Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説します
就労移行支援を探しているとき、「自分に合ったペースで学べる場所があるか」「発達特性を理解してくれる環境か」はとても重要なポイントになります。
Neuro Diveでは、発達障害やグレーゾーンの方に特化した学習カリキュラムを提供しており、一人ひとりの特性や目標に合わせた支援が受けられるのが特徴です。
働くことへの不安を少しずつ減らしながら、実践的なスキルと「自信」を育てていくことを目的としたコース設計は、多くの利用者に支持されています。
ここでは、その中身を具体的にご紹介していきます。
Neuro Diveの学習コースとは？｜就労に向けた実践的な支援内容とは？
Neuro Diveの学習コースは、単にパソコンスキルを学ぶだけではなく、「働く」ことを総合的に準備する実践型の就労支援プログラムです。
自分の特性を理解し、どんな環境でなら自分らしく働けるかを見つけるサポートも含まれており、社会に出るための“土台”づくりにしっかり取り組める設計となっています。
就労経験がない方や、以前の職場でうまくいかなかった方にも安心して利用できるよう、学習は段階的にステップアップする構成。
学びを重ねるごとに、少しずつ自信と実力がついていくのを実感できるはずです。
発達障害に特化した個別対応の学習設計
Neuro Diveでは、発達特性を持つ方が無理なく学べるよう、一人ひとりに合わせた個別学習設計が用意されています。
事前のヒアリングを通じて、どんなことが得意で、どこに苦手さがあるのかを丁寧に分析。
そのうえで、無理のないステップで「できること」を積み重ねていけるようカリキュラムを柔軟に調整してくれます。
自分だけの進み方で学べるからこそ、「周りに合わせなきゃ」と焦ることもなく、落ち着いた気持ちで成長を実感していける環境が整っています。
一人ひとりの課題と目標に合わせて学ぶ内容を柔軟に設計。
無理なく、少しずつ「できる」を積み重ねられる支援体制。
たとえば、パソコンに苦手意識がある人にはタイピング練習から、ビジネスマナーが不安な人には挨拶や敬語の練習からと、スタート地点もゴール設定もすべて自分仕様。
スモールステップで着実に進んでいけるよう、支援員が定期的に面談を行い、ペースや内容を微調整してくれます。
「できた」「わかった」が少しずつ積み重なることで、自然と働く自信が生まれてくる――それがNeuro Diveの支援スタイルです。
コースは大きく2つのフェーズで構成
Neuro Diveの学習コースは、「準備期」と「応用期」という2つのフェーズに分かれており、基礎から応用まで段階的に学べる仕組みになっています。
準備期では生活リズムの安定や基本的なビジネスマナー、ITスキルの基礎などを学び、働くための“土台づくり”を行います。
その後、応用期に進むと、模擬業務や職場体験、履歴書作成や面接練習など、実際の就職活動に直結する内容に取り組みます。
自分の習熟度や準備状況に合わせて進めるため、焦らず、着実に力をつけていけるのが魅力です。
「準備期」と「応用期」に分かれ、段階的にステップアップできる仕組みになっています。
準備期では、「働くことが不安」「人と話すのが苦手」といった悩みに寄り添いながら、生活の安定や基本スキルの習得をサポート。
応用期では、実践的な課題や企業連携による職場体験などを通じて、自信を持って就職に臨める状態を目指します。
段階ごとに達成感を得られる構成なので、「できるようになった自分」に出会える喜びも感じやすく、挫折しにくいのがこのフェーズ制の大きな特長です。
Neuro Diveの具体的な学習コース内容
Neuro Diveの学習コースは、実際の職場で役立つスキルを、無理のないステップで身につけられるよう設計されています。
単なる座学ではなく、実務に近い課題やワークを通じて「できること」を増やしていく実践型のスタイルが特徴です。
ITスキル・ビジネスマナー・コミュニケーションといった就職に不可欠な要素をバランスよく学ぶことができ、苦手な分野は個別にサポートを受けながら取り組めます。
ここでは、その中でも特に利用者から支持されている3つの柱についてご紹介します。
ITスキル訓練について
Neuro Diveでは、就職先で即戦力として活かせるようなパソコンスキルの習得を重視しています。
