなく、「自分らしく働き続ける」ことを大切にした支援が用意されています。
訓練から実習、就職後のサポートまでを一貫して受けられるため、初めての就職活動でも安心してステップを踏むことができます。
ここでは、具体的にどんなサポートが得られるのかを３つのポイントに分けてご紹介します。
安定した職場への就職を目指せる
atGPジョブトレでは、利用者一人ひとりが自分に合った職場で長く働き続けられるよう、就職に向けたサポートが丁寧に行われています。
単に「就職できればいい」という考えではなく、働く環境や仕事内容との相性を大切にしながら進めていけるのが特徴です。
たとえば、企業と連携した職場実習の機会が多く用意されており、実際の業務を体験する中で、自分に合った職種や働き方を見極められるようになります。
さらに、実習の結果から得られたフィードバックを活かして、応募書類の見直しや面接対策を行うことで、より精度の高い就職活動が実現します。
こうした丁寧なプロセスを経ることで、就職後も安定して働ける確率が高まり、「働き続けられるか不安…」という方にとっても安心できる支援体制が整っています。
企業連携が豊富で職場実習の機会が多い
atGPジョブトレは、就職活動における“最初の不安”を丁寧に解消してくれる支援が整っています。
特に力を入れているのが、企業との連携を活かした職場実習の機会です。
実際の仕事に触れることで、「どんな職種が自分に向いているのか」「どんな環境だと働きやすいのか」を体験的に知ることができ、就職へのハードルをぐっと下げてくれます。
さらに、実習先とのマッチングがうまくいけば、そのまま採用に至るケースもあるため、実践を通じたステップアップが可能です。
求人の紹介も豊富で、利用者の特性や希望に合わせてスタッフが丁寧にサポートしてくれるため、安心して就職を目指すことができます。
社会的スキルや職業能力が向上する
atGPジョブトレでは、就職に必要なビジネススキルだけでなく、実際の職場で円滑に働くために必要な「社会的スキル」の向上にも力を入れています。
たとえば、あいさつや報連相といった基本的なビジネスマナーをはじめ、相手に自分の意見を伝える練習や、相手の話をしっかり聞く姿勢を学ぶトレーニングなどが行われます。
さらに、グループワークやロールプレイなどを通じて、他者との関わり方や協力する力を実践的に身につけられるプログラムが用意されています。
これらの訓練は、社会に出たあとも役立つ力として活かされ、「働くことに対する不安が減った」「自信を持って人と接することができるようになった」という声が多く聞かれます。
知識だけでなく、実践を通じて自分の変化を感じられる点が、多くの利用者にとって大きなメリットとなっているようです。
コミュニケーション訓練やグループワークあり
社会人として職場で円滑に働くためには、スキルだけでなく「人との関わり方」もとても大切です。
atGPジョブトレでは、そうした社会的スキルを育てるための訓練に力を入れています。
たとえば、報連相の練習や、グループでのディスカッション、ロールプレイなどを通じて、相手と信頼関係を築くための言動を自然に身につけていくことができます。
加えて、タイムマネジメントやストレスコントロールの方法なども学べるため、就職後の働き方にも大きなプラスになります。
こうした積み重ねによって、「自分はちゃんと働ける」という自信を育てられる点が、多くの利用者にとって大きな励みとなっているようです。
就職後の定着支援で安心して働き続けられる
atGPジョブトレでは、就職して終わりではなく、「その後も安心して働き続けられること」をとても大切にしています。
就職が決まったあとも、定期的に支援員との面談やフォローアップが受けられるため、職場での悩みや不安を一人で抱え込まずに済む環境が整っています。
たとえば、「新しい職場で人間関係がうまくいくか不安」「仕事の進め方が分からない」といった時でも、支援員が親身に相談に乗ってくれるので心強いと感じる利用者が多いようです。
さらに、必要に応じて企業側とも連携し、職場での配慮が必要な場合には適切に橋渡しをしてくれるのも安心材料です。
こうしたサポートがあることで、「仕事が続けられるか心配」という気持ちを抱えていた方も、自信を持って社会に踏み出せるようになっています。
定期フォロー・相談体制が整っている
atGPジョブトレの魅力は、就職した「その先」までしっかり支援が続く点にあります。
無事に就職が決まったとしても、新しい職場には慣れないことや不安なことがつきものです。
そんなとき、定期的な面談や電話サポートが受けられることで、「一人じゃない」と感じながら働き続けることができます。
特に、職場での人間関係や業務に関する悩みなども、第三者である支援員に気軽に相談できる環境があるのは大きな安心材料です。
