キズキビジネスカレッジ支援内容と特徴とは｜発達障害支援に特化した就労準備を解説

キズキビジネスカレッジの支援内容と特徴を解説｜発達障害に特化した就労準備の取り組みについて

キズキビジネスカレッジは、発達障害やHSP（繊細な気質）を持つ方々が安心して社会復帰・就職に向けた準備ができるよう設計された支援機関です。

単に就職を目指すのではなく、その前段階である「自分を理解し、自信を取り戻す」ことに重点を置いているのが最大の特徴です。

一般的な就労移行支援とは異なり、少人数制・個別対応をベースに、一人ひとりの状況に応じた柔軟な支援が受けられる体制を整えています。

また、発達障害の特性や苦手を抱える方が「働き方を見直す」きっかけとしても活用されており、無理のない社会参加への第一歩として多くの利用者から評価を得ています。

キズキビジネスカレッジの支援内容の全体像

キズキビジネスカレッジの支援は「土台づくり」と「自立支援」の両輪で構成されています。

支援対象者は発達障害の診断を受けた方や、グレーゾーンの特性を持つ方、環境に敏感なHSPの方が中心です。

日常生活の基礎やビジネスマナー、自己理解を深めるプログラムを通じて、社会で働く上で必要なスキルや自信を少しずつ取り戻せる設計になっています。

また、無理のないスケジュールで通所できるよう配慮されており、毎日の負担を感じずに学びを継続できることが大きな魅力です。

これらの支援はすべて、就職に限らず、より良い生き方を探すための「自分らしさを見つける旅」に寄り添ってくれるものです。

発達障害やHSPに特化した支援設計

キズキビジネスカレッジは、発達障害（ADHD、ASDなど）やHSPといった「人一倍刺激に敏感な気質」を持つ方に向けた専門的な支援体制を整えています。

特に注目すべきは、支援員のほとんどが心理・教育分野の専門知識を持っており、個別対応の面談や日々のサポートが非常に丁寧な点です。

一般的な就労支援施設では、こうした配慮が薄く、かえってストレスを感じるケースもありますが、キズキビジネスカレッジでは「その人が安心して過ごせるかどうか」を第一に設計されています。

少人数制のため、大勢の中で浮いたり比較されたりする心配も少なく、自分のペースで成長できる環境が整っています。

少人数制の安心感と専門支援員による個別対応で一人ひとりに合った支援を行う

一般的な支援施設と比較して、キズキビジネスカレッジの少人数制は圧倒的に手厚いです。

1クラスあたりの人数が限られているため、一人ひとりに目が届きやすく、それぞれの課題や性格に応じた柔軟な対応が可能です。

支援員との信頼関係も築きやすく、自分のペースを乱さずに通所を続けられるため、長期的な目標に向けた取り組みがしやすくなります。

とくに発達障害やHSPの方にとって「話を聞いてもらえる」「理解してもらえる」という環境は安心材料となり、前向きな気持ちで日々を過ごす大きな支えとなっています。

社会人としての土台を育てるカリキュラム

働く以前に必要な「社会人としての基礎」を丁寧に育てるのが、キズキビジネスカレッジの特徴です。

たとえば「報連相（報告・連絡・相談）」の徹底、「タイムマネジメント」の基礎づけ、「ビジネスマナー（挨拶、メール対応、服装など）」の学習など、社会で必要とされる基礎スキルを順序立てて学べます。

しかも、一方的な講義形式ではなく、ワークや実践形式を取り入れているため、記憶に残りやすく「できる」自信にもつながりやすいのです。

このようなカリキュラムは、一般の職業訓練校にはあまり見られない個別性を大切にした設計であり、特性に応じた学び方が可能になっています。

報連相タイムマネジメントビジネスマナーなど基礎から学べる

キズキビジネスカレッジでは、単に「知識を学ぶ」のではなく、日常生活に根ざした「実践的なスキル」を育てることが重視されています。

例えば報連相の練習では、ロールプレイや事例研究を通じて「いつ」「どこで」「誰に」「どう伝えるべきか」を自分で考える力を養います。

タイムマネジメントも、日々のスケジューリングを自ら組み立て、振り返りを通して改善していく仕組みが整っています。

こうしたプロセスは、自分に必要な習慣を確実に身につける土台となり、将来の就労や生活面での安定にも直結します。

自己理解を深めるプログラムが充実

自分を知ることは、働くための第一歩です。

キズキビジネスカレッジでは「自己理解」をテーマとしたプログラムが非常に充実しており、自分の得意・不得意を客観的に捉えるための各種ワークや支援員との面談を重ねることができます。

