Cocorport（ココルポート）のサービス内容とは｜就労移行支援の特徴とサポート内容を解説

Cocorport（ココルポート）のサービス内容とは｜就労移行支援の特徴とサポート内容を解説します

働きたい気持ちはあるけれど、自分にできるのか不安を感じている…。

そんな想いを抱えている方にとって、Cocorport（ココルポート）は心強い存在です。

このサービスは、就職に向けたスキル習得や活動支援だけでなく、就職後の職場定着までトータルでサポートしてくれる就労移行支援事業所です。

利用者の特性に合わせた丁寧な支援が特徴で、無理のないペースで進められるのも安心できるポイントです。

この記事では、Cocorportのサービス内容や特長、利用の流れなどを詳しくご紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

Cocorport（ココルポート）とはどんなサービスか

Cocorportは、就職活動に不安がある方や障害を抱える方に対して、訓練から就職、職場定着までを支援してくれる「就労移行支援サービス」です。

全国に拠点を持ち、地域に密着した支援体制を整えているため、自分の住んでいる場所の近くでもサービスを受けやすいのが魅力です。

訓練内容は一律ではなく、それぞれの特性や希望に応じて柔軟に対応してくれるのが特徴です。

例えば、ITスキルを伸ばしたい方や、人とのコミュニケーションに不安がある方など、さまざまなニーズに合わせた支援を行っています。

自分に合った方法で、一歩ずつ就職を目指せる場所として、Cocorportは多くの方に選ばれています。

就労移行支援サービスのひとつ

Cocorportは「就労移行支援」という福祉サービスの一環として提供されています。

これは、一般就労を目指す障害のある方に対して、スキルの習得や就職活動のサポート、職場での安定した定着を目指す支援を行う制度です。

Cocorportでは、この仕組みを活かして、一人ひとりに寄り添った支援が行われています。

単なる訓練だけでなく、「安心して働く力」を育てることを大切にしているため、初めての方でも無理なく取り組むことができます。

利用開始前には見学や体験もできるので、「自分に合うかどうか不安…」という方も安心して第一歩を踏み出せます。

障害や精神的不安を抱える人の就職活動と職場定着を支援する

Cocorportの一番の特長は、障害や精神的不安を抱えている方が「自分らしく働ける」ようになるまでを、丁寧にサポートしてくれるところです。

就職活動のスタートから、実際に就職した後の職場定着まで一貫して支援が受けられるため、「働きたいけど、どう始めたらいいか分からない」という方にもぴったりです。

スタッフは専門的な知識を持ち、気持ちの変化にも寄り添ってくれるので、安心して相談できます。

自分のペースで準備を進めたい方にとって、心強い環境が整っていると言えます。

サービスの対象となる人

Cocorportのサービスは、「働きたいけど一人では不安」という想いを抱える方を対象としています。

障害の種類に関係なく、発達障害、うつ病、双極性障害、統合失調症など、精神的な不調を抱える方にも対応しています。

また、「学校を卒業してから働いた経験がない」「ブランクが長い」という方も多く利用されており、利用前の経験や状況は問いません。

最初から完璧を求めることはありませんし、スタッフがしっかりと寄り添いながら、一緒に前に進んでいける環境が整っています。

18歳から65歳未満の人で就職に不安がある人や発達障害のある人

利用できるのは、基本的に18歳から65歳未満の方で、「一般企業で働きたいけれど不安がある」という方です。

障害者手帳をお持ちでない場合でも、医師の意見書などがあれば利用できる可能性があります。

特に発達障害や精神疾患のある方に対する理解が深く、日々の生活に不安を感じている方でも安心して通える環境づくりがなされています。

まずは一歩踏み出して相談してみることで、自分に合った働き方や、安心できる職場を見つけるきっかけにつながります。

Cocorport（ココルポート）のサービス内容の全体像

Cocorportのサービスは、就職を目指す方の「今」と「未来」に寄り添ったサポートを軸に組み立てられています。

利用者一人ひとりの状態に合わせて、個別の支援計画を作成し、実践的な訓練や面接準備などを進めていく流れです。

そして、就職後も継続的なフォローアップがあるため、「働くこと」に対する不安を段階的に解消していくことができます。

ここからは、その全体の流れや特徴的なサービスをひとつずつ丁寧に見ていきます。

個別支援計画の作成

Cocorportでは、サービス利用開始時にまず「個別支援計画」を作成します。

これは、一人ひとりの特性や抱えている課題、そして目指す就職の形に合わせて、最適な訓練プランを立てるための大切なステップです。

支援計画は、本人の希望をしっかりとヒアリングしながら、無理のないペースで取り組めるように設計されます。

その後も定期的に見直しが行われるため、「やってみたら難しかった」「少しペースを変えたい」など、変化に柔軟に対応できるのも安心ポイントです。

一人ひとりの特性や課題に合わせた訓練と就職目標を設定する

Cocorportでは、利用者の性格や障害特性、過去の就労経験などに応じて、オーダーメイドの支援計画が立てられます。

例えば、対人関係に不安がある方にはコミュニケーション訓練を多めに組み、ITスキルを伸ばしたい方にはパソコン学習を重視するなど、柔軟な対応が可能です。

就職目標も、「いつまでに就職する」といった期限だけでなく、「どういう職場で、どんな働き方をしたいか」まで細かく設定されるため、理想の就労を現実に近づけるための第一歩になります。

就労に向けた職業訓練

Cocorportでは、実際の就職に向けた訓練を段階的に進めていきます。

訓練内容は、ITスキルの習得やビジネスマナーの実践、さらには社会人として必要なコミュニケーションスキルまで、多岐にわたります。

訓練はグループワークや講座形式、個別指導など多様なスタイルが用意されており、自分のペースに合った方法で学ぶことができます。

苦手なことがあっても、スタッフが丁寧にフォローしてくれるので、「できないかも…」と心配する必要はありません。

ITスキルやビジネスマナーコミュニケーション訓練などを実施する

ITスキルの訓練では、WordやExcelの基本操作から、メールのやり取り、資料作成など、実務で役立つ内容を実践的に学べます。

ビジネスマナーでは、挨拶や言葉遣い、報連相（報告・連絡・相談）など、社会人として欠かせないマナーを繰り返し学ぶことができます。

また、対人関係が苦手な方には、ロールプレイ形式でのコミュニケーショントレーニングも用意されており、「人との距離感が分からない」といった悩みも少しずつ克服できるようにサポートされます。

