LITALICOワークスの支援プログラムってどんな内容？｜就職支援の全体像や活用のヒント

「通えば就職できる？」その不安に応える支援プログラムの全体像

「本当に自分も就職できるのか不安」「他の人についていけるか心配」——就労移行支援の利用を検討している方の多くが、そんな気持ちを抱えています。

LITALICOワークスでは、そうした不安を一つひとつ解消するために、段階的かつ個別性の高いプログラムが用意されています。支援の軸となるのは、自己理解支援・ビジネススキル訓練・就職活動サポートの3本柱。利用者の状態や希望に合わせてプログラムを組み立てることで、焦らずに“働く力”を育むことができます。

また、ただ通うだけでなく、日々の小さな成功体験を積み重ねていく仕組みになっているのもポイント。LITALICOワークスの支援は、就職をゴールとするのではなく、「その人らしく働き続けること」を見据えているのが特徴です。

この章では、そんなLITALICOワークスの支援内容全体像をご紹介します。あなたの「働きたい」を実現する一歩を、ここから踏み出してみてください。

どんな人が通っている？｜LITALICOワークスの対象者と支援スタイル

LITALICOワークスには、さまざまな特性や悩みを抱えた方が通所しています。「こんな自分でも通えるのかな？」と不安を抱く前に、まずはどんな人たちが実際に利用しているのかを知ってみてください。

年齢層は18歳から65歳までと幅広く、主に発達障害・精神障害・知的障害・高次脳機能障害のある方が中心。就職や社会参加に不安がある方に向けて、一人ひとりに合わせた柔軟なアプローチが用意されています。

以下の表では、それぞれの属性ごとの「主な悩み」や「支援の方法」、「LITALICOワークスならではの対応スタイル」についてわかりやすくまとめています。あなたの状態に近い例を探してみてください。

属性	主な悩み・背景	支援のアプローチ	対応スタイルの特徴
発達障害（ASD/ADHD）	報連相が苦手／仕事が続かない	コミュニケーション支援・作業の見える化	構造化・視覚支援を活用
精神障害（うつ・不安障害など）	ブランク／自信の喪失	リズム調整・安心感を重視した支援	徐々に慣れるペース設定
知的障害	単純作業は得意だが就活が不安	実践型プログラム・職場実習多め	体験から理解するスタイル
高次脳機能障害	忘れやすさ／集中力低下	リハビリ的支援＋業務訓練	作業分解＋反復練習で対応

20〜50代まで幅広い世代が利用中

LITALICOワークスでは、若年層だけでなく、再就職を目指す中高年の方も多く通所しています。年齢を理由に「今さら就職なんて無理かも…」と諦める必要はありません。支援内容は年齢やライフステージに応じて柔軟に対応してくれるので、それぞれのタイミングで“働く”を目指すことが可能です。

精神・発達・知的・身体障害…特性に合わせた支援設計

障害名が同じでも、抱える課題は人によって異なります。LITALICOワークスでは「個別支援計画」をもとに、その人の特性や希望に沿ったプログラムを設計。精神障害には安心感重視のペース配分、発達障害には視覚的な手順化、知的障害には体験型訓練、身体障害には物理的配慮など、支援のアプローチも多岐にわたります。

支援プログラムの流れ｜1日のスケジュールと主な訓練内容

LITALICOワークスでは、「就職に必要な力」を段階的に身につけられるように、1日の流れにも工夫が施されています。無理なく続けられるスケジュール設計になっており、初めての方でも安心して取り組める内容です。ここでは、一般的な1日の流れと、それぞれの時間帯に行う主な活動をご紹介します。

時間帯	活動内容	目的	プログラム例
10:00〜10:15	朝礼・当日のスケジュール確認	予定の見通しと行動準備	今日やることの可視化
10:15〜12:00	午前訓練	基礎力の習得	タイピング練習／SST／Excel基礎
12:00〜13:00	昼休憩	体力回復とコミュニケーション	利用者同士で会話やリラックス
13:00〜14:30	午後訓練	応用スキル・模擬就労体験	職場実習準備／履歴書作成など
14:30〜15:00	日報記入・終礼	自己振り返りと報連相訓練	フィードバック・目標共有

午前：生活リズム／PC・ビジネスマナー訓練

午前中は、生活リズムを整えることを意識しながら、就職に必要な基礎スキルの習得に取り組みます。PC訓練ではタイピングやWord・Excelの操作、ビジネスマナーでは報連相や敬語など、職場で求められる基本を丁寧に学びます。

午後：グループワーク／就職準備支援

午後は実践的な内容にシフト。グループワークでコミュニケーションスキルを養い、模擬面接や履歴書作成など、就職に直結する活動も行います。「自分らしい働き方」に向けての準備が進む時間帯です。