WordやExcelといった基本的なオフィスソフトから、Google WorkspaceやPowerPointを使った資料作成、データ入力、グラフ作成、スライド設計といった実践的な内容まで幅広くカバー。
実務で「よくある業務」を想定した課題を通して学ぶことで、就職後のギャップを減らし、自信を持って仕事に取り組める力を養います。
パソコンが苦手な方にも、個別でサポートを受けながら自分のペースで学べるので安心です。
Word・Excel・Google Workspace・PowerPointなど、ビジネス現場で求められる基礎〜実践的スキルを習得
タイピング、表計算、データ整理、スケジュール管理、プレゼン資料作成など、実際の職場で「これができると助かる！」というスキルを、基礎から応用まで段階的に学べるのがNeuro Diveの強みです。
教材もわかりやすく、質問しやすい環境なので、IT初心者の方も安心してスキルアップできます。
ビジネスマナー・仕事の進め方
「働く上で当たり前」とされるビジネスマナーや基本行動が不安な方でも、Neuro Diveなら安心です。
挨拶の仕方、敬語、身だしなみ、電話応対などの基礎マナーはもちろん、仕事の進め方として重要な「報連相（報告・連絡・相談）」や、日報の書き方、メールの作成・送信など、実務を想定した練習を繰り返し行います。
実際に手を動かしながら学べるため、自然と習慣として身につき、就職後に困ることが少なくなるのもポイントです。
社会経験が少ない方でも、一つずつ丁寧に練習できる環境が整っています。
報連相、日報の書き方、メール対応など、社会人として必要な基本動作を訓練。
「言いづらいことをどう伝えるか」「わからないときにどう相談するか」といった実践的な対応スキルも含めて学ぶことができるので、社会人としての基盤がしっかり整います。
小さなことから丁寧に教えてもらえる安心感も、多くの利用者に好評です。
コミュニケーション訓練
発達特性のある方にとって「人とのやりとり」は大きな不安要素のひとつ。
でも、Neuro Diveではその苦手を少しずつ乗り越えるサポートがあります。
コミュニケーション訓練では、相手の話を正しく聞く力や、自分の気持ちをわかりやすく伝える練習、TPOを踏まえた対応力などをグループワークを通じて学んでいきます。
ロールプレイやフィードバックの機会も多く、「どこを直せばもっと伝わるのか」が自分でわかるようになるのが大きなポイント。
最初は緊張していた方も、回数を重ねるうちに表情や声の出し方に自信がついてくる様子が見られます。
相手の話を聞く力、自分の意見を伝える練習、場面に合った対応を学ぶグループワーク中心の内容
就職後に必要となる「報告」「相談」「お願い」などを、実際の職場シーンを想定して練習します。
正解が一つではないからこそ、対話を通じて自分の表現スタイルを見つけていくことができ、コミュニケーションへの苦手意識がぐっと減っていきます。
Neuro Diveの学習スタイルの特徴
Neuro Diveでは、「その人に合ったやり方で学ぶ」ことを何より大切にしています。
集団の中で学ぶのが得意な方もいれば、一人でじっくり進めたい方もいる。
そんな多様なニーズに対応するため、学習スタイルも画一的ではなく、柔軟な運用ができる仕組みになっているのが特徴です。
特に、マンツーマン支援と少人数制グループワークのバランスが絶妙で、無理なくコミュニケーション力や実践力を育てていけるよう設計されています。
支援員による進捗管理やフィードバックの体制も整っており、安心して成長を実感できる環境が整っています。
マンツーマン×少人数グループの柔軟運用
Neuro Diveでは、マンツーマン指導と少人数でのグループワークをうまく組み合わせた学習スタイルを採用しています。
たとえば、最初のうちは個別での学習に集中し、「わからない」「つまずいた」と感じるところを支援員と一緒に丁寧に解決。
その後、徐々にグループワークにも参加して、他者とのやりとりや共同作業に慣れていくという流れが基本です。
集団が苦手な方にとってもプレッシャーが少なく、「少しずつ人と関わる練習ができる」「でも一人の時間もちゃんと確保されている」という安心感があり、自分のペースを大事にしながら力を伸ばしていくことができます。
集団が苦手な人も安心して学べるよう、個別支援と集団訓練を組み合わせた進行形式
「最初は人前で話すのも怖かったけれど、少人数で練習を重ねるうちに自然と声が出るようになった」――そんな利用者の声も多く、Neuro Diveの進行スタイルは「無理をさせないけれど、ちゃんと成長できる」構成になっています。