また、必要に応じて職場と連携を取ってもらえるため、自分だけでは解決しにくい問題にも対応してもらえるケースがあります。
長く働くうえで欠かせない「心の支え」として、定着支援の存在はとても心強いと感じている利用者が多いようです。
atGPジョブトレを利用する際に必要な料金、費用、手数料など
atGPジョブトレを検討している方にとって、「実際にいくらかかるのか？」という費用面の不安は大きなポイントですよね。
ですが、atGPジョブトレは公的な福祉サービスの一環として提供されているため、多くの方が無料または低額で利用できる仕組みになっています。
ここでは、利用時にかかる料金や手数料、そして交通費に関する補助制度について詳しく解説していきます。
原則として自己負担なし（9割以上の人が無料）
就労移行支援サービスとして運営されているatGPジョブトレは、ほとんどの利用者が無料で通える制度のもとに成り立っています。
実際に、利用者の9割以上が自己負担ゼロで支援を受けており、「お金がかかりそうだから通えないかも…」と心配していた方でも安心して利用を開始できる仕組みです。
就労移行支援は国の制度によって支えられており、利用料金は世帯の収入状況によって決定されます。
該当する条件を満たせば完全無料、それ以外の方も月額上限がしっかり定められており、思わぬ高額請求が発生するようなことはありません。
経済的な理由で選択肢を狭めずに済むという点で、非常に心強いサービスです。
世帯収入に応じて無料・月額上限あり
atGPジョブトレの料金は、利用者本人だけでなく、同一世帯における収入状況によって計算されます。
たとえば、住民税非課税世帯や生活保護を受給している場合は、自己負担が発生しません。
また、住民税課税世帯であっても、月額の上限が設定されており、その範囲内での負担にとどまります。
これにより、「就職のためにスキルを身につけたいけれど、お金が…」という不安を感じることなく通所できるのが大きなメリットです。
さらに、申請や手続きに不安がある場合でも、スタッフがしっかりサポートしてくれるので、はじめて制度を利用する方でも安心してスタートできます。
交通費の補助制度あり
atGPジョブトレは通所型の支援が基本になるため、毎日通うことを考えると交通費も気になるところですよね。
実は、交通費についても補助が受けられる制度があり、多くの自治体でその支援が実施されています。
この制度を活用すれば、毎月の通所にかかる交通費の一部、あるいは全額が補助されることもあります。
特に収入に制限がある方や長距離からの通所を希望する方にとっては、金銭的な負担を大きく減らすチャンスになります。
自治体による補助金の対象となる場合も
交通費補助の制度は各自治体によって異なり、条件や支給額にも幅があります。
たとえば、「一定距離以上通所している人が対象」「学生定期を参考に支給される」など地域ごとにルールがあるため、事前に確認しておくことが大切です。
ただし、多くの事業所ではこのような制度の活用に慣れており、申請方法や必要書類についても丁寧に教えてくれます。
自分だけで調べたり準備したりするのが不安な方でも、支援員が一緒に進めてくれるので心配はいりません。
少しでも負担を減らして、安心して通えるようにこうした制度を上手に使っていきたいですね。
atGPジョブトレが安心して利用できる理由/安心・安全な理由とは？
はじめて就労移行支援を利用する方にとって、「ちゃんと通えるかな？」「自分に合っているのか不安…」という気持ちはつきものです。
ですが、atGPジョブトレはそんな不安を払拭できるよう、安心・安全な体制をしっかり整えています。
ここでは、数ある就労支援の中でもatGPジョブトレが信頼されている理由について、3つの視点から解説していきます。
障害特性別に細かく分かれた専門コースがある
atGPジョブトレでは、発達障害・精神障害・知的障害・難病など、さまざまな障害や特性に応じた専門コースが用意されています。
それぞれの特性に合わせて内容が設計されており、無理のないステップで支援が受けられるのが大きな特徴です。
たとえば、発達障害の方にはタスク管理やコミュニケーションの訓練、うつの症状がある方には生活リズムの安定を重視したサポートなど、きめ細かな対応が行われています。
同じ空間で過ごす他の利用者も似たような悩みや特性を抱えているため、安心感のある環境の中で通所できるのも大きな魅力です。
「自分に合ったコースを選べる」という安心感が、最初の一歩を踏み出す力になります。
就職実績・企業連携が豊富
atGPジョブトレは、就労支援実績の多さも安心材料のひとつです。
これまで数多くの利用者がこのサービスを通じて就職を果たしており、実績に裏打ちされた信頼感があります。
特に注目すべきなのは、企業との連携が強いという点。