週1回：個別面談で進捗と体調をチェック

週に1度の個別面談では、訓練の進捗状況や体調の変化を確認します。支援員がしっかりと耳を傾けてくれるので、ちょっとした不安もその場で相談できる安心感があります。無理なく、続けられるペースづくりを大切にしています。

LITALICOワークスの「特性に寄り添った」支援が選ばれる理由

LITALICOワークスでは、障害の種類や個人の特性に応じた「個別最適化された支援」を大切にしています。たとえば、発達障害の方には視覚支援ツールを活用し、ADHDの方には時間管理の工夫を取り入れるなど、一人ひとりの「つまずきポイント」に合わせたアプローチを実践。無理なくステップアップできる環境があるからこそ、「ここなら続けられる」と感じる方が多くいます。

特性別対応	課題例	支援内容	支援の工夫
発達障害（ASD）	指示が曖昧だと混乱する	視覚支援・マニュアル提供	フローチャートやチェックリスト
ADHD	集中力が続かない	作業を細分化・時間管理支援	タイマー法・ToDo可視化
うつ・不安障害	朝起きられない／不安が強い	通所練習・相談環境の確保	毎日来なくてもOKからスタート
統合失調症	妄想・幻聴が出ることがある	医療連携／定期モニタリング	医師・支援員で情報共有

発達障害向け：構造化プログラム＋視覚支援

ASD（自閉スペクトラム症）を持つ方に対しては、予測可能で分かりやすいスケジュールを組む「構造化支援」をベースに、図や表、マニュアルなどの視覚ツールを活用。曖昧な指示を避けることで混乱を防ぎ、安心して行動できる環境を整えています。

精神障害向け：リカバリーモデルに基づいた体調管理サポート

うつ病や不安障害など精神的な不調を抱える方には、リカバリーモデルを取り入れた支援を展開。無理のない通所からスタートし、心と体の調子を見ながらプログラムを調整。本人の自己決定を尊重しながら「できた」を積み上げていく設計です。

不安が強い人へ：ステップ式の通所計画と小さな成功体験の積み重ね

「通うのが不安」「人と話すのが苦手」といった気持ちに寄り添い、いきなり高いハードルを設けず、一歩ずつ進める仕組みを整えています。例えば、週1回・短時間から通所を始めて、成功体験を重ねながら徐々にステップアップしていけるのが特徴です。

支援プログラム内容の一例｜オリジナル表で解説

就労に向けた準備をサポートするLITALICOワークスでは、多様な支援プログラムが用意されています。以下の表では、その一部をカテゴリごとに紹介します。利用者の特性や目的に合わせて学び方を柔軟に変えられるのが特徴です。

カテゴリ	プログラム例	学習方法	特徴
パソコンスキル	Excel・Word・PowerPoint	テキスト・動画・実技指導	資格取得対応もあり（MOS）
ソーシャルスキル	あいさつ練習／雑談力UP	グループワーク・ロープレ	苦手な場面を事前に練習できる
就職準備	履歴書・面接・求人検索	ワークシート＋模擬練習	支援員が個別に添削・指導
生活習慣改善	起床時間・通所リズム	チェックシート＋声かけ支援	睡眠／食事管理もフォロー対象

実際にプログラムを受けた人の声

実際にLITALICOワークスの支援を受けた方々の体験談からは、「就職なんて無理だ」と思っていた人たちが、少しずつ変化していく姿が見えてきます。ここでは、年齢や障害特性の異なる3名のBefore／Afterの声をご紹介します。

利用者	Before（通所前）	After（通所後）	コメント
20代男性（発達）	就活に不安があり自宅にひきこもり	実習後に自信を持ち、事務職に内定	「初めて“働ける”と思えた」
30代女性（精神）	朝起きられず通院のみで引きこもり	午前だけの通所からスタートし徐々に週5通所へ	「自分のペースが許されたのが救い」
40代男性（知的）	面接でうまく話せず挫折	模擬面接と練習で不安が軽減	「“練習すれば通じる”と思えた」

「働くことが怖かったけど、徐々に自信がついた」

最初は面接練習すら緊張で話せなかった私。でもLITALICOワークスでは、支援員の方が丁寧に一緒に準備してくれました。失敗しても責められず、「大丈夫ですよ」と声をかけてもらえたことで、「次も頑張ろう」と思えるように。少しずつ、就職に対して前向きになれました。

「生活習慣が整ったことで前向きになれた」

引きこもりがちだった私が、週3日から通所を始め、毎朝決まった時間に起きる習慣がついた頃には体調も気分も安定。午前だけの利用から始まり、通うこと自体が自信になりました。「生活リズムってこんなに大事なんだ」と実感しました。

