Cocorport（ココルポート）の口コミと評判は？就労移行支援のリアルな体験談を紹介

Cocorport（ココルポート）がおすすめの３つのポイント

Cocorport（ココルポート）は、就労移行支援を利用したいと考えている方にとって、とても頼れる存在です。

全国に拠点を展開し、実績も豊富で、利用者に寄り添ったサポートが魅力です。

ここでは、数ある福祉事業所の中でもCocorportをおすすめしたい３つの理由について、具体的にご紹介します。

これからサービスを選ぶ方にとって、「ここなら安心できそう」と思える要素がきっと見つかると思います。

ポイント１・個別支援が手厚く安心して相談できる

Cocorportでは、利用者一人ひとりに対して個別支援計画が作成されます。

その内容は、日々の通所状況や体調、希望職種などをもとに綿密に組まれ、無理のないペースでスキルアップができるように配慮されています。

支援スタッフとの面談も定期的に行われ、ちょっとした悩みや不安も相談しやすい雰囲気があります。

「今日は調子が悪い」といった時でも、その気持ちを受け止めてくれる環境が整っているので、安心して通い続けられるのが嬉しいポイントです。

ポイント２・ITスキルからビジネスマナーまで幅広い訓練が受けられる

Cocorportの訓練プログラムは多岐にわたり、WordやExcelといったITスキルの習得はもちろん、電話対応や来客応対などのビジネスマナーまで、幅広い内容を学べます。