就職活動のサポート

就職活動が始まると、Cocorportのスタッフが二人三脚でしっかりサポートしてくれます。

履歴書や職務経歴書の書き方はもちろん、何度でも添削してくれたり、模擬面接でフィードバックをくれたりと、実践に即した準備ができます。

求人探しも一人で抱え込む必要はなく、希望に合う職場を一緒に探してくれるので安心です。

「何をしたらいいのか分からない…」という状態でも、一つひとつ丁寧に導いてくれるので、迷いなく進められます。

応募書類の添削面接練習求人紹介職場見学の同行支援などを行う

書類作成の段階では、「どんな内容を書けばよいか」「自分の強みが分からない」といった悩みに寄り添いながら、スタッフが一緒に考えてくれます。

面接の練習も繰り返し行えるため、場数を踏んで自信をつけることができます。

また、興味のある企業があれば職場見学や実習を通じて、実際の雰囲気を確認できる機会もあります。

その際もスタッフが同行してくれるので、安心して参加することができます。

これらすべてが、納得のいく就職につながるよう工夫されています。

定着支援（就職後のフォローアップ）

Cocorportでは、就職がゴールではなく「その先」も大切にしています。

就職後も定期的に利用者と面談を行い、仕事の悩みや人間関係、体調の変化などを共有する機会を設けています。

必要に応じて、企業の担当者とも連携し、働きやすい職場づくりをサポートしてくれます。

こうした定着支援があることで、安心して新しい職場でのスタートを切ることができますし、「またつまずいてしまうかも…」という不安も軽減されるのです。

定期的な面談や企業側との連携で長く働けるサポートを提供する

Cocorportの定着支援では、就職後も定期的な面談を通して「今の働き方が自分に合っているか」「困っていることはないか」などを丁寧にヒアリングしてくれます。

そして、必要があれば企業側とも情報を共有し、業務内容や勤務時間の調整なども相談に乗ってもらえる場合があります。

このような手厚いフォローがあるからこそ、長く安心して働き続けることができる環境づくりが可能になるのです。

Cocorport（ココルポート）のサービスの特徴を他社と比較してみる

就労移行支援サービスを選ぶとき、「どこが自分に合っているのか分からない」と悩む方も多いかと思います。

各事業所によって支援の内容や強みが異なるため、比較しながら検討することが大切です。

ここでは、Cocorport（ココルポート）と、同じく人気のあるLITALICOワークス、atGPジョブトレの3つを比較し、特徴をわかりやすくご紹介します。

訓練の内容やサポート体制、対象としている方の幅広さなど、それぞれの違いを知ることで、自分にぴったりの支援先が見つけやすくなります。

表にまとめた比較をもとに、各事業所の魅力を確認していきましょう。

比較項目	Cocorport（ココルポート）	LITALICOワークス	atGPジョブトレ
訓練の多様性	◎ PC訓練／対人訓練／生活訓練	〇接客訓練や実習が豊富	◎ コース別の専門訓練
サポートの手厚さ	◎ 担当者制で支援が一貫している	◎ 拠点によって専門職が常駐	◎ 精神専門スタッフが充実
対象者の広さ	◎ 発達障害／精神障害などに対応	◎ 精神障害／知的障害など幅広く対応	△ 精神障害に特化している

どんな人にCocorport（ココルポート）のサービスは合うか/おすすめしたい人