実習や見学など、企業との接点を持ちながらリアルな現場を体験できるため、「本当にこの仕事が自分に合っているのか」を確かめながら進めることができます。
また、企業側も障害特性への理解があるところが多く、働き始めた後のサポートや配慮も受けやすい環境が整っています。
求人紹介や面接対策も含めた一貫したサポートで、就職活動に自信を持って取り組めるようになるのが特徴です。
運営元が障害者支援に特化した実績ある企業
atGPジョブトレを運営するのは、障害者支援に特化した実績豊富な企業「株式会社ゼネラルパートナーズ」です。
この会社は、障害者の就労支援だけでなく、求人紹介やキャリア相談なども長年手がけており、障害に理解のある企業とのネットワークも豊富です。
つまり、ただ場所を提供しているだけではなく、支援そのものの質が高く、継続的に改善が行われているのが安心のポイントです。
スタッフも障害に関する専門知識を持っており、どんな悩みも丁寧に受け止めてくれる環境が整っています。
こうしたバックグラウンドがあるからこそ、利用者から「信頼できる」「安心して通える」という声が多く集まっているのです。
atGPジョブトレの解約、退会の方法について紹介します
atGPジョブトレを利用する中で、進路変更や体調の変化、就職のタイミングなどにより「退所したい」と思う場面が訪れることもあります。
そうしたとき、どのように手続きを進めればよいのか不安に感じる方もいるかもしれません。
でもご安心ください。
atGPジョブトレでは、利用者が無理なく円満に退所できるように、明確で丁寧な手続きの流れが用意されています。
ここでは主な3つの退所方法についてご紹介します。
方法１・事業所に相談して利用終了を申し出る
まずもっともシンプルで多くの方が選ぶ方法が、「通っている事業所に直接相談して、利用終了を申し出る」ケースです。
体調が安定しない、別の進路に切り替えたい、家庭の事情など理由は人それぞれですが、支援員に事情を伝えることでスムーズに退所の手続きを進めることができます。
事業所側も無理に引き止めることはせず、利用者の意思を尊重してサポートしてくれるため、安心して相談できます。
書類の手続きや自治体への連絡なども必要ですが、ほとんどの場合スタッフが一緒に進めてくれるため、はじめての方でも心配はいりません。
方法２・支援計画終了後に自然退所となるケースも
atGPジョブトレの就労移行支援は、原則として最大2年間の利用期間が設けられています。
この期間が満了すると、特別な手続きがなくても「支援計画の終了」として自然に退所となるケースがあります。
この方法は、利用開始時点から期間が明確にされているため、支援員と相談しながら計画的に卒業準備を進めることができるのが特徴です。
途中で焦ることなく、自分のペースで訓練や就職活動を続けながら、無理なく次のステップに移行できます。
退所後の進路についても事前に話し合いができるため、「終わった後どうしよう」と悩むことなく過ごせるのは大きな安心材料になります。
方法３・支援員と相談しながら就職後に退所手続きへ
もうひとつの代表的な退所方法は、「就職が決まった後に支援員と相談しながら退所手続きを進める」という流れです。
atGPジョブトレでは、就職したからすぐに通所をやめるというわけではなく、一定期間は「定着支援」としてアフターフォローが続くことが多くあります。
そのため、就職直後の不安が多い時期も、定期的に支援員と話せる環境があり、心強いサポートが受けられます。
働きながら徐々に自信をつけていき、職場にも慣れてきたタイミングで正式に退所する流れが一般的です。
退所後も必要に応じて連絡や相談ができる体制が整っているため、「働き続けられるか不安」という方にもぴったりの仕組みです。
atGPジョブトレの利用方法、登録方法について紹介します
atGPジョブトレを利用してみたいと思ったとき、「まず何から始めればいいの？」と迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。
実際には、登録の流れはとてもシンプルで、誰でも安心してステップを踏めるよう丁寧に案内してもらえます。
ここでは、初めての方でも分かりやすいように、登録から通所開始までの基本的な流れを3ステップでご紹介します。
登録方法１・公式サイトや電話で見学予約
atGPジョブトレを利用する最初の一歩は、「見学予約」から始まります。
公式サイトの専用フォームや電話で、簡単に申し込むことができます。
この段階ではまだ本格的な登録ではなく、「どんな雰囲気の施設なのか」「スタッフの対応はどうか」などを自分の目で確認できる機会です。
見学はもちろん無料で、無理な勧誘もないため、気軽に申し込んでOKです。