「どんな仕事が向いているのか」「どんな環境ならストレスなく働けるのか」を見つけるサポートは、一般的なキャリアカウンセリングよりも深いレベルに踏み込んでいます。

このプロセスを経ることで、自信を持って就職活動に臨める人が多く、実際に卒業生の定着率が高いのも納得です。

自分の得意不得意を明確にし働き方の選択肢を増やすことを目指す

多くの人が「自分に向いている仕事がわからない」と悩みますが、それは「自分を知る訓練」が不足しているから。

キズキビジネスカレッジでは、適性検査、グループワーク、日報のフィードバックなど多角的な方法を通して、自分の特性に向き合う機会が用意されています。

こうして得意なこと・苦手なことを言語化できるようになると、仕事選びも一気に現実的になりますし、自分を押し殺さずに働ける選択肢が見えてくるのです。

最終的には「働き方そのものを自分で選べるようになる」ことを目指しており、それがキズキビジネスカレッジの真のゴールとも言えるでしょう。

キズキビジネスカレッジの主な支援内容一覧

キズキビジネスカレッジでは、就職というゴールに向かうまでの「準備段階」を非常に丁寧に支援してくれます。

特に特徴的なのは、社会人としての土台を育てる6つの支援プログラムが体系的に整備されている点です。

たとえば「コミュニケーション支援」では、報連相をただ座学で学ぶのではなく、実践を通じて「自分の伝え方」を見つけるサポートがあります。

ビジネスマナーやPCスキルも、初心者向けに基礎から教えてもらえるため、ブランクがある人や経験に不安がある人にも安心です。

また、自己分析や職業理解では、自分に合った働き方や職場環境を知ることができるため、納得感のあるキャリア選択が可能になります。

就職活動の具体的なサポートや、就職後の「定着支援」も用意されており、利用者が孤立せず継続的にステップアップできるよう配慮されています。

支援内容カテゴリ	内容の概要
コミュニケーション支援	傾聴練習や意見交換練習報連相の習得を目的とした実践トレーニング
ビジネスマナー講座	あいさつ敬語メール作成など職場で必要なマナーを基礎から習得
PCスキルトレーニング	Word Excel Googleツールなどの活用を基礎から学べる講座
自己分析・職業理解	自分の強みや適職傾向を発見するためのワークや心理的サポート
就職活動支援	履歴書作成面接練習求人紹介などの具体的な就活支援
定着支援	卒業後の相談や職場での不安へのアフターサポートが充実