就職を目指すうえで欠かせない基本的なスキルを一から丁寧に教えてもらえるため、これまでに職場経験が少ない方や、社会復帰に不安を抱えている方にもぴったりです。

実践的な訓練を通して、「自分にもできる」という自信を少しずつ取り戻していけるのが魅力です。

ポイント３・定着支援があり、就職後も長くサポートしてもらえる

Cocorportの特長的な取り組みのひとつが「定着支援」です。

就職が決まったあとも、職場でうまく人間関係が築けるか、業務についていけるかなど、就職後に起こる課題に対しても継続的にフォローしてくれます。

スタッフが職場と連携しながら、必要に応じて面談を行ったり、アドバイスを提供してくれるので、「働き続けられるか不安」という方にも心強いです。

職場に馴染むまでのサポートがあることで、安心して一歩を踏み出せるようになります。

Cocorport（ココルポート）の特徴、利用するメリット

Cocorportには、利用する人の不安や課題をしっかりと理解したうえでサポートしてくれる体制があります。

全国に拠点があるため、自宅から通いやすい場所を選べることも魅力のひとつです。

また、障害に関する専門的な知識をもったスタッフが在籍しており、一人ひとりに寄り添った訓練内容を提案してくれるのも安心材料になります。

ここでは、そんなCocorportの主なメリットを３つに分けてご紹介します。

メリット１・全国40拠点以上、通いやすい場所が見つかる

Cocorportは全国に40拠点以上の事業所を展開しており、都市部だけでなく郊外エリアにも施設があります。

そのため、「通える距離に事業所があるか不安」という方でも、比較的アクセスしやすい場所を見つけやすくなっています。

また、事前に見学や体験利用ができるため、実際の雰囲気を確認してから通所を決めることができるのも安心です。

無理なく続けられる環境があることで、長期的な就労を目指す第一歩を踏み出しやすくなります。

メリット２・発達障害や精神障害に理解があるスタッフが在籍

Cocorportでは、発達障害や精神障害についての知識と経験を持ったスタッフが支援にあたっています。

利用者が感じる困りごとや葛藤を、専門的な視点から理解し、適切な支援を提供してくれるため、初めての方でも安心して相談できます。

スタッフは親しみやすく、利用者との信頼関係を築きながら、日々の課題にも寄り添ってくれます。

こうした人との関わりがあるからこそ、孤独感を感じることなく、前向きな気持ちで就労を目指せるのです。

メリット３・自分に合った職業訓練を提案してもらえる

Cocorportでは、一人ひとりの目標や希望に合わせた「オーダーメイド型」の訓練が用意されています。

例えば、事務職を目指す人にはパソコンスキルの習得を中心に、接客を希望する方にはコミュニケーション力向上の訓練を提案するなど、柔軟な対応が可能です。

自分の得意なことや苦手なことをスタッフと一緒に整理しながら、最適なプランを立てていけるため、無理なくスキルアップできるのが大きな魅力です。

Cocorport（ココルポート）のデメリット、おすすめできない人

どんなに良いサービスでも、合う人・合わない人がいるのは自然なことです。

Cocorport（ココルポート）も例外ではなく、すべての人にとってベストな環境とは限りません。

支援の方法や事業所の雰囲気、プログラムの進め方など、人によっては違和感を覚えることもあるかもしれません。

ここでは、Cocorportを利用する上で感じやすいデメリットや、おすすめできない可能性があるケースについて率直にご紹介します。

利用を検討する際の参考にしてみてください。

デメリット１・支援スタイルが合わないと感じる人もいる

Cocorportでは「個別支援」を大切にしていますが、あらかじめ組まれたプログラムの中で進行するスタイルが合わないと感じる人もいるようです。

自分で自由に進めたいタイプの方や、自分のペースを大切にしたいという方にとっては、時にその支援方法が「窮屈」に感じてしまうこともあるようです。

支援内容が明確な分、柔軟性を求める人には戸惑いがあるかもしれません。

事前の体験や面談を通して、相性を確認しておくことが大切です。

デメリット２・一部の拠点ではスタッフの入れ替わりが早いこともある

Cocorportは拠点が多く、事業所によって雰囲気や運営のスタイルにばらつきがあります。

そのため、一部の拠点ではスタッフの入れ替わりが早く、「ようやく信頼できる人が見つかったのに」と感じる利用者もいるようです。

せっかく築いた関係性が短期間で変わってしまうと、不安やストレスを感じる方もいるでしょう。

ただし、全ての事業所に当てはまるわけではなく、スタッフ教育も定期的に行われているため、改善されつつあるようです。

デメリット３・グループワークが苦手な人は戸惑う可能性がある

Cocorportでは、コミュニケーション能力の向上や協働性を育むために、グループワークが取り入れられています。

これが得意な方には有意義な時間になりますが、人との関わりに強い不安がある方や、静かに過ごしたい方にとっては、プレッシャーになる場面もあるようです。

もちろん無理に参加を強いられることはありませんが、「みんなと一緒にやる」ことが基本になるため、そのスタイルが合わないと感じる方には事前の確認がおすすめです。

Cocorport（ココルポート）を実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ

実際にCocorportを利用した方の声には、さまざまなリアルな体験が詰まっています。

良い口コミでは、支援スタッフの丁寧な対応や就職までの流れがスムーズだったことに対する感謝の声が多く見られます。

一方で、利用前の期待と違っていたと感じる意見もゼロではありません。

ここでは、利用者の声の中でも特に参考になりそうな口コミを、良い面と気になる面の両方からご紹介します。

良い口コミ１・スタッフの対応が丁寧で安心して通えた

「毎日の通所が不安でいっぱいだったけれど、スタッフの方がとても優しく話を聞いてくれて、すぐに安心できた」という声は多く見られます。

Cocorportでは、利用者との信頼関係をとても大切にしており、話しやすい雰囲気作りに力を入れている様子がうかがえます。

ちょっとした体調の変化にも気づいてくれる丁寧な対応が、精神的な安定にもつながったという意見が多く、支援の「人の質」が高いことが伝わってきます。

良い口コミ２・最初は不安だったが、徐々に自信がついた

「自分には仕事なんて無理だと思っていたけれど、訓練を続けるうちに少しずつできることが増えていって、自信が持てるようになった」という感想は、Cocorportを継続利用している方からよく聞かれます。

プログラムが段階的に組まれていて、急かされることなく進められる点が、多くの利用者にとって安心材料になっているようです。

自信がつくことで、就職活動に前向きに取り組めるようになるのは大きな成果ですね。

良い口コミ３・就職後のフォローアップが本当にありがたい

「就職できたあとも、定期的にスタッフが連絡をくれたり、職場に訪問してくれたりして、すごく心強かった」という声も多数寄せられています。

Cocorportの定着支援は、就職後に孤独を感じないようにするための大切な取り組みです。

職場での悩みを誰かに相談できることで、「もう辞めたい」と思ってしまう前に気持ちを整理できるようになり、結果として長く働き続けられるようになる方が多いようです。

良い口コミ４・プログラムの幅が広く、自分に合う訓練が見つかった

「訓練プログラムが本当にたくさんあって、自分に合いそうなものを選べたのがよかったです」という声が多く聞かれます。

Cocorportでは、パソコンスキル、ビジネスマナー、ストレスマネジメントなど幅広い分野の訓練が用意されており、利用者の希望や特性に合わせた内容で進めることができます。