一人ひとりの特性や気持ちにしっかり寄り添った運用ができるのが、他の事業所との大きな違いです。
支援員による定期面談で進捗管理
Neuro Diveでは、週単位での定期的な面談を通して、自分の成長や課題を客観的に振り返る時間を設けています。
支援員がしっかり話を聞きながら、その人の進み具合や気持ちに合わせて、次にやることを一緒に整理してくれるため、目標がブレにくく、「何をやればいいか分からない」と不安になることもありません。
また、「できていること」にもちゃんと目を向けてくれるので、自己肯定感が育ちやすく、前向きな気持ちで学習に取り組めるのも大きなポイントです。
週ごとの振り返りとフィードバックで、成長実感を得ながら前に進める
面談では、「今週できたこと」「難しかったこと」「来週どうするか」を具体的に整理します。
曖昧なまま終わらず、しっかり言語化・可視化してもらえることで、自分の変化に気づけるようになり、「少しずつ前に進んでいる」実感を得られるようになります。
焦らず、でも着実に前進したい方にぴったりの仕組みです。
Neuro Diveと他社のコース内容を比較
就労移行支援を検討する際、「どの事業所が自分に合うのか？」と悩む方はとても多いです。
特に発達障害やグレーゾーンの方にとっては、支援スタイルや学習環境の違いが、継続のしやすさや成果に大きく関わってきます。
ここでは、Neuro Diveをはじめとする人気の高い就労移行支援機関3社を比較し、それぞれの特長を明確にしました。
ITスキルの訓練内容、個別対応の柔軟性、静かな学習環境など、気になるポイントを分かりやすく一覧にしています。
「どんな支援が自分に必要か」を明確にしながら読むことで、自分にぴったりの支援先が見つかりやすくなりますよ。
今の自分に必要な環境はどこなのか、じっくり比較してみましょう。
主要3社のコース比較
就労移行支援を選ぶ際に、「どこが自分に合っているのか？」と迷う方はとても多いです。
ここでは、Neuro Diveをはじめ、LITALICOワークス、atGPジョブトレという人気のある3社の支援内容を比較し、それぞれの強みや特長が一目で分かるように整理しました。
特に注目したいのは、ITスキルの習得レベルや、個別対応の柔軟さ、そして学習環境の配慮といった点。
たとえば、Neuro Diveでは実務レベルのITスキルが身につくうえ、個別にカスタマイズされた支援が受けられるなど、「本当に自分に寄り添ってくれる支援」があるのが魅力です。
比較を通じて、自分の特性や希望に合った事業所を見つける参考にしてください。
| 比較項目 | Neuro Dive | LITALICOワークス | atGPジョブトレ |
| ITスキル訓練 | ◎ 実務レベルまで対応 | 〇 基礎中心 | 〇 コース制あり |
| 個別支援 | ◎ 特性に応じて完全カスタマイズ | 〇 面談ベース | 〇 障害別プログラム |
| 静かな環境 | ◎ 集団が苦手な人でも安心 | △ 拠点によって差あり | 〇 段階別に調整可能 |
Neuro Diveはどんな人に向いている
就労移行支援は「誰にでも合う」ものではなく、自分の特性や課題に合った場所を選ぶことがとても重要です。
Neuro Diveは、発達障害やグレーゾーンの方に特化しており、静かな環境や個別対応に強みを持つ支援機関です。
特に、実務レベルのITスキルを身につけたい方や、集団が苦手で少人数で落ち着いて学びたい方、自分のペースで無理なくスキルアップしたい方にはぴったりの環境といえるでしょう。
ここでは、Neuro Diveがどんな人に特にフィットしやすいのか、3つの視点からご紹介します。
パソコンスキルを実務レベルで身につけたい人
Neuro Diveは、ITスキルの習得に力を入れている支援機関です。
WordやExcel、PowerPoint、Google Workspaceといったビジネス現場で実際に使われているツールの操作を、基礎から実務レベルまでしっかり身につけることができます。
教材は初心者向けから応用編まで段階的に用意されており、操作に自信がない方でも、個別サポートを受けながら安心して取り組めます。
IT系の職種を目指す方や、事務職に就きたい方にとっては、就職後にすぐ役立つスキルを習得できる環境が整っているのが魅力です。