キズキビジネスカレッジの特徴とは

キズキビジネスカレッジの最大の特徴は、「一人ひとりに寄り添う姿勢」が徹底されている点です。

特に、発達障害やHSPなど、感覚の繊細さや対人不安を抱える方でも安心して通えるよう、環境と支援体制が整えられています。

少人数制のクラス編成により、周囲と比較されるストレスを減らしながら自分のペースで成長できる仕組みです。

また、担当スタッフが固定されているため、安心して悩みや不安を相談でき、信頼関係を築きやすいのも大きなポイント。

さらに、卒業後の定着支援やLINEによる相談対応など、サポートは通所中にとどまらず就職後も継続されます。

単なる訓練の場ではなく、「安心して成長できる場所」を提供してくれるのが、キズキビジネスカレッジの真価だと言えます。

特徴１少人数制だから周囲と比較せず自分のペースで進められる

キズキビジネスカレッジの大きな魅力のひとつが「少人数制」です。

一般的な就労移行支援施設に比べて1クラスあたりの人数が抑えられており、静かな環境の中で集中して学べるのが特徴です。

人の目が気になったり、グループワークが苦手な方にとって、これは非常に安心できる要素。

講義中も発言しやすく、理解に合わせて指導してもらえるため、他人と比較せず、自分のペースでじっくりとスキルを身につけられます。

焦らずに「今の自分と向き合う時間」を過ごせることが、結果的に長期的な就労につながる力を育ててくれるのです。

特徴２担当スタッフが固定されていて関係性が築きやすい

利用者にとって支援員との信頼関係は何より大切です。

キズキビジネスカレッジでは、基本的に「担当固定制」を採用しており、毎回対応するスタッフが変わるという心配がありません。

これは、対人関係が苦手な方や、何度も自己紹介をすることに負担を感じる方にとって非常に大きなメリットです。

信頼できる担当者がいることで相談のハードルも下がり、安心して心の悩みや就職への不安も共有しやすくなります。

人間関係のストレスを最小限に抑えながら、自分らしい成長ができる環境が整っていると言えるでしょう。

特徴３継続支援や卒業後のフォローが手厚い

キズキビジネスカレッジでは、就職後のフォローにも力を入れています。

卒業後もLINEや面談を通じた定期的なフォローアップが行われ、職場での悩みや環境変化にも柔軟に対応。

「定着支援がしっかりしているからこそ就職に踏み出せた」という声も多く、支援の持続性は他社と比べても高水準です。

また、再相談や必要に応じた短期的な再利用も可能な体制が整っているため、一度卒業したあとでも孤立しづらいのが特徴。

働き続けることに不安を感じる人にとって、このアフターケアの充実は大きな安心材料になります。

他社と比べたキズキビジネスカレッジの支援の特徴

就労移行支援サービスは数多くありますが、キズキビジネスカレッジはその中でも「発達障害やHSPへの専門的な対応」に特化している点が際立っています。

LITALICOワークスやatGPジョブトレは、幅広い精神・知的障害の方を対象としているのに対し、キズキは少人数制をベースに、対象を絞ることで個別最適な支援を実現しています。

また、カリキュラムの柔軟性もポイント。

利用者の課題や目標に応じてプログラム内容を調整するため、「やらされている感」が少なく、モチベーションを保ちやすいのが特徴です。

一方、atGPジョブトレはコース選択制、LITALICOワークスは拠点ごとに違いがあるなど、個別性には若干の差があります。

継続支援体制についても、キズキは就職後もLINE相談や面談で定期的なフォローを行っており、離職リスクの低減に一役買っています。

他社と比べても、卒業後もつながりを大切にする姿勢が強く、長期的に利用者に寄り添ってくれる安心感があります。

自分に合った働き方を丁寧に探したい方にとって、他社にはない安心と信頼を得られるのがキズキビジネスカレッジの最大の魅力だといえます。

比較項目	キズキビジネスカレッジ	LITALICOワークス	atGPジョブトレ
対象者の特化性	◎ 発達障害やHSPに特化	〇精神・知的に幅広く対応	◎ 精神疾患に特化
カリキュラムの柔軟性	◎ 個別支援で内容調整可能	〇拠点ごとに異なる	◎ コース選択式で目的別に学べる
継続支援体制	◎ 卒業後もLINE相談や定着支援あり	〇一部拠点で定着支援実施	◎ 定着支援スタッフ常駐