いろいろ試しながら「これは自分に向いているかも」と感じられるのは、モチベーションにもつながりますし、自信を育てる良いきっかけにもなっているようです。

良い口コミ５・PCスキルが向上し、就職にも活かせた

「通い始めたときはタイピングすら苦手だったのに、WordやExcelを使いこなせるようになって自信がつきました」という声もよく見られます。

Cocorportでは、初歩からしっかりとPCスキルを身につけられるカリキュラムが整っており、実際の業務を想定した訓練も行われています。

そのため、就職の際には履歴書に書けるスキルとしてしっかりと評価されるようになり、希望の職種に就くための武器になったという感想も寄せられています。

悪い口コミ１・グループワークの雰囲気が合わなかった

「グループワークが中心の日は気が重くなってしまった」という声もあります。

Cocorportでは他者との関わりを大切にする支援スタイルをとっているため、協働作業やディスカッションの場が設けられることがあります。

人付き合いに苦手意識がある方にとっては、こうした活動が負担に感じられることもあるようです。

もちろん個別支援とのバランスは取られていますが、グループが苦手な方は事前に相談しておくと安心です。

悪い口コミ２・担当スタッフが頻繁に変わった

「やっと信頼できるスタッフに出会えたと思ったら、急に担当が変わってしまって戸惑いました」という利用者の声も見受けられます。

Cocorportは拠点ごとにスタッフ体制が異なるため、異動や退職などの事情で担当者が変わることがあるようです。

スタッフの引き継ぎはしっかり行われていますが、関係性を築くのが苦手な方にとっては少し負担に感じる場面かもしれません。

気になる場合は、他の支援員にも相談できるようにしておくのがおすすめです。

悪い口コミ３・人が多い時間帯は少し疲れることもあった

「午前中や午後の混み合う時間帯は、人の多さに圧倒されてしまいました」という感想もあります。

Cocorportは利用者数が多い事業所もあるため、時間帯によっては訓練室がにぎやかになることがあります。

静かな環境で過ごしたいという方にとっては、落ち着かないと感じることもあるかもしれません。

事前に混雑する時間帯を確認したり、自分にとって集中しやすいタイミングを見つけて調整することで、負担を軽減できる可能性があります。

悪い口コミ４・拠点によって支援内容に差があるように感じた

「知り合いの利用者と比べて、うちの拠点は少しサポートが手薄に感じた」という口コミも一定数あります。

Cocorportは全国に拠点がある分、事業所ごとの雰囲気や支援の進め方に若干の違いがあるのは事実のようです。

同じカリキュラムでも、講師のスタイルや支援員との相性によって、感じ方に違いが出ることもあるでしょう。

不安な場合は、複数の事業所を見学して比較するのも有効な方法です。

悪い口コミ５・相性の良い職員に出会うまで時間がかかった

「最初の数か月はなかなか相談しやすい職員に出会えず、通うのがしんどい時期がありました」という声もありました。

支援員との信頼関係は、就労移行支援を安心して利用するうえでとても大切な要素です。

ですが、人と人との相性はどうしても時間をかけてみないとわからないもの。

Cocorportでは複数のスタッフが関わる体制をとっているので、少しずつ信頼できる人を見つけていけると、通所もぐっとラクになるようです。

Cocorport（ココルポート）を利用することで得られる支援やサポート内容について

Cocorport（ココルポート）を利用することで得られるのは、単なる就職支援だけではありません。

毎日の通所を通じて生活のリズムを整えたり、仕事に向けたスキルを身につけたり、時には自分の苦手なことや向いていないことと向き合うこともあります。

けれど、そこには常に支援員が寄り添い、一人ひとりの目標に向かって一緒に進んでくれる環境が整っているんです。

就職というゴールだけでなく、その先も見据えた「働き続けるためのサポート」があるからこそ、多くの方に選ばれているのだと思います。