事前に不安や疑問がある場合は、電話の際に質問しておくことで、より安心して見学に臨むことができます。
「ちょっと気になる」という気持ちがあるなら、まずは一歩踏み出してみるのがおすすめです。
登録方法２・無料相談・説明会に参加
見学後には、無料の個別相談や説明会に参加する流れになります。
ここでは、atGPジョブトレが提供しているコースの内容や、支援体制、通所にかかる費用などについて詳しく説明を受けることができます。
スタッフが丁寧に話をしてくれるので、制度や支援の仕組みに不安がある方でも、安心して質問できます。
また、自分の特性や悩みに合わせて、どのコースが合っているかの提案をしてもらえるのも嬉しいポイントです。
無理にその場で決める必要はなく、ゆっくり検討する時間を設けてくれるため、焦らずに判断できるのも安心材料のひとつです。
登録方法３・必要書類を提出して通所開始
サービスの内容に納得し、「ここで通ってみよう」と思えたら、いよいよ通所の準備に入ります。
通所を始めるためには「障害福祉サービス受給者証」などの書類が必要になりますが、この手続きもスタッフがしっかりサポートしてくれるので、心配はいりません。
必要な書類の案内や提出先の確認、申請スケジュールなどもすべて教えてもらえるため、役所の手続きに不慣れな方でもスムーズに進められます。
書類がそろえば、通所日を決めてスタートとなります。
初日はガイダンスなどがあり、ゆっくりと慣れていけるように配慮されているため、緊張せずに通い始められる環境が整っています。
atGPジョブトレの運営会社・会社概要を紹介します
atGPジョブトレを運営しているのは、「障害者の可能性を最大限に引き出す」ことを使命に掲げる株式会社ゼネラルパートナーズです。
長年にわたって障害者支援に特化してきたこの企業は、就労移行支援だけでなく、障害者専門の転職支援や人材紹介サービスなども展開しています。
実績のある企業だからこそ、安心して通所できる環境が整っており、利用者の不安に寄り添った支援を実現しています。
ここでは、運営会社の基本情報を一覧でご紹介します。
| 会社名 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
| 本社住所 | 東京都中央区京橋2-4-12 京橋第一生命ビル3F |
| 代表者名 | 進藤均 |
| 設立年月日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 障害者雇用支援事業、atGPジョブトレなど就労移行支援事業 |
参照：会社概要（公式サイト）
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
「今の職場が合わない」「自分の特性を理解してくれる職場で働きたい」そんな悩みを抱えている方にとって、転職は大きなチャンスでもあります。
ただし、一般的な転職サイトやエージェントでは、障害や働きづらさへの理解が十分でないこともあります。
そんなときに役立つのが、障害者雇用に特化した転職サービスです。
ここでは、サポートが手厚く、安心して相談できるおすすめのサービスをご紹介します。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスで、キャリアアドバイザー全員が障害への理解を持ってサポートにあたってくれるのが大きな特徴です。
精神障害、発達障害、身体障害など、それぞれの特性や配慮事項をしっかり踏まえたうえで、本人の希望やスキルに合った求人を紹介してもらえます。
さらに、一般には公開されていない「非公開求人」も豊富に扱っているため、他では見つからないような魅力的な案件に出会える可能性も高いです。
職務経歴書の添削や面接練習なども丁寧に対応してくれるため、転職活動が初めての方でも安心して利用できるのが魅力です。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミから見えた障害者雇用の特徴｜メリット・デメリットもあわせて紹介
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130以上の事業所を展開している就労移行支援サービスです。
全国各地に拠点があるため、都市部だけでなく地方在住の方にも通いやすいのが大きな特徴です。
再就職を目指すにあたって「近くに通える場所があるか不安…」という方でも、自宅から通いやすい範囲で支援を受けられる安心感があります。
また、支援プログラムも豊富で、個別の支援計画に基づいたカリキュラムが整っており、無理のないペースでスキルや自信を身につけていくことができます。
さらに、就職後の定着支援も手厚く、「就職して終わり」ではなく、「長く働き続ける」ためのサポート体制が整っている点も高く評価されています。