キズキビジネスカレッジはこんな人におすすめ

キズキビジネスカレッジは、「自分のペースで働く準備を進めたい」「人間関係のストレスに疲れてしまった」という方にぴったりの就労移行支援サービスです。

とくに、発達障害やHSPの方など、周囲の刺激に敏感で集団環境が苦手な方に向けた設計がされており、少人数制の静かな空間で、安心して通える配慮がされています。

また、「社会人経験が少ない」「ブランクが長くて不安」といった方にも、基礎から学べるカリキュラムや、丁寧な個別サポートがあるから大丈夫。

就労だけをゴールにするのではなく、「自分らしい働き方」を一緒に見つけてくれる場所です。

焦らず、自分の歩幅で前に進みたい…そんなあなたに、ぜひ知ってほしい支援先です。

周囲の環境に敏感で集団が苦手な人

人が多い場所にいると疲れてしまう、会話が重なったり騒がしかったりすると頭が真っ白になる…そんな「刺激に敏感な人」にとって、集団で学ぶ環境はかなりのハードルです。

でも、キズキビジネスカレッジなら安心。少人数制で落ち着いた雰囲気が保たれており、大人数の中で埋もれることも、無理に合わせる必要もありません。

まわりの目を気にせず、自分の感覚やリズムを大切にしながら学ぶことができるんです。

静かな空間で、ゆったりとしたペースで、自分だけの学びができるこの環境は、感覚が鋭い人にとって“ほっとできる場所”になるはず。

人と距離を取りながらも、支援員とのつながりで安心感を得られる…そんな絶妙なバランスがここにはあります。

静かで落ち着いた環境と少人数体制で安心して学べる

キズキビジネスカレッジは、感覚過敏や聴覚過敏など、周囲の刺激に対して過敏に反応してしまう人にとって非常に相性のよい環境が整っています。

授業は10名以下の少人数制が基本となっており、過剰な集団活動や騒がしい雰囲気に悩まされることはありません。

教室内も落ち着いた空間づくりが意識されていて、静かな場所で集中したい人にぴったり。

支援員も無理なコミュニケーションを強制せず、個々のペースを大切にしてくれるため、「人と比べるストレス」からも解放されます。

集団に入ること自体に不安を感じていた方も、「ここなら大丈夫」と感じられる安心感が得られるのがキズキの魅力です。

発達障害の診断を受けて働くことに不安がある人

発達障害の診断を受けた途端に、「自分にできる仕事なんてあるの？」「職場でまたうまくいかなかったらどうしよう」と、働くこと自体に強い不安を感じる方は少なくありません。

でも、キズキビジネスカレッジでは、そんな不安ごとまるごと受け止めてくれる環境が整っています。

専門的な知識を持った支援員が、発達障害の特性を理解したうえで、一人ひとりに合った対応をしてくれるんです。

自分の得意や不得意を見極めながら、無理なくステップアップできるカリキュラムが用意されているから、「できないこと」に目を向けるのではなく、「自分らしい働き方」に出会うための土台づくりができます。

就労への不安をひとつずつ和らげながら、前に進める場所。それが、キズキビジネスカレッジです。

専門支援員のサポートで自分に合った働き方を模索できる

「発達障害と診断されたけど、どんな働き方が向いているのか分からない…」「また職場で迷惑をかけたらどうしよう」そんな不安を抱えている方にこそ、キズキビジネスカレッジはおすすめです。

発達障害に理解のある専門支援員が在籍し、認知の特性や苦手さに寄り添った就労準備を進めてくれます。

例えば、こだわりが強い、注意がそれやすい、マルチタスクが苦手など、よくある困りごとにも的確に対応してくれます。

また、自己理解や感覚調整などをテーマにしたワークもあるため、自分の特性とどう向き合い、どう活かしていけるかを深く考えるきっかけになります。

自信がなくても大丈夫。

ここでなら、焦らず少しずつ「自分の働き方」が見えてくるはずです。

人間関係のストレスで前職を辞めた人

「仕事自体は好きだったけど、職場の人間関係がつらくて辞めた」――そんな経験を持つ方は、本当に多いんです。

特に発達障害やHSPの特性を持つ方にとっては、相手のちょっとした態度や表情が気になったり、自分の言動を振り返りすぎてしまったりと、仕事以上に人間関係で消耗してしまうこともありますよね。