Cocorport（ココルポート）は、単に「就職を目指す場所」ではなく、「自分らしく働き続けるための土台を整える場所」です。

そのため、「働くことに不安を感じている」「人と接するのが苦手」「ブランクが長くて不安」といった気持ちを抱える方にもとても向いています。

ここでは、特にCocorportの支援がマッチしやすいタイプの方について、いくつかご紹介していきます。

自分の状況と照らし合わせながら、ぜひ参考にしてみてくださいね。

長く働くことに自信がない人

「せっかく就職できても、続けられるかどうかが不安…」そんな気持ちを抱えている方にとって、Cocorportはとても心強い存在です。

まずは生活リズムを整えるところから始まり、職場でのマナーや人との関わり方など、基礎からしっかりサポートしてもらえます。

いきなり難しいことに挑戦するのではなく、「今日はここまでできたね」と自分のペースで前に進めるので、少しずつ自信を積み重ねることができます。

長く働き続けるために必要な「心と生活の安定」を丁寧に育ててくれる環境が、ここにはあります。

生活リズムから職場のマナーまで丁寧にサポートしてもらえる

Cocorportでは、まずは「朝起きて通所する」ことからスタートします。

規則正しい生活を取り戻しながら、社会人としての土台となる生活習慣を整えることが目標です。

訓練の中では、時間管理や身だしなみ、報連相など、働くうえで必要なマナーを自然に身につけることができます。

「基本的なことだからこそ、不安…」という方にも、ゼロから優しく教えてくれるので安心して学べます。

一人での就職活動に不安がある人

「就職したいけど、何から始めればいいか分からない」「一人では不安で動けない」…そんな方には、Cocorportの手厚いサポートがぴったりです。

応募書類の書き方から、自己PRのポイント、面接での話し方まで、スタッフが一つひとつ寄り添って教えてくれます。

しかも、一度きりのサポートではなく、納得いくまで何度でも練習できるので、着実に自信がついていきます。

就職活動が初めての方や、過去に失敗経験がある方も、もう一度前を向ける環境がここにあります。

書類作成や面接練習を何度でも繰り返せる環境がある

Cocorportのサポートの魅力は、「繰り返し練習できること」です。

履歴書や職務経歴書の作成では、「この表現で合っているかな？」「自分の強みって何だろう？」と悩んでしまうことが多いですよね。

そんなときも、スタッフが何度でも添削やアドバイスをしてくれるので、一人で抱え込む必要はありません。

面接も、模擬練習を通して少しずつ慣れていくことができるので、初めての方でも安心です。

障害への理解がある環境で就職したい人

「自分の障害について理解のある職場で働きたい」「無理をしすぎて体調を崩したくない」そんな願いを持っている方にも、Cocorportは心強いパートナーになります。

就職活動をサポートするだけでなく、企業との橋渡しも丁寧に行ってくれるため、障害や配慮が必要な点について、事前にしっかり伝えたうえでの就職が可能です。

結果として、働きやすさにつながり、職場でのトラブルも少なくなります。

ココルポートは企業側との調整を行い働きやすい職場環境を整える

Cocorportでは、ただ求人を紹介するだけではなく、企業との面談にスタッフが同席してくれたり、必要に応じて職場の環境や業務内容を調整してくれることもあります。