対人関係に苦手意識があり、少人数で学びたい人
「大人数の場が苦手」「人と関わると疲れてしまう」そんな悩みを抱えている方でも、Neuro Diveなら無理なく学ぶことができます。
授業やワークは少人数制で進行されており、支援員との距離も近く、安心感のある雰囲気が特徴です。
グループワークも強制ではなく、自分の状態やタイミングに合わせて参加できる柔軟なスタイル。
人間関係でストレスを感じにくい環境なので、「誰かと比べて焦ることが少ない」「自分らしく過ごせる」と感じる利用者が多いです。
対人関係に不安を抱える方にとって、心の負担を減らしながら成長できる場としておすすめです。
静かで落ち着いた環境で、自分のペースで学びたい人
Neuro Diveの教室環境は、過度な刺激を避けたい方や集中力に波がある方にとって理想的な設計になっています。
騒がしい雰囲気とは無縁で、静かに、かつ安心して学習に取り組める空間が確保されており、音や人の気配に敏感な方にも配慮されています。
また、支援の進め方も画一的ではなく、自分の体調や理解度に合わせてペースを調整できるのが特徴です。
「今日は少しゆっくり進めたい」という日でも、その気持ちを尊重してくれるスタッフがそばにいる安心感は何にも代えがたいもの。
無理なく、一歩ずつ前進したい方にぴったりの学習環境です。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
「職場での人間関係に疲れた」「配慮のない環境で働くのがつらい」――そんな働きづらさを感じている方にとって、転職は前向きな選択肢のひとつです。
最近では、発達障害・精神障害・身体障害などを持つ方向けに、専門の転職支援サービスが充実してきており、自分に合った職場を見つけやすくなっています。
ここでは、支援体制が整っていて実績も豊富な、おすすめの転職サービスをいくつかご紹介します。
求人の質はもちろん、カウンセリングや就職後のフォローアップも手厚いサービスを中心にピックアップしました。
「安心して働ける場所を見つけたい」「自分らしい働き方を叶えたい」と考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害のある方向けに特化した転職支援サービスで、大手人材会社パーソルチャレンジが運営しています。
登録すると、専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの経験・スキル・希望条件を丁寧にヒアリングした上で、最適な求人を紹介してくれます。
非公開求人も多く扱っており、大手企業や安定企業への就職チャンスが広がるのも魅力の一つです。
また、書類添削や面接対策も手厚く、初めての転職でも安心して挑戦できる環境が整っています。
「自分の障害をどう伝えたらいいか分からない」と悩む方には、企業への配慮事項の伝え方もアドバイスしてくれるため、安心して就職活動を進められるのがポイントです。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミから見えた障害者雇用の特徴｜メリット・デメリットもあわせて紹介
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、就労移行支援の分野で全国130拠点以上を展開している大手サービスで、障害のある方の就職支援において豊富な実績があります。
特に強みとなっているのが、地域密着型の支援体制。
どの拠点でも一貫した高水準のサポートが受けられるため、都市部だけでなく地方に住んでいる方でも利用しやすいのが特長です。
スタッフは就職支援の専門家であり、個別の事情や特性に配慮した丁寧なキャリア支援を行ってくれます。
さらに、就職後の定着支援にも力を入れており、「働き始めてからが本番」という視点で長期的なフォローを受けられるのも安心材料のひとつ。
「再就職したいけれど不安がある」という方には特におすすめのサービスです。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判｜就労移行支援の障害者支援内容や就職実績を詳しく紹介
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界39カ国以上に展開するグローバルな人材会社で、日本国内でも豊富な求人ネットワークを持っています。