利用者の口コミでも「安心して再出発できた」といった声が多く見られます。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判｜就労移行支援の障害者支援内容や就職実績を詳しく紹介
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界39の国と地域で人材サービスを展開している、世界最大級の総合人材企業です。
そのグローバルな実績と信頼を背景に、日本国内でも多様な求人情報と丁寧なサポート体制が整っています。
障害者雇用においても専門の支援チームがあり、精神・発達・身体など、それぞれの障害特性に応じた就職支援を提供しています。
キャリアアドバイザーが一人ひとりの状況や希望を丁寧にヒアリングし、職場選びや応募書類の作成、面接のサポートまで幅広く対応してくれるのが特徴です。
また、大手企業や外資系、在宅勤務の求人など、選択肢の幅も広いため、より自分に合った働き方を見つけたい方にとって頼れる存在です。
「世界水準のサポートを受けながら、自分らしい働き方を見つけたい」という方には特におすすめのサービスです。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害者のための就労移行支援サービスでありながら、求人の質と数の両方において高い評価を受けています。
特にIT系の職種や、大手企業の障害者雇用枠に強みがあり、「安定した職場で働きたい」「専門性の高い仕事に就きたい」と考えている方にとって頼れる選択肢です。
一般的な求人サイトでは見つけにくい非公開求人の取り扱いも多く、自分の特性や希望に合った職場を見つけやすいのが魅力です。
また、atGPジョブトレには就労支援の専門スタッフが多数在籍しており、求人紹介から面接対策、職場実習の調整まで、就職に向けた一連のサポートを一貫して受けられます。
初めての就職活動で不安を感じている方でも、安心して前向きな一歩を踏み出せる環境が整っているのが特徴です。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判まとめ｜利用者の体験談で支援の質を検証！
atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレは、人材業界大手のパーソルグループが運営している就労移行支援サービスです。
全国に拠点を構え、就職を目指す障害のある方々に向けて、きめ細やかなサポートを提供しています。
ミラトレの大きな特徴は、就職後の「定着支援」に非常に力を入れている点です。
無事に就職できたとしても、実際の職場で戸惑いや不安を感じる方は少なくありません。
そんなときでも、ミラトレでは定期的なフォロー面談や相談の場を設けており、「働き続ける」ための支援を継続して受けることができます。
また、就職前の段階では、ビジネスマナーやパソコンスキルなどを基礎から丁寧に学べるカリキュラムが用意されており、職場で役立つ実践力も身につけられるのが魅力です。
「就職も、その後も安心したい」という方にとって、非常に心強いサービスです。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判を徹底チェック｜体験談から見える支援の効果と課題
atGPジョブトレのよくある質問
atGPジョブトレを検討している方からは、「実際の雰囲気はどうなんだろう？」「利用している人の本音が知りたい」などの声が多く聞かれます。
ここでは、よくある疑問のひとつである「利用者の評判」について、実際の口コミや体験談をもとにお答えします。
atGPジョブトレを実際に利用した人の評判について教えてください
atGPジョブトレを実際に利用した方の評判を見ると、「スタッフの対応が丁寧で親身」「自分の特性をしっかり理解してくれた」といったポジティブな声が多く寄せられています。
特に、初めての就職活動で不安を抱えていた方が、「ここに通うことで自信がついた」「安心して前に進めた」といった変化を実感しているケースが多いです。
また、職場実習やビジネスマナー講座など、実践的なプログラムが充実している点も評価されています。
一方で、「自分には合わなかった」「通所が負担になった」といった声も一部にはありますが、それも事前の見学や相談で解消できることが多いようです。
全体としては、手厚いサポート体制と安心できる環境が高く評価されており、利用者の満足度はかなり高い傾向にあります。
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atGPジョブトレ コース内容の比較について教えてください