働く自信を取り戻せるサポート体制

「自分にできる仕事なんてあるのかな…」そう感じていた方でも、Cocorportでの訓練を通して、少しずつ自信を取り戻していくことができます。

スタッフは利用者の小さな変化にも気づき、それをポジティブに捉えて声をかけてくれるので、「頑張れた」「できた」と実感できる機会が積み重なっていきます。

自信が育まれることで、新しいことにチャレンジしようという気持ちも芽生えますし、「働くのが楽しみ」と思えるようになる方も多いです。

誰かが応援してくれているという安心感が、心の支えになるんですね。

通所を続ける中で、できることが増えたという実感が積み上がる

通所を重ねるごとに、「最初は緊張していたけど、今では朝起きるのが苦じゃなくなった」「タイピングが遅かったのに、今では周りと同じスピードで入力できるようになった」といった、小さな“できた”が積み重なっていきます。

この成功体験の積み重ねが、自信へと変わっていくのです。

また、その都度スタッフが丁寧にフィードバックをくれることで、自分の成長を実感しやすくなり、「もっと頑張ってみようかな」と前向きな気持ちになれるのも魅力のひとつです。

職場定着までの道筋が見える安心感

Cocorportでは、就職することだけでなく、「就職後もその職場で働き続ける」ことに力を入れています。

そのため、利用者が安心して職場に慣れていけるように、事前に企業との調整を行ったり、職場実習を挟んでお互いの理解を深めたりといった取り組みが行われています。

また、就職が決まったあとも、支援員が電話や訪問でフォローをしてくれるので、何かあったときも「ひとりじゃない」と思える安心感があります。

働き始めてからも頼れる場所があるというのは、とても心強いことですよね。

就職後も続けられるような計画を一緒に立ててくれる

就職が決まったとしても、実際に働き続けるにはさまざまな壁があります。

人間関係、業務量、通勤の負担など…そうした悩みにもCocorportではきちんと向き合い、就職前の段階から「どうすれば無理なく働けるか」を一緒に考えてくれます。

たとえば、通勤練習をしたり、勤務時間に慣れるためのステップアップ訓練を取り入れたりと、働く前から「続ける」ことを見据えた計画を立ててくれるんです。

そうやって事前に準備ができているからこそ、安心して社会へ踏み出せるようになるのだと思います。

Cocorport（ココルポート）を利用する際に必要な料金、費用、手数料など

Cocorport（ココルポート）の就労移行支援サービスは、公的な福祉制度の一環として提供されているため、多くの方が負担なく利用できる仕組みになっています。

ただし、利用にあたっての費用は世帯収入によって異なるため、事前に確認しておくと安心です。

料金の心配から支援を諦める方も少なくありませんが、実際には無料またはごく少額で利用できるケースがほとんどです。

自分が該当するかどうか不安な方は、自治体の窓口やCocorportのスタッフに相談することで、丁寧に説明を受けることができますよ。

多くの利用者は自己負担なし

Cocorportのサービスは、就労移行支援制度に基づいた支援のため、利用者の9割以上が自己負担なし、または月数千円以内で通所されています。

費用の有無は、本人やその配偶者の収入状況によって決まりますが、一定の収入以下の世帯であれば、ほぼ全員が無料で利用できるようになっています。

しかも、通所にかかる交通費なども、地域によっては助成制度が利用できる場合もあります。

お金の心配をせずにスタートできるのは、第一歩を踏み出すうえでとてもありがたいことです。

就労移行支援制度を活用し、世帯収入により費用が決まる

就労移行支援制度は、障害を持つ方の就職をサポートするための公的支援制度で、厚生労働省の管轄のもと各自治体が運用しています。

この制度では、利用者の世帯収入に応じて負担額が設定され、具体的には「生活保護世帯」「市町村民税非課税世帯」「市町村民税課税世帯（収入により区分あり）」といった分類で決まります。