キズキビジネスカレッジでは、そんな繊細な背景を持つ方に寄り添った、自己理解やコミュニケーションスキルを丁寧に育てるカリキュラムが整っています。

少人数制で周囲と比較される心配も少なく、スタッフとの関係も時間をかけて築いていけるので、人間関係の緊張を和らげながら、自分らしく成長していくことができますよ。

あのとき感じたつらさを、もう一度味わわなくてもいいように。

ここから、あなたの再スタートが始まります。

自己理解とコミュニケーション力を育て直すカリキュラムがある

職場の人間関係が原因で仕事を辞めた経験のある方にとって、次のステップはとても不安が大きいものです。

キズキビジネスカレッジでは、そうした悩みに寄り添い、自己理解とコミュニケーションの再構築に焦点を当てたプログラムが用意されています。

たとえば、「報連相（報告・連絡・相談）」の練習や、自分の気持ちを相手に伝える練習、さらには「苦手な相手との距離感の取り方」など、実生活に即したテーマが豊富です。

ただ教えるだけでなく、実際のロールプレイやグループワークを通して、自分の伝え方や受け止め方を少しずつ改善していく構成になっています。

「人と関わるのが怖い」と感じていた方も、支援員や仲間のフィードバックを通して、自信を取り戻すことができるでしょう。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

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dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

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大手企業や優良企業の障害者採用枠を希望する方にとって、非常に魅力的な選択肢となります。

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履歴書の添削や面接対策など、転職活動の全工程をしっかりサポートしてくれるのも安心ポイント。

障害者雇用の現実を熟知したエージェントが味方になってくれるのは、心強い限りです。

障害者の就職・転職なら【dodaチャレンジ】

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、障害のある方向けの就労移行支援サービスの中でも、全国に130拠点以上を展開しており、利用者数・就職実績ともにトップクラスの実力を誇ります。

特に、「自分らしく働くこと」を支援するスタイルが特徴で、無理に一般企業に押し込むのではなく、ひとりひとりの希望と能力に合った就職先を一緒に探してくれる点が魅力です。

就労前にはビジネスマナーやPCスキル、面接練習などの訓練を通じて、自信をもって社会復帰できるよう支援されます。

また、定着支援の仕組みも整っており、「就職して終わり」ではないところも安心材料。

自宅近くで通いやすい拠点が見つかるのも大きなメリットです。

「働きたい」をサポート【LITALICOワークス】

ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界39の国と地域で人材サービスを提供しているグローバル企業であり、そのネットワークと信頼性は他に類を見ません。

障害者雇用の分野においても、日本国内で多くの企業と連携し、利用者の希望と適性に合った就職支援を行っています。

大企業での事務職やIT系職種へのマッチングに強く、障害配慮に関する理解のある職場を紹介してくれることが多いです。

また、企業との調整力にも長けており、就労後も職場環境の配慮をしっかり確認してくれるため、長く働ける就職を目指せます。

派遣や紹介予定派遣など、働き方の選択肢が豊富なのも大きな魅力です。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、特に「障害特性に応じた専門コース制」を導入している点がユニークで、発達障害・うつ症状・統合失調症などの症状ごとに異なるプログラムが用意されています。

自分の症状や状態に合った支援が受けられるため、「一般的な就労移行ではしんどかった」という方にもフィットしやすい仕組みです。

さらに、ITや事務スキルを重点的に学べるコースもあり、再就職後に即戦力として働けるような実践力が身につきます。

大手企業との連携も強く、求人の質が高い点も見逃せません。

障害特性をしっかり理解し、専門性をもって就職を支援してくれる、安心のサービスです。

障害別専門支援の就労移行支援サービス【atGPジョブトレ】

ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営

ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援事業所で、安心の大手企業グループのノウハウとリソースを活かした支援が強みです。

就職前のスキル訓練はもちろん、就職後の定着支援にかなり力を入れており、企業と連携しながら利用者の不安や課題をきめ細かくフォローしてくれます。

プログラムにはグループワークやコミュニケーション練習も取り入れられており、実際の職場を想定した訓練が可能です。

特に、ストレスとの向き合い方や自己表現の方法など、メンタル面のケアを含む支援が評価されています。

安定して働き続けたい方、就職後もずっと相談できる支援体制を重視したい方には特におすすめです。

障がいのある方への就労移行支援【パーソルチャレンジ・ミラトレ】

キズキビジネスカレッジに関するよくある質問

キズキビジネスカレッジって、実際どんなところなの？就職まで本当にサポートしてくれるの？通所ペースや雰囲気、必要な手続き、費用面まで…気になることってたくさんありますよね。