たとえば、休憩の取り方やコミュニケーション方法など、本人が安心して働けるように配慮されます。

こうした細やかな対応があるからこそ、「ここなら続けられそう」と前向きな気持ちでスタートを切ることができるんです。

Cocorport（ココルポート）のサービス利用の流れ

Cocorportのサービスは、「いきなり始まる」のではなく、しっかりとした準備と安心できる段階を踏みながら進んでいきます。

初めて就労移行支援を利用する方にとって、どのような流れで支援が進むのかはとても気になるところですよね。

ここでは、実際にサービスを利用するまでの5つのステップをご紹介します。

それぞれの段階で何をするのか、どんなサポートがあるのかを知っておくことで、より安心して一歩を踏み出すことができるようになります。

ステップ１見学・無料体験

最初のステップは、事業所の見学と無料体験です。

「自分に合っているかどうか」「通いやすい雰囲気かどうか」を確認するために、実際の訓練風景を見たり、簡単な体験をしたりできます。

この段階ではまだ申し込みの必要はありません。

スタッフとの会話を通じて、自分の悩みや不安を話すだけでもOKです。

無理に何かを決めることはないので、「まずは雰囲気を知りたい」「どんなことをするのか見てみたい」という軽い気持ちで訪れて大丈夫です。

ステップ２面談・受給者証申請

見学・体験のあと、「利用してみたい」と思った方は、次に個別の面談に進みます。

この面談では、これまでの生活や仕事の経験、今の不安、希望する働き方などについて丁寧にヒアリングが行われます。

そして、正式にサービスを利用するためには「障害福祉サービス受給者証」の申請が必要になります。

申請の手続きはスタッフがしっかりサポートしてくれるので、役所への対応が初めてという方でも安心です。

書類の書き方から提出まで、丁寧に案内してもらえます。

ステップ３利用開始・個別支援計画の作成

受給者証が発行されると、いよいよ正式にサービスの利用が始まります。

最初に行うのは「個別支援計画」の作成です。

これは、その人に合った目標や訓練内容を決めるとても大切なステップです。

どんなスキルを身につけたいか、どんな職場で働きたいか、どのくらいの期間で就職を目指すかなどを一緒に考えていきます。

自分の気持ちを丁寧に整理しながら、無理のないスケジュールを組めるので、「本当に自分にできるかな…」と不安な方にもぴったりです。

ステップ４訓練と就職活動の実施

個別支援計画が決まったら、実際の訓練と就職活動がスタートします。

訓練は、生活リズムの改善から始まり、PCスキル、ビジネスマナー、コミュニケーション、職場体験など、多様なプログラムが用意されています。

それぞれのペースに合わせて進めることができ、体調や気持ちに合わせた調整も柔軟に対応してもらえます。

就職活動の準備が整った段階で、求人探しや応募書類の作成、模擬面接などもスタートし、自分らしい就職を目指して本格的に動き出します。

ステップ５就職・定着支援開始

無事に就職が決まったあとも、Cocorportの支援は続きます。

新しい職場に慣れるまでは、思わぬ不安や悩みが出てくることもあります。

そんなときも、定期的な面談を通じてスタッフと話すことができ、必要があれば職場側との調整も行ってくれます。

たとえば業務内容の見直しや、人間関係のトラブルがあった場合のフォローなど、利用者が長く安心して働き続けられるように、しっかりとサポートしてくれます。

「就職したら終わり」ではなく、その先を見据えた支援があることがCocorportの大きな魅力です。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「働くことがしんどい」「今の職場が合わない」「もっと自分に合った仕事を見つけたい」そんな気持ちを抱えている方は少なくありません。

とくに、障害や体調面での不安がある方にとって、転職はただの職探しではなく、人生の再スタートそのものとも言える大きな挑戦です。

そんな時、心強い味方になってくれるのが“障害者向けの転職サービス”です。

ここでは、専門エージェントによる手厚い支援や、非公開求人の紹介、企業とのマッチングに強みを持つおすすめのサービスをご紹介します。

就職活動に不安がある方でも、安心して相談できる環境が整っているため、ぜひ自分に合った支援先を見つけてみてください。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者の就職・転職に特化した転職支援サービスで、特に「自分に合った仕事を見つけたいけど、どう探せばいいかわからない…」という方におすすめです。