Cocorportのスタッフが手続きのサポートもしてくれるので、制度をうまく活用しながら、無理なくサービスを受けることができます。

Cocorport（ココルポート）が安心して利用できる理由/安心・安全の理由とは？

初めて就労移行支援を利用する方にとって、「安心して通えるかどうか」は非常に大きなポイントです。

Cocorportでは、利用者の安全と心の安定を第一に考えた環境づくりが行われています。

スタッフの丁寧な対応はもちろんのこと、行政との連携や専門職の配置、定期的なフィードバックなど、安心して長く続けられる支援体制が整っています。

ここでは、Cocorportが「安心できる理由」を３つの視点からご紹介します。

理由１・行政と連携した支援体制が整っている

Cocorportは、厚生労働省の定めた基準に基づいて運営されており、地域の行政とも密接に連携を取っています。

支援開始の際には自治体を通して支給決定が行われ、必要に応じて地域の福祉担当者とも情報共有されます。

このように、支援が“個人”の努力だけに委ねられるのではなく、行政や地域とのつながりの中で成り立っていることが、利用者にとって大きな安心材料になっています。

トラブルや疑問があった際も、相談できる先が複数あるのは心強いですね。

理由２・専門職（臨床心理士や職業指導員）によるサポートがある

Cocorportでは、臨床心理士や職業指導員など、専門性の高いスタッフが常駐または定期的に対応してくれる体制が整っています。

例えば、メンタルの調子を崩してしまった時には、心理面からのサポートを受けることができたり、キャリアについての相談も専門知識をもった職員が親身に対応してくれます。

どんなに親切でも、専門的な支援がなければ不安になってしまう場面もありますよね。

Cocorportでは、そうした不安をしっかりと受け止める人材が揃っているのが安心につながっています。

理由３・通所中の面談・フィードバックが定期的に行われる

Cocorportでは、月に1回以上のペースで利用者との個別面談を実施しています。

この時間は、現在の気持ちや生活の変化、支援への希望などをじっくりと話すことができる大切な機会です。

また、日々の訓練に対するフィードバックも適宜行われるため、「今の自分はどこが伸びてきているのか」「課題はどこにあるのか」といった気づきが得られます。

こうした定期的なコミュニケーションがあるからこそ、安心して継続的に通うことができるのだと思います。

Cocorport（ココルポート）の解約、退会の方法

Cocorport（ココルポート）を利用している方の中には、さまざまな理由で退会や解約を検討する場面があるかもしれません。

たとえば就職が決まり利用の目的を果たした場合や、他の支援機関への移行を考えている場合などが挙げられます。

そんなときに気になるのが「どうやって手続きを進めたらいいのか」「スムーズに辞められるのか」といった不安ではないでしょうか。

Cocorportでは、そうした方々が安心して新しい一歩を踏み出せるよう、利用者の気持ちや状況に寄り添った対応を行っています。

ここでは、Cocorportの退会・解約に関する基本的な方法や流れについて、わかりやすくお伝えしていきます。

方法１・支援員との相談後にスムーズな手続きが可能

Cocorportでの退会手続きは、まず担当の支援員との相談から始まります。

利用者自身の意思を尊重したうえで、今後の方向性について丁寧に話し合いながら進めていくのが特徴です。

たとえば「体調が安定してきたから就職を目指したい」「家族の事情で通所が難しくなった」などの理由を伝えれば、その意図をくみ取って、どのように退会するのが一番良いかを一緒に考えてくれるのです。

相談を通してお互いに納得感を持ったうえでの退会になるため、無理なく安心して手続きに移れるのが嬉しいポイントです。

書類の提出や役所関係の手続きも、必要に応じて支援してもらえることが多いので、不安な方も心配せずに進められますよ。

方法２・利用者の希望により柔軟に対応してくれる

Cocorportでは、利用者一人ひとりの状況や希望にあわせて、非常に柔軟な対応を行っています。

たとえば、すぐに辞めたいという場合だけでなく「しばらく様子を見てから退会を決めたい」「一度休みを入れて考えたい」といった相談にも、真摯に耳を傾けてくれます。

また、急な体調不良や家庭の事情などにも配慮し、必要であれば支援期間の調整をすることも可能です。

利用者の「こうしたい」「こうした方が安心できる」という声を大切にしてくれる姿勢が感じられるため、焦ることなく、自分のペースで判断することができるんです。

形式的なルールで押し切られるようなことがないので、退会の判断に迷いがある方にも優しい仕組みになっています。

方法３・退会後もフォローを希望すれば対応してもらえる場合もある

Cocorportでは、退会したからといってそれで終わり、というわけではありません。

利用者の希望に応じて、退会後も一定のフォローを行ってくれる場合があるのです。

たとえば、就職先で困ったことが起きたときや、再び支援を必要とする状況になったときなど、「あのときの支援が心強かった」と感じた方が再度相談に来られることもあります。