その中で「障害者雇用支援専門チーム」を設けており、発達障害・精神障害・身体障害など多様な特性を持つ求職者に対して、きめ細かなサポートを行っています。
キャリアカウンセラーは障害特性に理解があり、配慮事項の整理や企業との調整なども代行してくれるので、就職活動の不安を大きく減らせるのが魅力です。
外資系や大手企業の求人も多く、正社員を目指したい方やキャリアアップを目指す方にも対応可能。
ハイキャリア層にも門戸が開かれているため、「次のステージに進みたい」と考える方に特におすすめです。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害のある方向けの就労支援に特化したサービスで、特にIT系や事務職、大手企業の障害者求人に強みを持っています。
就職先の質にこだわりたい方や、安定した企業で働きたいと考えている方にとって心強い存在です。
プログラムは「職業訓練」＋「就職支援」の2軸で構成されており、ITスキルやビジネスマナーの研修を受けながら、企業とのマッチングを進められるのが特徴。
特性に配慮した職場環境を重視しているため、無理のない働き方を実現しやすいのも魅力です。
さらに、首都圏を中心に複数の拠点があるため、アクセスの良さや通いやすさを重視する方にも適しています。
「専門性を身につけて安定就職したい」そんな方にぴったりのサービスです。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判まとめ｜利用者の体験談で支援の質を検証！
atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、総合人材サービス大手のパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、「安定した就職」と「就職後の定着」に重点を置いたサポート体制が魅力です。
就労前のスキルアップだけでなく、就職後の職場定着支援にも力を入れており、定期的な面談や企業との連携を通じて、長く働き続けられる環境づくりをサポートしてくれます。
カリキュラムはビジネスマナー、PCスキル、職場でのコミュニケーションなど幅広く、発達障害や精神障害などさまざまな特性に対応。
拠点は東京・大阪・神奈川・埼玉など都市部中心ですが、通いやすさと質の高い支援を求める方にはぴったりです。
初めての就職や転職に不安がある方でも、安心して利用できる体制が整っています。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判を徹底チェック｜体験談から見える支援の効果と課題
Neuro Diveのよくある質問
ここでは、Neuro Diveに興味を持った方からよく寄せられる質問と、その回答をまとめています。見学や利用を検討する段階では、「障害者手帳が必要なの？」「どんな仕事に就職できるの？」「就職までどれくらいかかる？」など、さまざまな疑問や不安があるのが当然です。Neuro Diveは、発達障害やグレーゾーンの方を専門に支援している就労移行支援事業所だからこそ、個別の事情にしっかり対応できる柔軟なサポート体制が整っています。このQ&Aを通じて、自分に合った支援かどうかを判断する手がかりにしていただけたら嬉しいです。わからないことや気になる点があれば、まずは見学や無料相談で直接聞いてみるのもおすすめですよ。
Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください
Neuro Diveを実際に利用した方からは、「スタッフが自分の特性を理解してくれて安心できた」「就職活動のサポートがとても実践的で役立った」といったポジティブな声が多く寄せられています。
とくに評価されているのは、個別対応の丁寧さや、静かで落ち着いた学習環境、そして就職に向けた実践的なトレーニングの充実度です。
ITスキルを実務レベルで学べる点や、コミュニケーションが苦手な人にも配慮された少人数制のグループワークも好評です。
ただ一方で、「訓練よりも就職を急かされるように感じた」「スタッフとの相性に悩んだ」という声もあるため、事前の見学や体験利用で自分との相性を確認することが大切です。
総じて、働く準備を安心して進めたい方に適した支援機関と言えるでしょう。
関連ページ：Neuro Diveの口コミ・評判｜発達障害の就労支援って実際どう？
Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください
Neuro Diveでは、発達障害やグレーゾーンの方を対象にした丁寧な支援を行っており、その結果として高い就職実績を誇っています。
具体的には、利用者の約8割が企業への就職に成功しており、事務職やIT関連職、軽作業系の職種など、特性に合った働き方を実現しています。
また、就職後6か月以上の職場定着率も非常に高く、支援終了後も企業との連携や定期面談などを通じて、職場環境の調整やメンタルサポートを継続している点が信頼されています。
「働きはじめてからが不安」という声にも応える体制が整っているため、初めての就職やブランクがある方でも安心してチャレンジできる環境です。
焦らず、自分に合う働き方を一緒に探してくれる、それがNeuro Diveの強みです。
関連ページ：Neuro Diveの就職実績・定着率は高い？発達障害支援のリアルな結果とは
Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください
Neuro Diveの学習コースは、「働きたいけれど何から始めればいいか分からない」という方のために、基礎から実践までを段階的に学べるプログラムになっています。
まず、生活リズムの安定や自己理解からスタートし、就労に必要なスキルとしてWord・Excel・Google WorkspaceなどのITツール、報連相やビジネスマナー、メールの書き方などの実務スキルを習得します。
さらに、グループワークを通じたコミュニケーション訓練や模擬業務の経験も取り入れられており、実際の職場で困らないようにする工夫が満載です。
学習は「準備期」と「応用期」に分かれており、自分のペースで進められるのも安心ポイント。
支援員による定期的な振り返りと個別支援で、無理なくスキルアップができる環境が整っています。
関連ページ：Neuro Diveの学習コース内容って？｜発達障害に合った支援のポイントを解説
Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください
Neuro Diveは、発達障害やその傾向がある「グレーゾーン」の方に特化した就労移行支援サービスです。
主に18歳から65歳未満の方を対象としており、「働きたいけれど不安がある」「職場でうまくいかなかった」「再チャレンジしたい」という思いを持つ方なら、障害者手帳がなくても利用を相談することが可能です（ただし、正式な利用には自治体の「障害福祉サービス受給者証」の取得が必要です）。
対象となるのは、自閉スペクトラム症（ASD）、ADHD、学習障害（LD）など、発達特性に由来する困りごとを抱える方が中心です。
「自分が対象かどうか分からない…」という場合も、まずは無料相談や見学から始めることができますので、不安を抱えたままひとりで悩まずに、気軽に問い合わせてみることをおすすめします。
関連ページ：Neuro Diveの利用条件と対象者を整理｜どんな人が就労支援を受けられるの？
Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください
Neuro Diveでは、正式な利用の前に「無料の見学」や「体験利用」「個別相談会」に参加することができます。
参加方法はとても簡単で、公式サイトの申し込みフォーム、電話、またはLINEから希望の日時を選んで予約するだけ。
見学では実際の教室の雰囲気やプログラム内容を確認できるほか、支援員との面談も行われ、自分の不安や困りごとを相談することができます。
体験利用では、短時間から実際の学習に参加できるため、続けられるかどうかを事前にしっかり確認できます。
「いきなり通うのは不安」「自分に合うか確かめたい」という方でも、まずは気軽に見学から始められるので安心です。
勧誘もないので、自分の意思でゆっくり判断できるのがNeuro Diveの魅力です。
関連ページ：Neuro Diveの無料体験・説明会の内容を解説｜見学の流れや確認すべきポイントは
Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？
はい、Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できる可能性があります。