atGPジョブトレでは、利用者一人ひとりの障害特性や目指す就職先に応じて、複数の専門コースが用意されています。
たとえば、「発達障害コース」「精神障害コース」「うつ症状コース」「統合失調症コース」「聴覚障害コース」「難病コース」など、それぞれの状態やニーズに合わせてカリキュラムが設計されています。
各コースでは、就職に必要なビジネススキルやPC訓練だけでなく、自己理解や生活リズムの安定を重視した支援も行われています。
また、ITスキルを重点的に学びたい方に向けた「IT・Web系の実践型プログラム」がある事業所もあり、在宅勤務を目指す方にも対応しています。
比較のポイントとしては、自分の特性と支援内容のマッチ度、訓練スタイル（個別重視 or グループ重視）、就職支援の強み（企業連携の有無など）を見ておくと良いでしょう。
見学や説明会で詳細を確認しながら、自分に最適なコースを選ぶことが大切です。
関連ページ：「atGPジョブトレ コース内容 比較」
atGPジョブトレは在宅勤務に有利な ITスキルを身に着けることはできますか？
はい、atGPジョブトレでは在宅勤務に役立つITスキルを身につけることが可能です。
特に一部の事業所では「IT・Web系」に特化したプログラムを提供しており、WordやExcelといった基本的なオフィスソフトの使い方はもちろん、メールのマナー、チャットツールやオンライン会議の操作方法など、リモートワークに欠かせないスキルも習得できます。
さらに、タイピング練習やパソコンを使った業務体験を通じて、実務をイメージしながら学べるカリキュラムが整っています。
事務職やIT系職種への就職を目指す方はもちろん、「体調に波があるから在宅勤務がしたい」という方にもぴったりの内容です。
支援員と相談しながら、自分のペースでスキルを高められるため、初心者でも安心して取り組むことができます。
実際に、ITスキルを活かして在宅就労を実現した利用者の事例も多く、在宅ワークを目指す方にとって心強い環境が用意されています。
関連ページ：「atGPジョブトレ ITスキル 在宅勤務」
atGPジョブトレのサービスの流れについて教えてください
atGPジョブトレのサービスは、初めて利用する方でも安心してスタートできるよう、段階的で分かりやすい流れで進みます。
まずは公式サイトや電話から見学を予約し、実際の雰囲気や支援内容について説明を受けます。
その後、個別相談を通じて自身の状況や希望を伝え、スタッフと一緒に最適なコースや支援プランを決定していきます。
利用には「障害福祉サービス受給者証」の申請が必要ですが、その手続きも支援員が丁寧にサポートしてくれるため安心です。
書類が整えば、いよいよ通所がスタート。
初日はオリエンテーションや環境への慣れを目的にした内容から始まり、無理なくステップを踏んでいけます。
訓練を重ねてスキルや自己理解を深めた後、企業見学や職場実習を経て本格的な就職活動へ移行していきます。
就職が決まった後も、定着支援という形でサポートが続くため、「働き始めてからが不安」という方でも、安心して社会に踏み出すことができます。
関連ページ：「atGPジョブトレ サービスの流れ」
atGPジョブトレの就労移行支援とはどのようなものか詳しく教えてください
atGPジョブトレの就労移行支援とは、障害のある方や働きづらさを抱える方が、一般企業への就職を目指して訓練・サポートを受けられる福祉サービスのことです。
単なる就職支援ではなく、「働く前の準備」から「働いた後のフォロー」まで、トータルでサポートしてくれるのが特徴です。
具体的には、ビジネスマナーやパソコンスキルの習得、履歴書の作成支援、面接練習、職場実習などが受けられ、自分の得意なことや職場の適性を理解しながらステップアップしていくことができます。
加えて、自己理解や生活リズムの安定を図る支援も並行して行われるため、働き出す前にしっかりと土台を整えることができます。
さらに、就職後も「定着支援」という形で継続的にフォローしてもらえるため、「働き続けられるか不安」という方でも、安心して職場に馴染めるよう手厚くサポートしてくれるのが魅力です。
atGPジョブトレの就労移行支援は、就職を「ゴール」ではなく「スタート」として見据えた支援内容になっているのが大きな特徴です。
関連ページ：「atGPジョブトレ 就労移行支援とは」
atGPジョブトレは本当に無料で利用できるの？
はい、atGPジョブトレは多くの方が無料で利用できる仕組みになっています。
就労移行支援は国が定めた福祉サービスの一つであり、利用料は世帯収入に応じて決まります。
実際には、9割以上の利用者が「自己負担なし」で通所しており、経済的な不安がある方でも安心して通える環境が整っています。
また、収入によっては利用料が発生することもありますが、それでも月額上限が設定されているため、高額な費用がかかることはほとんどありません。