専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、希望や状況をじっくりヒアリングしたうえで、ひとりひとりに合った求人を紹介してくれます。

また、一般には出回らない非公開求人も多く扱っているため、より自分らしく働ける環境を見つけやすいのが特長です。

書類添削や面接対策などのサポートも充実していて、初めての転職でも安心して挑戦することができます。

障害者の就職・転職なら【dodaチャレンジ】

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130拠点以上を展開している就労移行支援サービスで、「近くに事業所がある安心感」と「充実したサポート体制」が魅力です。

発達障害や精神障害など、多様な困りごとに対応できるスタッフが在籍しており、一人ひとりのペースに合わせて支援してくれます。

「働きたい気持ちはあるけれど、自信がない」「再就職ってどう進めたらいいの？」そんな悩みに対して、見学や体験を通じて無理なくスタートできるのが嬉しいポイントです。

企業実習など実践的なプログラムも多く、「仕事の感覚」をつかみながら自分らしい働き方を探すことができます。

「働きたい」をサポート【LITALICOワークス】

ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界最大級の人材サービス会社として知られており、その信頼と実績を活かした障害者向けの転職支援にも力を入れています。

「大手企業で働いてみたい」「キャリアアップを目指したい」といった希望に対して、非公開求人を含めた幅広い選択肢を提案してくれるのが強みです。

障害の内容や働き方に関する配慮など、個別に丁寧にヒアリングした上でマッチングを行ってくれるため、「自分に合った環境で働きたい」という方にぴったりです。

世界規模のネットワークを活かした転職支援だからこそ、安心してステップアップを目指せるのが魅力です。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、特にIT系や大手企業への就職を目指す方におすすめの就労移行支援サービスです。

障害特性に応じた専門コースが複数用意されており、発達障害、うつ症状、統合失調症など、それぞれに最適なサポートプログラムが整っています。

実際の企業と連携した就職支援や実習も充実しているため、「自分のスキルを活かしたい」「やりがいのある仕事に挑戦したい」という前向きな気持ちを後押ししてくれます。

また、就職後の定着支援も丁寧で、安心して社会復帰を目指せる環境が整っているのも大きな魅力です。

専門的な支援でステップアップしたい方にぴったりの選択肢です。

障害別専門支援の就労移行支援サービス【atGPジョブトレ】

ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営

ミラトレは、人材業界大手のパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、「就職したあとも安心して働きたい」という方にぴったりのサポート体制が整っています。

訓練では、働くための基礎的な生活リズムづくりや対人スキル、ビジネスマナーなどを無理なく学べるカリキュラムが用意されており、自分のペースで少しずつ成長できる環境です。