もちろん、すべてのケースで必ず対応してもらえるわけではありませんが、「何かあればまた相談していいんだ」と思えるのは、非常に心強いことですよね。

関係が途切れないという安心感があるからこそ、新しい環境でも自信を持って一歩を踏み出せるのではないでしょうか。

Cocorport（ココルポート）の利用方法、登録方法

Cocorport（ココルポート）を利用するには、まず登録からスタートしますが、その手順はとてもわかりやすく整っています。

初めての方でも安心して一歩を踏み出せるように、見学や面談を通して丁寧なサポートが用意されているのが特徴です。

「どんな場所なんだろう」「自分に合う支援があるのかな」と不安に感じる方も多いかと思いますが、登録から実際の利用開始まで、焦らずじっくりと進めることができる環境が整っているんです。

ここでは、Cocorportの登録・利用までの流れを、3つのステップに分けてご紹介しますので、ご自身の状況にあわせて参考にしてみてくださいね。

登録方法１・公式サイトまたは電話から見学予約

Cocorportの利用を検討する第一歩は、見学の予約から始まります。

公式サイトには各事業所の情報や問い合わせフォームが用意されていて、そこから簡単に予約を申し込むことができます。

また、電話で直接予約をすることも可能ですので、ネット操作が苦手な方でも安心して連絡できます。

見学では、実際の施設の様子や雰囲気、利用者の方々の活動の様子を自分の目で確かめることができるため、「思っていた感じと違ったらどうしよう」といった不安を払拭できるんです。

職員さんもやさしく丁寧に案内してくれるので、緊張せずに足を運べるのもありがたいポイントですね。

登録方法２・事業所での面談と簡単な説明

見学が終わったあとは、事業所のスタッフとの面談が行われます。

この面談では、現在の生活状況や希望する支援内容、就労に対する思いなどを、ざっくばらんに話すことができます。

難しい質問をされることはなく、会話を通じてお互いに理解を深めていくような時間になりますので、「自分の言葉で話せば大丈夫」という気持ちで臨んで大丈夫です。

そしてこの場で、サービスの内容や支援の流れ、利用するにあたって必要な手続きなどの説明も受けられます。

自分に合った利用方法や、今後の見通しも相談できるので、ここでしっかりと不安を解消しておくと安心ですね。

登録方法３・受給者証の申請を経て利用開始

面談で「ぜひ利用したい」となったあとは、行政への申請を行うことになります。

具体的には、福祉サービスを利用するための「受給者証」の申請手続きが必要です。

この受給者証が発行されることで、正式にCocorportのサービスを受けられるようになります。

手続きは市区町村の窓口で行いますが、どんな書類が必要か、どうやって申請すればいいのかなど、事業所のスタッフが丁寧に教えてくれるので、難しく感じることはありません。

無事に受給者証が発行されれば、いよいよ利用スタート。

最初は週に数日から始めることもできるので、自分のペースで慣れていけるのが心強いですね。

Cocorport（ココルポート）の運営会社・会社概要を紹介します

Cocorport（ココルポート）は、障害を持つ方の就労支援や生活サポートに特化した福祉サービスを全国で展開している企業です。

多様なニーズを抱える利用者に寄り添いながら、その人らしい自立を支援する取り組みが高く評価されており、信頼と実績を着実に積み重ねてきました。

企業としての運営体制や代表者の理念、設立背景などを知ることで、より安心してサービスを利用できるのではないでしょうか。

ここでは、Cocorportを支える運営会社である「株式会社ココルポート」の会社概要をご紹介します。

会社名	株式会社ココルポート
本社住所	神奈川県藤沢市鵠沼花沢町1-1 藤沢駅前ビル4F
代表者名	青木武士
設立年月日	2007年12月
資本金	3000万円
事業内容	障害福祉サービス事業就労移行支援生活訓練自立訓練

参照：会社概要（公式サイト）

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

働いていて「この職場、なんだかしんどいな」「自分だけ浮いてる気がする」と感じたことはありませんか？そうした違和感や働きづらさは、無理に我慢し続けるのではなく、自分らしく働ける環境に出会うためのサインかもしれません。