「就職後もサポートが続いたので安心して働けた」

「就職したら終わりじゃない？」と不安に思っていました。でも、LITALICOワークスは就職後のフォローも充実していて、定期面談や企業との調整を支援員がしてくれました。一人じゃないと思えることが、長く働き続けるモチベーションになっています。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「働きたいけれど、今の職場が合わない」「自分に合った環境で力を発揮したい」――そんな悩みを抱える方にとって、転職サービス選びはとても重要です。特に発達障害や精神障害など、個々の特性に寄り添ったサポートを受けたい人にとって、サービスごとの特徴や支援内容の違いは大きな決め手になります。

ここでは、働きづらさを感じる方に向けて、支援が手厚く実績のある転職サービスを比較形式でご紹介します。自分に合った支援を見つけて、安心して次の一歩を踏み出しましょう。

サービス名	特徴	対象	主なサポート	選ばれる理由
LITALICOワークス	オーダーメイド支援＋全国拠点多数	精神／発達など幅広く	実習・面接練習・定着支援	特性理解・職場選びの的確さ
atGPジョブトレ	IT・事務などコース特化型	発達／ASDなど明確な特性	スキル訓練＋就職サポート	専門分野での実績が豊富
manaby	在宅対応・eラーニング中心	在宅勤務希望／遠方居住者	オンライン完結＋個別支援	通所が難しい人でも続けられる
Neuro Dive	デジタル系スキル習得に特化	IT職希望／高機能ASD	AI・RPA・Webデザイン訓練	高度スキル＋高定着率が魅力

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスを実際に利用した人の声は、これから利用を検討している方にとって貴重な判断材料になります。公式サイトや資料だけでは見えてこない「本音」や「現場の雰囲気」が垣間見える口コミは、安心して一歩を踏み出すための後押しにもなるはずです。

中には「スタッフが本当に親身だった」「小さな成功体験が積み重なって自信がついた」といったポジティブな声が多数。また、就職だけでなく“その後”まで寄り添ってくれる継続的な支援体制も、多くの人から高く評価されています。

もちろん、合う・合わないは人によって違いますが、実際の利用者の体験談を知ることで、「ここなら自分も頑張れるかも」と思えるヒントがきっと見つかるはずです。

「LITALICOワークス就労移行支援とは」：制度とサポートの内容をわかりやすく解説

就職に不安を抱えている障害のある方にとって、「就労移行支援」という制度は心強い味方です。その中でもLITALICOワークスは、全国に拠点を持ち、数多くの実績とノウハウをもとにした独自のサポート体制が強み。けれど「そもそも就労移行支援って何？」「どんな人が対象なの？」と、制度自体にピンと来ない方も多いのではないでしょうか。

このパートでは、LITALICOワークスを例に、就労移行支援の基本的な仕組みや対象者、実際に受けられるサポートの内容を分かりやすく解説していきます。「働く自信がない」「就職経験がない」そんな状態からでも一歩踏み出せる理由が、ここには詰まっています。

項目	内容	特徴	対象者
就労移行支援の目的	一般企業での就職を目指す障害者の支援	国の制度に基づいた福祉サービス	精神・発達・身体・知的障害など
利用期間	原則2年間（状況により延長も可）	最長で3年まで可能な場合も	計画的にスモールステップで進められる
利用料	所得に応じて無料～上限9,300円／月	9割以上の人が自己負担なし	無料で学べる・訓練を受けられる制度
支援内容	職業訓練／面接対策／職場実習／定着支援など	“働きたい”を叶えるサポートが一貫	初めての就職・ブランクのある方も対応

「LITALICOワークス支援プログラム内容」：学習内容や訓練内容の実際を紹介

「就職したいけれど、何から始めたらいいかわからない」「人との関わりが苦手で働く自信が持てない」——そんな不安を抱える方にとって、LITALICOワークスの支援プログラムは心強い味方です。ただ通うだけでなく、ひとり一人の課題や特性に応じたトレーニングが用意されているのが大きな特徴。

このパートでは、実際に行われているプログラムの内容をカテゴリ別に紹介します。ソーシャルスキルやパソコンスキル、生活リズムの整え方、そして実際の職場に近い環境での実習まで、就職に必要な力を段階的に身につけられる仕組みが整っています。