特に、発達障害やHSPといった繊細さを抱える方にとっては、「ちょっとした違和感」が通所の継続を左右することだってあるんです。

このセクションでは、よくいただく質問をもとに、通所を検討中の方やそのご家族に向けて、キズキビジネスカレッジの実態を分かりやすくお伝えします。

小さな不安や疑問をそのままにせず、「安心して一歩踏み出す」ための判断材料として、ぜひお役立てください。

キズナビジネスカレッジを実際に利用した人の評判を教えてください

実際にキズキビジネスカレッジを利用した方の声としては、「少人数制で落ち着いて学べた」「支援員の方がとても親身だった」「自分のペースに合わせて進められるのがありがたかった」など、安心感に関する口コミが多く寄せられています。

特に発達障害やHSPなど、環境や人間関係の影響を受けやすい方からは、静かな雰囲気や丁寧な個別対応への満足度が高く見られました。

一方で、「自分から動かないと深く支援が受けづらい」といった意見もあり、自主性がある程度求められる点には留意が必要です。

全体として、強いストレスを感じずに就労準備ができる場として、非常に評価されている印象です。

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由について教えてください

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由は、一人ひとりに合った「オーダーメイド型の支援」にあります。

報連相やビジネスマナーといった社会人基礎力を土台から鍛えるだけでなく、自己理解を深めながら「自分に向いている職場」を一緒に探していくプロセスが特徴です。

また、就職活動期には履歴書作成や面接練習、求人選定のサポートまで一貫して行われ、個々の不安を丁寧に取り除いていく体制があります。

さらに就職後も、定着支援としてLINE相談や定期フォローがあることで、「入社してから辞めづらい」状況も防いでいるのです。

就職の”前も後も”見据えた支援設計こそ、高い就職率の背景にあるといえるでしょう。

キズキビジネスカレッジの通所ペースの実態とは？どのくらいの頻度で通うのかスケジュールについて教えて

基本的な通所ペースは週5日が推奨されていますが、キズキビジネスカレッジでは利用者の体調や状況に応じて柔軟にスケジュールを調整することが可能です。

たとえば、「ブランクが長くて不安」「まずは少しずつ通いたい」という方には、週2〜3日からスタートし、徐々に頻度を増やしていくスタイルも選べます。

実際の通所時間帯も10時〜15時を中心とした無理のない構成となっており、「朝が苦手」「フルタイムはまだ不安」という方にもフィットしやすい仕組みになっています。

自分のリズムに合った形で徐々にステップアップできる通所スタイルは、継続率の高さにもつながっているようです。

キズキビジネスカレッジの支援内容の特徴について教えてください

キズキビジネスカレッジの支援内容は、単なる就労訓練にとどまらず「生き方そのものを見直す」ことを目的としたカリキュラムになっています。

特に、発達障害やHSPといった感受性の高い人が安心して通えるよう、少人数制・個別支援を徹底。

支援員との1対1面談では、気持ちの整理や悩みの可視化を通じて、自己理解を深める機会が多く設けられています。

また、PCスキルやビジネスマナーなど社会人基礎力の育成にも力を入れており、「働くことに自信がない」と感じる方でも、基礎からしっかりサポートが受けられるのが強み。

単なる技術提供ではなく「その人らしく働く」ための準備を支援してくれる場といえます。

キズキビジネスカレッジは発達障害の専門支援をしてもらえますか？

はい、キズキビジネスカレッジは発達障害の特性を理解した専門支援に力を入れています。

ADHDやASD、HSPなど、繊細で環境の変化に影響を受けやすい方でも、安心して過ごせる静かな環境と配慮の行き届いた支援設計が魅力です。

支援員も発達障害についての理解が深く、一人ひとりの特性や悩みに対して丁寧に対応。

具体的には、自己理解を促すワーク、刺激を減らした空間設計、急な体調変化に対応できるスケジュールの柔軟性などが挙げられます。

また、発達障害ゆえに苦手意識を持ちやすいコミュニケーションや時間管理についても、段階的に身につけられるよう工夫されています。

自分に合った働き方を見つけたい方に、ぜひおすすめです。

関連ページ：「キズキビジネスカレッジ発達障害専門支援」

キズナビジネスカレッジは障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、キズキビジネスカレッジは障害者手帳がなくても利用できます。