最近では、障害や特性に理解のある企業と求職者を結びつけてくれる専門の転職サービスが増えてきました。

ひとりで抱え込まずに、専門のプロの力を借りてみることで、ぐっと可能性が広がることもあるんです。

ここでは、安心して使えるおすすめの転職サービスをいくつかご紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者の就職・転職支援に特化したサービスで、専門のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれるのが特徴です。

たとえば「配慮が必要だけど伝え方がわからない」「面接が苦手」といった悩みにも、具体的なアドバイスをもらえます。

非公開求人も多数扱っていて、大手企業や優良企業の案件にも出会えるチャンスがあるんです。

また、在宅勤務や時短勤務など、自分に合った働き方を重視して探したい方にも向いています。

ひとりではなかなか難しい就職活動も、専門のサポートがあるだけで安心感がぐっと増します。

障害者の就職・転職なら【dodaチャレンジ】

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130か所以上の拠点があり、地域密着型の支援を受けたい方にとって心強い存在です。

職業訓練や面接対策はもちろん、通所を通じて生活リズムを整えたり、自己理解を深めたりする機会も設けられているのが特徴です。

「ブランクが長くて自信がない」「社会に戻れるか不安」といった声にも寄り添ってくれるので、初めての就職・転職活動にもぴったりです。

また、就職後も定着支援が受けられるため、「職場での悩みを誰かに相談できる」という安心感も魅力のひとつです。

「働きたい」をサポート【LITALICOワークス】

ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界的に有名な人材サービス会社で、国内でも障害者の転職支援に力を入れています。

「大手企業で働きたい」「経験を活かせる職場を探したい」という希望にも、幅広いネットワークを活かしてマッチングしてくれるのが魅力です。

担当コンサルタントはヒアリング力も高く、自分では気づかなかった強みを引き出してくれることもあります。

また、職場見学の機会を設けたり、企業側との調整を行ってくれる点もありがたいポイントです。

グローバルな視点で、多様性を重んじる企業を紹介してもらえるのはとても心強いですよね。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、特にIT・事務・経理など専門職への就職を目指す方におすすめのサービスです。

訓練プログラムを受けながら就職活動を進めることができるため、「スキルに自信がない」「ブランクがあるけど専門職に戻りたい」という方にもぴったりです。

また、就職後のミスマッチを防ぐための企業理解や、職場体験などのサポートも用意されているので、安心してステップを踏めるのが魅力です。

提携企業には大手企業も多く、チャンスの幅が広がる点も嬉しいポイント。

実践的に学びながら前向きに就活できる環境が整っています。

障害別専門支援の就労移行支援サービス【atGPジョブトレ】

ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営

ミラトレは、就労移行支援の中でも特に「就職後の定着支援」に力を入れているサービスです。

パーソルグループが運営していることから、企業との信頼関係も厚く、求人の質にも定評があります。

ミラトレでは、通所によって生活習慣の安定や社会性の向上を図りながら、自分に合った働き方を一緒に見つけていくスタイルが取られています。

面接対策や書類作成のサポートはもちろん、就職後の悩み相談や職場との連携までしっかりフォローしてくれるので、初めての就職でも安心して挑戦できます。

「就職してからも続けられるか不安…」という方にこそ、心強い選択肢です。

障がいのある方への就労移行支援【パーソルチャレンジ・ミラトレ】

Cocorport（ココルポート）のよくある質問

Cocorport（ココルポート）を検討している方の中には、「どんな雰囲気なんだろう？」「実際に就職できるのかな？」といった、たくさんの疑問や不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

そんな声にお応えするために、ここではよくある質問をひとつひとつ丁寧にご紹介していきます。

はじめての利用でも安心できるように、現場の様子や支援内容、手続きの柔軟さなどについてもお伝えしていきますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