利用には「障害福祉サービス受給者証」が必要となりますが、これは手帳を持っていない方でも、自治体による医師の意見書や診断書などをもとに申請・取得できる場合があります。
グレーゾーンの方や、まだ手帳を取得していない方でも、まずは相談してみる価値は大いにあります。
実際に、手帳がない状態で利用を開始し、その後、必要に応じて申請手続きを進める方も少なくありません。
大切なのは、「困りごとがあるかどうか」という視点で支援の必要性が判断されるということ。
まずは無料見学や個別相談を通じて、自分が対象となるかを確認してみるとよいでしょう。
Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？
Neuro Diveでの就職までの期間は個人差がありますが、一般的には6か月〜1年ほどを目安としている方が多いです。
ただし、これに明確な期限があるわけではなく、「働ける状態になるまでを一緒に整える」というスタンスで支援が行われます。
たとえば、最初は生活リズムの安定から始める方もいれば、すでにある程度スキルがあり、すぐに就職活動に入る方もいます。
焦らず、自分のペースでステップアップできるのがNeuro Diveの大きな魅力。
途中で体調や環境に変化があった場合も、面談やサポートを通じて柔軟に対応してもらえるため、安心して通い続けることができます。
Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？
基本的にNeuro Diveの拠点は都市部中心となっているため、地方からの通所は物理的な距離によって難しい場合もあります。
ただし、住んでいるエリアやアクセス手段によっては、近隣の拠点まで通えるケースもあるため、まずは最寄りの事業所に相談してみるのがよいでしょう。
現在のところ在宅支援には限定的な対応のみですが、今後の体制拡充や通所条件の見直しが行われる可能性もあります。
「地方だけど興味がある」という方も、一度オンラインや電話で問い合わせてみることで、意外な選択肢が見つかることもありますよ。
Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？
はい、Neuro Diveでは「見学だけの参加」も大歓迎です。
実際に多くの方が、見学からスタートして、その場の雰囲気やプログラム内容を確認しています。
見学では、支援内容の説明を受けるだけでなく、教室の環境やスタッフの対応、他の利用者の様子などを実際に見て、自分に合っているかを判断することができます。
もちろん、無理な勧誘や即時決断を迫られることは一切ないので、「まだ迷っているけど、ちょっと見てみたい」という軽い気持ちで参加しても問題ありません。
気になる方は、まず一歩、見学予約をしてみると安心感が得られるはずです。
Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？
Neuro Diveの利用者が就職する職種は、事務職・IT系・軽作業系を中心に、個人の特性や希望に合わせて多岐にわたります。
たとえば、パソコンスキルを活かして事務サポート職やデータ入力、IT関連企業のアシスタントなどに就職する方も多く、また、人との関わりが少なめな軽作業系の職種（倉庫内作業、検品、清掃など）を選ぶ方もいます。
支援員と一緒に、自分の得意・不得意を整理しながら就職先を探していけるため、「どんな仕事が向いているか分からない」という方でも安心してステップを踏むことができます。
企業とのマッチングも丁寧に行われ、定着率の高さにもつながっています。
参照：よくある質問（公式サイト）
まとめ｜Neuro Diveの学習コースは「働ける力」を育てる実践型支援
Neuro Diveの学習コースは、ただ知識を詰め込むだけの支援ではありません。
一人ひとりの特性や課題に寄り添いながら、社会で必要とされる「実践力」を無理なく育てていける構成になっています。
ITスキルやビジネスマナー、コミュニケーション力を丁寧に積み重ねることで、自信を持って社会に踏み出す準備が整う仕組みです。
静かで落ち着いた環境、少人数制のサポート、そして個別面談による進捗管理など、細部まで配慮された体制も魅力的。
「自分らしく働く力を身につけたい」「本気で就職を目指したいけれど不安がある」――そんな方にとって、Neuro Diveはきっと心強い味方になるはずです。
まずは見学から、自分の未来を見つける一歩を踏み出してみませんか？