発達障害やHSPなど「診断はあるけれど手帳は持っていない」「まだ通院歴が浅く、正式な診断は受けていない」方も多く通っています。

利用にあたっては、手帳の有無よりも「働きづらさの実感」が重視されており、支援の対象はかなり柔軟です。

ただし、利用区分によっては助成制度や自治体からの補助を受けられない場合もあるため、詳細は事前に相談するのが安心です。

カウンセリングや見学の際に、自分の状況を率直に伝えることで、最適な支援提案を受けられるでしょう。

キズナビジネスカレッジは途中での退会は可能ですか？

はい、キズキビジネスカレッジは途中での退会が可能です。

利用者の体調や生活環境の変化に合わせて、無理なく通うことが第一に考えられているため、「今のタイミングでは通い続けるのが難しい」と感じた場合も、無理に継続を求められることはありません。

実際に、就職や引越し、心身の体調変化などを理由に一時的な休止や退会をする方もいます。

その際には、スタッフが丁寧に今後の見通しを一緒に考えてくれるため、安心して相談できます。

また、再度の利用を希望する場合も柔軟に対応してもらえるケースがあります。

キズナビジネスカレッジは家族の同伴は可能ですか？

はい、見学や相談時にご家族の同伴は可能です。

むしろ、家族が同席することでご本人の不安が軽減され、支援内容をより深く理解できるという利点があります。

特に進路に悩んでいる段階では、親御さんや兄弟姉妹と一緒に話を聞くことで安心感が生まれ、後の支援にもつながりやすくなります。

また、ご本人が話しづらいことを家族が補足して伝えるケースも少なくありません。

ただし、実際の通所には基本的にご本人のみとなりますが、特別な事情がある場合は個別に対応されることもあります。

まずは見学時に相談してみると良いでしょう。

キズナビジネスカレッジは就職先は紹介してもらえますか？

キズキビジネスカレッジでは、就職先を直接「紹介する」ことは原則として行っていませんが、就職活動の支援は非常に手厚いです。

求人の探し方、職種の選び方、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接など、応募に必要な準備はすべて個別にサポートされます。

また、希望や適性に応じてハローワークや転職エージェントとの連携も図ってくれるため、求人紹介に準じた支援が実質的に行われているともいえます。

自分一人で就職活動を進めるのが不安な方にとっては、安心できる環境です。

求人のマッチング精度を高めるためにも、自己理解を深めるプログラムも同時に行われています。

キズナビジネスカレッジは交通費の助成はありますか？

交通費の助成については、基本的に「自治体の制度を利用する」形になります。

つまり、キズキビジネスカレッジが独自に交通費を支給しているわけではありませんが、通所経路や距離に応じて、各市区町村の就労支援助成制度の対象になる場合があります。

そのため、通所を検討している段階で自治体に申請方法や条件を確認することが大切です。

また、スタッフも制度の活用についてのアドバイスをしてくれるので、疑問があれば遠慮なく相談してみましょう。

交通費の負担が不安で通所をためらっている方は、見学や体験時に具体的な見積もりを聞くと安心できます。

参照：よくある質問（公式サイト）

キズキビジネスカレッジの支援内容と特徴を解説｜発達障害に特化した就労準備の取り組みまとめ

キズキビジネスカレッジは、発達障害やHSPなど「働きづらさ」を感じる人に特化した就労移行支援事業所です。

最大の特徴は、少人数制と専門支援体制によるきめ細やかなサポート。

画一的な支援ではなく、一人ひとりの特性や希望に合わせて、学び方やペースを調整できるのが魅力です。

たとえば、自己理解を深めるワーク、報連相やビジネスマナーの基礎、パソコンスキルの習得など、社会人としての基礎力を育てるカリキュラムが用意されています。

また、支援員との個別面談を通して自分に合った働き方を探る時間も多く、安心して就職準備を進められます。

通所から就職後の定着支援まで一貫してサポートしてくれるため、「ここなら続けられるかも」と感じる方が多いのも納得です。