特にミラトレの強みは、就職後の定着支援がとても手厚い点にあります。

定期的な面談や職場との橋渡しを通じて、長く安心して働けるように寄り添ってくれます。

「一人では不安…」と感じる方にも、そっと寄り添うサポートが魅力のサービスです。

障がいのある方への就労移行支援【パーソルチャレンジ・ミラトレ】

Cocorport（ココルポート）のよくある質問

Cocorportを利用してみたいと考えている方の中には、「実際の評判はどうなの？」「どんな支援があるの？」と、気になることがたくさんあるかもしれません。

初めての就労移行支援は不安や疑問がつきものですよね。

ここでは、利用者の口コミや支援プログラムの詳細、就職支援の実績など、よくある質問にひとつずつ丁寧にお答えしていきます。

少しでも安心してサービスを検討できるよう、わかりやすくまとめてみました。

Cocorport（ココルポート）を実際に利用した人の評判を教えてください

Cocorportの利用者からは、「自分のペースに合わせてくれるのがありがたかった」「スタッフの対応がとても丁寧だった」といった声が多く寄せられています。

特に、発達障害やうつ、精神的な不安を抱えている方にとって、無理なく通える環境や寄り添う姿勢は大きな安心材料になっているようです。

通所を続けていく中で「少しずつ自信がついた」といったコメントも多く、利用者のリアルな変化が伝わってきます。

もちろん感じ方には個人差がありますが、総じてポジティブな声が多いのが印象的です。

Cocorport（ココルポート）の支援プログラムの内容について詳しく教えてください

Cocorportの支援プログラムは、一人ひとりの状況や希望に合わせた“オーダーメイド型”の支援が特徴です。

基本的な生活リズムを整えるところからスタートし、ビジネスマナーやパソコンスキル、職場でのコミュニケーション訓練など、実践的な内容がそろっています。

また、プログラムは無理のないペースで受けられるため、体調を見ながら少しずつ参加することも可能です。

自分の目標に合わせて柔軟に対応してくれるので、「不安だけど一歩踏み出したい」と思っている方にとっては心強い内容です。

Cocorport（ココルポート）の就職支援の実績について教えてください

Cocorportでは、毎年多くの利用者が無事に就職を実現しています。

具体的には、年間で1,000名以上の方が一般企業への就職を果たしており、その中には大手企業やIT企業への就職実績もあります。

支援の中では、求人紹介はもちろん、応募書類の添削や模擬面接などを繰り返し行い、実践的なスキルを身につけながら内定獲得を目指します。

さらに、就職後の定着支援も手厚いため、「就職して終わり」ではなく、「働き続ける」ことまでをしっかりサポートしてくれる点が大きな安心材料です。

Cocorport（ココルポート）のサービス内容について詳しく教えてください

Cocorportでは、就職に不安を抱える方々が自分らしく働けるようになるための、さまざまな支援を行っています。

主なサービス内容には、個別支援計画の作成、職業訓練（IT・対人・生活訓練）、就職活動のサポート、そして就職後の定着支援が含まれます。

訓練はただ教えるだけでなく、「その人に合った進め方」で行われるのがポイントです。

無理せず段階を踏んでいけるため、自信をつけながら就職を目指すことができます。

誰もが安心してチャレンジできる環境が整っているのがCocorportの魅力です。

Cocorport（ココルポート）は障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、Cocorportでは障害者手帳がない方でも、医師の診断書や意見書があれば利用できる可能性があります。

実際に、発達障害やうつ病、不安障害などで診断を受けているものの、障害者手帳を取得していない方も多く利用しています。

必要なのは、「就労に不安があり、専門的なサポートを受けながら準備をしたい」という気持ちです。

まずはお住まいの自治体で受給者証の取得手続きが必要となりますが、その流れもココルポートがしっかり案内してくれるので、初めての方でも安心です。

Cocorport（ココルポート）は途中での退会は可能ですか？

はい、Cocorportは利用者の意思を尊重しているため、途中での退会も可能です。

たとえば、体調の変化や家庭の事情、就職が決まったタイミングなど、さまざまな理由で利用を終了することができます。

無理に続ける必要はありませんし、退会について相談したい場合は、スタッフが丁寧に対応してくれるので安心です。

就職が早く決まって利用期間が短くなったという方もいらっしゃいますし、「いったん休んでまた戻ってきたい」というご相談も可能です。

Cocorport（ココルポート）は家族の同伴は可能ですか？

はい、Cocorportでは見学や面談、説明会などにご家族の同伴が可能です。

むしろ、ご本人の不安をやわらげるためにも、家族の方と一緒に話を聞くことはとても良い機会になります。

特に初めて支援サービスを利用する方にとっては、わからないことも多いため、ご家族と一緒に確認しながら進められるのは心強いですよね。

また、利用開始後も、必要に応じて家族面談を行うなど、本人だけでなく周囲のサポート体制も大切にしているのがココルポートの特長です。

Cocorport（ココルポート）は就職先は紹介してもらえますか？

はい、Cocorportでは求人紹介の支援も行っており、希望や適性に応じた職場を一緒に探してくれます。

ハローワークの求人に限らず、独自に企業と連携している案件もあり、見学や実習、職場体験などを通して、より自分に合った職場選びが可能になります。

また、応募先企業とのやり取りもスタッフがサポートしてくれるため、一人で抱え込まずに就職活動を進められるのが安心ポイントです。

働く場所探しから職場への橋渡しまで、丁寧な支援が整っています。

Cocorport（ココルポート）は交通費の助成はありますか？

Cocorportでは、交通費の助成についても条件によって対応が可能です。

たとえば、お住まいの自治体の制度によっては、通所にかかる交通費の一部または全額が補助されることがあります。

助成を受けるには申請が必要ですが、その手続きもスタッフがしっかりとフォローしてくれます。

「交通費が負担になって通えないかも…」と不安に感じる方は、まずは見学や相談会の際に確認してみるのがおすすめです。

関連ページ：「Cocorport（ココルポート）障害者支援交通費制度」

参照：よくある質問（公式サイト）