Cocorport（ココルポート）を実際に利用した人の評判を教えてください

実際にCocorportを利用された方からは、「スタッフが親切で丁寧に対応してくれた」「無理なく自分のペースで進められた」といった声が多く聞かれます。

就職に対する不安を抱えていた方も、段階的なプログラムと温かいサポートによって自信を取り戻し、「前向きな気持ちになれた」と感じる方が多いようです。

また、就職後のサポート体制にも高い評価があり、「働き始めてからも困った時に相談できるのが心強い」という意見も。

初めての環境に飛び込むことに不安がある方でも、安心して一歩を踏み出せる場所だと言えるのではないでしょうか。

Cocorport（ココルポート）の支援プログラムの内容について詳しく教えてください

Cocorportでは、利用者一人ひとりに合った就労支援プログラムを用意しています。

たとえば、ビジネスマナーやPCスキルの習得はもちろん、自己理解やストレスコントロールといった内面のサポートも大切にされています。

支援内容は個別面談でカスタマイズされるので、自分に必要なスキルを無理なく、順を追って身につけていけるのが特徴です。

さらに、模擬面接や就職活動の準備も丁寧にフォローしてくれるため、「どう動けばいいかわからない」という方でも安心です。

日々の訓練を通じて、自信を育てながら一歩ずつ前進できる環境が整っています。

関連ページ：「Cocorport（ココルポート）」

Cocorport（ココルポート）の就職支援の実績について教えてください

Cocorportは、就職支援においても多くの実績を誇っています。

年間を通じて多くの利用者が就職に成功しており、さまざまな職種や企業とマッチングされているんです。

特に注目すべきは、就職後の定着率の高さ。

働き始めてからも継続的にフォローが行われるため、「続けられるか不安」と感じている方にも安心感があります。

企業との連携も強化されており、職場環境の理解がある企業とつながる機会も豊富です。

「単に就職するだけでなく、その先を見据えた支援」があるからこそ、多くの方がCocorportを選んでいるのだと感じます。

関連ページ：「Cocorport（ココルポート）就職支援実績」

Cocorport（ココルポート）のサービス内容について詳しく教えてください

Cocorportのサービスは、就労移行支援や生活訓練、自立訓練などを通じて、障害を持つ方の社会参加を後押しする内容になっています。

たとえば「働きたいけれど自信がない」「まずは生活リズムを整えたい」といった個々のニーズに応じて、段階的な支援が用意されています。

また、グループワークや個別支援を組み合わせることで、対人スキルやコミュニケーション能力も自然と身についていくのが特徴です。

利用者のペースを大切にしながら、丁寧に未来への準備をしていける環境が整っている点が、多くの方に支持されている理由です。

関連ページ：「Cocorport（ココルポート）サービス内容解説」

Cocorport（ココルポート）は障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、Cocorportは障害者手帳がなくても利用できる場合があります。

必要なのは「医師の診断書」や「意見書」など、支援が必要であることを示す書類です。

状況によっては市区町村が判断し、サービス利用が可能になることもあるため、まずは事業所に相談してみるのがおすすめです。

無理なく相談できる雰囲気が整っているので、安心して一歩を踏み出せますよ。

Cocorport（ココルポート）は途中での退会は可能ですか？

はい、途中での退会ももちろん可能です。

退会の理由が就職や引っ越しなどの場合はもちろん、体調や生活環境の変化に応じて柔軟に対応してもらえます。

担当支援員との話し合いの中で今後の方針を確認しながら進めていくため、無理なく安心して手続きを取ることができるのが特徴です。

Cocorport（ココルポート）は家族の同伴は可能ですか？

はい、家族の同伴は可能です。

初めての見学や面談の際には、家族が一緒に来てくださるケースも多くあります。

不安な点やわからないことを一緒に確認できるため、ご本人にとってもご家族にとっても安心感があります。

支援の内容や方針についても、家族と共有しながら進めることができる体制です。

Cocorport（ココルポート）は就職先は紹介してもらえますか？

はい、Cocorportでは、利用者の希望や適性に応じて企業とのマッチングを行い、就職先を紹介してもらうことができます。

職場見学や実習の機会もあり、働くイメージを持ちながら選ぶことができるのが特徴です。

もちろん、応募書類の作成や面接練習など、準備段階のサポートも充実しています。

Cocorport（ココルポート）は交通費の助成はありますか？

交通費の助成については、自治体によって制度が異なるため、まずはお住まいの市区町村に確認することが大切です。

Cocorportでは、交通費助成制度の利用方法や申請手続きについても丁寧に教えてくれるため、「どこに聞けばいいのかわからない」という方でも安心して相談できます。

関連ページ：「Cocorport（ココルポート）障害者支援交通費制度」

参照：よくある質問（公式サイト）