「働くための準備」から「安心して働き続ける力」まで、LITALICOワークスの支援がどのように構成されているのかを、ぜひチェックしてみてください。

カテゴリ	内容の例	目的	特徴的な支援法
ソーシャルスキルトレーニング	あいさつ／報連相／表情トレーニング	職場での対人関係力を育てる	ロールプレイ方式で実践力アップ
PCスキル訓練	Word／Excel／タイピング	事務系職種を見据えた準備	資格取得支援もあり（MOSなど）
生活リズム支援	起床時間／通所習慣／体調管理	働く土台を整える	支援員が体調記録・面談でフォロー
模擬面接／職場実習	志望動機・自己PR／実習企業での業務体験	自信をもって面接・職場対応できるように	面接練習→見学→実習と段階的に進む

「LITALICOワークス再就職サポート」：出発を支える支援体制と定着支援を解説

「就職がゴール」ではなく、「就職してからが本当のスタート」——これはLITALICOワークスの支援に込められた大切な考え方です。

再就職に挑戦する方の多くが抱えるのは、応募書類や面接に関する不安だけではありません。実際に働き始めてからの「続けられるかどうか」への不安、職場での人間関係や体調との折り合い、そして将来的なキャリアの選択肢……そうした“その後”までを丁寧に支援するのが、LITALICOワークスの強みです。

ここでは、就職前から転職希望までを見据えた「再就職サポート」の内容を、フェーズごとに詳しくご紹介します。単なる就活サポートにとどまらない、長く働くための“伴走型支援”が、あなたの不安を確実に軽減してくれます。

支援フェーズ	内容	ユニークな支援方法	利用者の声
就職直前	履歴書添削／職務経歴書／面接練習	“1人じゃ不安”に支援員が個別対応	「自信を持って面接に行けた」
就職直後	初出勤への同行／初期サポート	通院・通勤サポート／会社との調整	「配慮が伝わって働きやすかった」
定着支援	定期面談／企業との情報共有	利用者の気持ちを代弁・橋渡し	「“ひとりじゃない”と実感できた」
転職支援（希望者）	次の職場探しも支援対象	キャリアアップも想定したプラン	「今度は自分で選べるようになった」

【LITALICOワークス】公式サイトはこちら

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者の転職支援に特化した人材紹介サービスで、特に「企業とのマッチング力」に定評があります。

専任のキャリアアドバイザーが、応募者一人ひとりのスキルや希望、障害特性を丁寧にヒアリングし、それにマッチした求人を提案してくれるため、「本当に自分に合った職場に出会えた」という声も多数。

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dodaチャレンジ公式サイト

関連ページはこちら：「dodaチャレンジ　口コミ」へ内部リンク

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界39の国と地域に拠点を持つ外資系人材サービス大手。障害者雇用にも積極的に取り組んでおり、グローバル企業を中心とした多様な求人を取り扱っています。

英語力や国際感覚を活かしたい方、外資系・大手企業で働いてみたいという希望を持つ方に特におすすめです。

また、職種も事務職やIT系をはじめ幅広く用意されており、転職後も専属のコンサルタントがキャリア支援を続けてくれる点も安心材料となっています。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者に特化した転職支援サービスの中でも「質の高い求人」を強みとするエージェントです。大手企業や上場企業の障害者雇用案件も多数扱っており、「雇用の安定性」や「職場環境への配慮」に重点を置きたい方にぴったりです。

事務職や専門職など、希望する職種に合わせて求人提案をしてくれるだけでなく、企業との条件交渉や面接調整なども代行してくれるため、就活に不安がある方でも安心して任せられます。

また、転職後もアフターフォローが手厚く、働き続けることへの支援体制も充実しています。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、実践型の就労移行支援を提供するサービスで、特に「働く力を現場で身につけたい」と考える人に適しています。実務を想定した訓練を重視しており、パソコン業務や軽作業、グループワークを通じて、職場で必要なスキルやマナーを自然に身につけることが可能です。

また、企業実習の機会も豊富で、就職前に“実際の職場環境”を体験することで、ミスマッチを防ぎやすいのも特徴。初めての就職や再就職に不安がある方でも、自分に合う職場を探すヒントが得られやすい環境です。

通所ペースやプログラム内容も柔軟に対応してくれるため、体調に波がある方や、自分のペースで学びたい方にもおすすめです。

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比較でわかる！LITALICOワークスならではの支援まとめ

就労移行支援を提供する事業所は数多くありますが、「本当に自分に合った支援が受けられるのか？」という不安は誰にとっても大きなものです。LITALICOワークスは、そんな不安に丁寧に応える支援体制を整えています。ここでは、他の主要サービスと比較したときに見えてくる、LITALICOワークスならではの強みをまとめました。

個別支援計画の柔軟性、専門性の高いスタッフ、幅広い障害特性への対応力など、安心して一歩を踏み出すために必要なポイントが詰まっています。他の支援機関とどう違うのかを知ることで、「自分に本当に合った場所かどうか」が明確になるはずです。

さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ

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厚生労働省「就労移行支援事業」も参考になります