さらに、交通費の補助制度を利用できる場合もあるため、トータルで見てもコスト負担は非常に軽いのが特徴です。
「利用したいけど費用が心配…」という方も、まずは無料相談や見学で詳細を確認してみるのがおすすめです。
atGPジョブトレはどんな人が対象？
atGPジョブトレは、発達障害、精神障害、知的障害、身体障害、難病など、何らかの働きづらさを感じている方が対象となる就労移行支援サービスです。
原則として18歳以上65歳未満の方で、一般企業への就職を希望している方が利用できます。
また、障害者手帳を持っていなくても、医師の診断書や意見書があれば利用できるケースもあります。
「長く働けずに悩んでいる」「人間関係が苦手で仕事が続かない」「一度社会から離れてブランクがある」といった不安を抱える方にも対応しており、個別に支援計画を立ててくれるのが特徴です。
通所にあたっては、「障害福祉サービス受給者証」が必要になりますが、その取得もスタッフがしっかりサポートしてくれるので、初めての方でも安心して利用を始められます。
atGPジョブトレはどんな職種に就職できるの？
atGPジョブトレの利用者が目指す就職先は、主に事務職やIT系、軽作業、医療事務、福祉関連など多岐にわたります。
特に事務職や在宅勤務可能な業種への就職支援に強く、WordやExcelといった基本的なパソコンスキルを習得しながら、ビジネスマナーやコミュニケーション能力も高められる環境が整っています。
また、IT・Web系のスキルを身につけたい方向けのコースもあり、プログラミングやWeb制作に関する実践的な学びができる事業所もあります。
企業との連携も豊富で、大手企業や障害者雇用に積極的な企業とつながりがあるため、自分の希望や特性に合った職種を見つけやすいのが特徴です。
実習や見学を通じて、自分に合った職場環境を探ることができるのも、大きな魅力のひとつです。
atGPジョブトレは在宅支援には対応してる？
はい、atGPジョブトレでは一部の事業所において在宅支援にも対応しています。
体調の波がある方や外出が難しい方でも、自宅からオンラインで訓練や面談が受けられる仕組みが整いつつあります。
具体的には、Zoomなどのオンラインツールを使って講義やグループワークに参加できたり、支援員とビデオ通話で個別の相談を行ったりする形です。
事業所によって対応範囲や提供内容が異なるため、在宅での利用を希望する場合は、事前に見学や相談の段階で確認しておくのがおすすめです。
また、通所と組み合わせた「ハイブリッド型」の通い方も可能な場合があり、自分の体調や生活スタイルに合わせて柔軟に支援を受けられるのが魅力です。
無理のないペースで就職を目指せる仕組みが整っているため、在宅勤務を見据えてスキルを身につけたい方にもぴったりです。
atGPジョブトレはどれくらいの期間通えば就職できる？
atGPジョブトレの通所期間は、個人の状況や目標によって異なりますが、一般的には6ヶ月〜1年ほどで就職を目指す方が多い傾向にあります。
支援の上限期間としては最大で2年間利用することが可能で、「じっくり自分のペースでスキルを身につけたい」という方にも対応しています。
通所が始まると、まずは生活リズムの安定や自己理解からスタートし、その後、ビジネスマナーやパソコンスキル、職場実習を通じて、実際の仕事に近い環境でトレーニングを行っていきます。
就職が近づくと、企業見学や応募書類の作成、面接練習など、実践的な就職活動の支援も受けられるようになります。
スタッフとの定期的な面談で、状況に応じた支援計画が更新されるため、無理のないスピードで着実にステップアップできるのが特徴です。
参照：よくある質問（公式サイト）
atGPジョブトレの口コミ・評判まとめ｜就職成功者・利用者の本音レビューまとめ
atGPジョブトレの口コミや評判を調べてみると、多くの利用者が「自分に合った支援が受けられた」「無理のないペースで就職を目指せた」といった前向きな声を寄せています。
特に評価されているのは、スタッフの対応の丁寧さや、障害特性に合わせた専門的な支援が受けられる点です。
「初めての就職活動で不安だったけど、寄り添ってくれたおかげで安心できた」という口コミも目立ち、信頼感のあるサポート体制が整っていることがうかがえます。
一方で、「通所が負担に感じた」「自分にはカリキュラムが合わなかった」といった声も一部に見られますが、事前の見学や個別相談でミスマッチを防ぐことができるため、慎重に準備を進めることが大切です。
全体的には、利用者満足度が高く、「通ってよかった」「もっと早く知りたかった」と感じている方も多いようです。
実際の声を参考にしながら、自分にとって必要なサポートが受けられるかを見極めることが、後悔のない選択につながります。